Hoy en díein, bei einem so umkämpften Arbeitsmarkt, bei der Jobsuche solltest du Fehler vermeiden. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, die normalerweise begangen werden.
Das Falsche in einem Vorstellungsgespräch zu tun oder zu sagen ist ein Grund, nicht eingestellt zu werden.
En la búsqueda de empleo Seien Sie äußerst vorsichtig mit dem, was Sie schreiben, was du sagst, Cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Wenn du es richtig machst, zartás muchas posibilidades de ser contratado. Wenn du es falsch machst, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, das 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, damit du sie vermeiden kannst:
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1.- aktículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríSchwanz, es sei denn, Sie bieten eine an, die den Arbeitgeber interessiert. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, nicht das, was du in einem Job willst. Estos son los errores que más se cometen en un curríSchwanz.
Musst du auch nicht einschließen 25 einños de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, alsí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación Sie müssen nicht über persönliche Gründe lesen por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Ihre familiären Umstände und persönlichen Probleme sollen privat bleiben.
Al igual que con tu curríSchwanz, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Viele Menschen erkennen die Bedeutung des Schreibens nicht. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Wenn Sie keine Schreibfähigkeiten zeigen, no podrá competir con tus compañEros.
Apropos Schreiben, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Auch wenn Sie keine komplexen oder unbekannten Ausdrücke verwenden. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríSchwanz lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografíein. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Ihre Referenzen nicht aktuell halten
Es ist wichtig halte die Referenzen bereit und aktualisiere bei der arbeitssuche. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríSchwanz. Seiná más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Sich für ein Vorstellungsgespräch unangemessen zu kleiden, funktioniert in beide Richtungen.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, wissen, welche Kleidung Ihnen Sicherheit geben kann und das kann im gespräch mit dem arbeitgeber sehr helfen.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Es ist wichtig zu untersuchen, wie sich die Arbeiter des Unternehmens kleiden (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Beim Vorstellungsgespräch das Falsche sagen
Es gibt einige Dinge, die sind besser nicht bei Vorstellungsgesprächen sagen; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Im Vorstellungsgespräch sollte es darum gehen, was Sie für das Unternehmen tun können, wenn sie dir den Job angeboten haben. Teilen Sie die Fähigkeiten und Qualifikationen mit, die Sie zur idealen Person für die Position machen.
Versuchen Sie, in einem Vorstellungsgespräch keine Fehler zu machen. Konzéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada máZervikale Kontraktur. Zu viel zu sagen kann dich aus dem Kandidatenpool herausnehmen.
7.- Versäumnis, die angeforderte Arbeit weiterzuverfolgen
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Menschen mögen es, geschätzt zu werden und ein Dankeschön, un correo electrónico o una llamada telefónica Es ist eine großartige Möglichkeit, zu zeigen, dass Sie Zeit und Gelegenheiten schätzen.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Nichtsdestotrotz, nur um die 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación und Arbeitsagenturen.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Unterschätze niemals die Macht der Mundpropaganda. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.