Vandag in Día, met so 'n mededingende arbeidsmark, jy moet vermy om foute te maak wanneer jy werk soek. enige foutón deur míOënskynlik swak gemoed kan jou uit die kompetisie vir 'n werk sit. In hierdie pos sal ons die foute in die búWerk soektog, wat gewoonlik toegewyd is.
Om die verkeerde ding in 'n werksonderhoud te doen of te sê is 'n rede waarom jy nie aangestel word nie.
In die BúWerk soektog uiters versigtigheid moet gedra word met wat jy skryf, wat jy sê, cóma jy aansoek doen en cóHoe stel jy jouself aan werkgewers voor?. As jy dit reg doen, tenderádaar is 'n goeie kans om aangestel te word. As jy dit verkeerd doen, jy búwerksvergadering te weesá baie más uitdagend.
Kom ons kyk volgendeón, die 7 foute in die búwerksoek náalgemene foute wat aansoekers maak, sodat jy hulle kan vermy:
Inhoud
1.- Currímet te veel inligtingón
Om 'n doelwit te stel werk nie in 'n curr nieístert, tensy jy een aanbied wat die werkgewer interesseer. Tu currículum moet verwys na wat jy die werkgewer kan bied, nie wat jy in 'n werk wil hê nie. Dit is die foute wat ekás word in 'n curr gepleegístert.
Jy hoef ook nie in te sluit nie 25 añdié van werkgeskiedenis, gradeplegtigheid Datumón hoërskool of wat jy graag vir pret doen. Onthou dat jy net 'n paar sekondes het om 'n goeie indruk te maak.ón, así wat versekerúsolank dit goed is.
2.- inleidingsbriefón met ons inligónie uit plek nie
Die huurbestuurderón jy hoef nie oor persoonlike redes te lees nie hoekom jy die werk wil hê of hoekomé om te weesítot goed vir jou. Jou gesinsomstandighede en persoonlike probleme moet privaat bly.
Net soos met jou currístert, die huurbestuurderóJy stel nie net belang om te weet wat nieé kan jy doenú deur die maatskappy.
Om foute in die búWerk soektog, mantén jou dekbriefón bondig en gefokus om te verduidelik hoekomé jy is die regte persoon vir die werk en waardig vir 'n onderhoud.
Tódood die tyd wat dit neem om 'n dekbrief te skryfón spesifikasieíKontroleer en bring jou grade in verband met die werk, sodat die werkgewer kan sien hoekomé jy is 'n goeie kandidaat.
3.- maak spelfouteíag gramática
Baie mense erken nie die belangrikheid van skryf nie. Werkgewers beskou daardie kommunikasieódit is nie myne nieás waardevolle vaardighede wat 'n aspirant kan aanbied. As jy nie skryfvermoë toon nie, Ek sal nie kan nieá kompeteer met jou vriendeñeros.
Van skryf gepraat, jy sal verbaas weesína die aantal mense wat nie regstel nie. Selfs wanneer jy nie komplekse of onbekende uitdrukkings gebruik nie. Dit is nog een van die foute in die búWerk soektog.
Voor die lewering van 'n currístert lees elkeen noukeurig íitem van dieselfde en verifieer dat dit nie foute bevat nie. Wees bewus van internasionale spellingverskilleía. In die geval van aansoek om indiensneming in 'n paíse buitelander.
4.- Hou nie jou verwysings op datum nie
Dit is belangrik het die verwysings gereed en bygewerk wanneer jy werk soek. Wees verseker dat werkgewers dit sal hersienán, so jy wil nieás veg in die úlaaste oomblik om mense te vind wat oor jou geloofsbriewe praat.
Stel 'n lys van verwysings op wat u voor die tyd aan potensiële werkgewers kan verskaf.ón, maar moenie hulle by jou curr insluit nieístert. Om te weesá máDit is 'n goeie idee om 'n aparte lys te skep wat jy kan uitdeel aan werkgewers wat dit versoek..
5.- stel my voorón onvanpaste personeel in 'n werksonderhoud
Om onvanpas aan te trek vir 'n werksonderhoud werk beide maniere.. Die beste ding is dat jy voel cómodus en nie te veel klere dra nie. niemand beter as jy nieú, weet watter klere jou sekuriteit kan gee en dit kan baie help wanneer jy met die werkgewer praat.
Die klere wat jy dra is die eerste ding wat jy raaksiená die huurbestuurderón. Assegúprobeer om die beste indruk te maakón en moenie foute in die búWerk soektog. Dit is belangrik om te ondersoek hoe die werkers van die maatskappy aantrek (of vra of dit nie is nieáis veilig), sodat jy inpas by die werknemers om mee te werkáas hulle jou aanstel.
6.- Sê die verkeerde ding by die werksonderhoud
Daar is 'n paar dinge wat is beter om nie tydens werksonderhoude te sê nie; ook nie in die curr nieíkulums, ook nie in die inleidingsbriewe nieón. Die onderhoud moet handel oor wat jy vir die maatskappy kan doen, as hulle jou die werk aangebied het. Deel die vaardighede en kwalifikasies wat jou die ideale persoon vir die pos maak.
Probeer om nie foute in 'n werksonderhoud te maak nie. KonséProbeer om oor verwante onderwerpe tussen julle te praatú en werk, nada más. Om te veel te sê, kan jou uit die poel van kandidate haal.
7.- Versuim om gevraagde werk op te volg
Die opvolg naéDit is 'n werksonderhoud, gee jou 'n geleentheidás om 'n goeie indruk te maakón. Mense hou daarvan om waardeer te word en 'n dankie briefie, 'n elektroniese posónico of 'n telefoonoproepónica dit is 'n goeie manier om te wys dat jy tyd en geleenthede waardeer.
Die opvolg ookén gee jou die geleentheid om enigiets te noem wat jy graag tydens die onderhoud sou wou gesê het.
wenke van úlaaste uur
Moenie net werk kry nieínie. Dit is waar dat op die internet te vindáDaar is baie interessante vakatures oor die hele wêreld op posborde geplaas.ínie soos dié waarin ons aanbied nie enviarcurriculum.net.
Nietemin, net om die 20% van die vakatures word gepubliseer in dieílyn en in hulle is daar baie kompetisie. Ons beveel aan dat jy uitbreiíis jy búWerksoektog by werkskoue, indiensnemingsagentskappeón en indiensnemingsagentskappe.
Pígee dit ook vir jou vriende en familieén hou jou oítwee oop. Moet nooit die krag van mond tot mond onderskat nie. Onthou altyd om hierdie wenke te volg om foute in die búWerk soektog.
