I kēia lā ma Día, me ia makeke hana hoʻokūkū, pono ʻoe e pale i ka hana hewa i ka wā e ʻimi ai i kahi hana. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, hana mau.
ʻO ka hana ʻana a i ʻole ka ʻōlelo ʻana i ka mea hewa i ka nīnauele hana he kumu ia no ka hoʻolimalima ʻole ʻia.
En la búsqueda de empleo Pono e mālama pono i kāu mea e kākau ai, i kāu e ʻōlelo nei, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Inā ʻoe e hana pono, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Inā hana hewa ʻoe, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, ka 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, no laila hiki iā ʻoe ke pale aku iā lākou:
ʻIke
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un currículum, ke ʻole ʻoe e hāʻawi i kahi mea hoihoi i ka mea hana. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ʻaʻole ka mea āu e makemake ai i kahi hana. Estos son los errores que más se cometen en un currículum.
ʻAʻole pono ʻoe e hoʻokomo 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, e like meí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación ʻaʻole pono ʻoe e heluhelu e pili ana i nā kumu pilikino por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Pono e noho pilikino kou kūlana ʻohana a me nā pilikia pilikino.
Al igual que con tu currículum, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
ʻAʻole ʻike ka poʻe he nui i ke koʻikoʻi o ke kākau ʻana. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Inā ʻaʻole ʻoe e hōʻike i ka hiki ke kākau, no podrá competir con tus compañeros.
Kamaʻilio e pili ana i ke kākau ʻana, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. ʻOiai ʻaʻole ʻoe e hoʻohana i nā ʻōlelo paʻakikī a ʻike ʻole paha. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un currículum lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- ʻAʻole mālama i kāu mau kuhikuhi i ka lā
He mea nui e hoʻomākaukau a hōʻano hou i nā kuhikuhi ke imi hana. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu currículum. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
ʻO ka ʻaʻahu kūpono ʻole no kahi nīnauele hana e hana i nā ala ʻelua.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, ʻike i ka lole e hiki ai iā ʻoe ke palekana a hiki ke kōkua nui kēia i ka wā e kamaʻilio ai me ka mea hana.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. He mea nui e noiʻi i ka lole o nā limahana o ka hui (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- ʻO ka ʻōlelo hewa ʻana i ka nīnauele hana
Aia kekahi mau mea ʻoi aku ka maikaʻi ʻaʻole e ʻōlelo i ka wā ninaninau hana; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Pono ka nīnauele e pili ana i kāu mea e hana ai no ka hui, inā hāʻawi lākou iā ʻoe i ka hana. Kaʻana like i nā mākau a me nā mākau e hoʻolilo iā ʻoe i kanaka kūpono no ke kūlana.
E ho'āʻo e hana hewa i ka nīnauele hana. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. ʻO ka ʻōlelo nui ʻana hiki iā ʻoe ke lawe i waho o ka wai o nā moho.
7.- ʻAʻole hahai i ka hana i noi ʻia
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Makemake nā kānaka e mahalo ʻia a he palapala mahalo, un correo electrónico o una llamada telefónica He ala maikaʻi loa ia e hōʻike ai i kou mahalo i ka manawa a me ka manawa kūpono.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Eia naʻe, a puni ka 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación a me na keena hana.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Mai hoʻohaʻahaʻa i ka mana o ka waha. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
