Hoy en día, dengan pasaran kerja yang begitu kompetitif, anda harus mengelak daripada melakukan kesilapan semasa mencari kerja. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búpencarian kerja, yang biasanya dilakukan.
Melakukan atau mengatakan perkara yang salah dalam temu duga kerja adalah sebab untuk tidak diambil bekerja.
En la búpencarian kerja perlu berhati-hati dengan apa yang anda tulis, apa yang awak cakap, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Jika anda melakukannya dengan betul, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Kalau salah buat, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, yang 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, supaya anda boleh mengelakkan mereka:
Kandungan
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríekor, melainkan anda menawarkan satu yang menarik minat majikan. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, bukan apa yang anda mahukan dalam pekerjaan. Estos son los errores que más se cometen en un curríekor.
Anda juga tidak perlu sertakan 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, sebagaií que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación anda tidak perlu membaca tentang alasan peribadi por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Keadaan keluarga dan masalah peribadi anda hendaklah dirahsiakan.
Al igual que con tu curríekor, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búpencarian kerja, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Ramai orang tidak menyedari kepentingan menulis. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Jika anda tidak menunjukkan kebolehan menulis, no podrá competir con tus compañeros.
Bercakap tentang penulisan, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Walaupun anda tidak menggunakan ungkapan yang rumit atau tidak dikenali. Es otro de los errores en la búpencarian kerja.
Antes de entregar un curríekor lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Tidak memastikan rujukan anda dikemas kini
Ia penting sediakan rujukan dan kemas kini bila nak cari kerja. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríekor. Akan menjadiá más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Berpakaian tidak sesuai untuk temu duga kerja berfungsi kedua-dua cara.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, tahu pakaian apa yang boleh memberi anda keselamatan dan ini boleh banyak membantu apabila bercakap dengan majikan.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Assegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búpencarian kerja. Adalah penting untuk menyiasat cara pakaian pekerja syarikat (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Mengatakan perkara yang salah semasa temu duga kerja
Terdapat beberapa perkara yang lebih baik jangan katakan semasa temu duga kerja; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Temu bual hendaklah mengenai perkara yang boleh anda lakukan untuk syarikat, jika mereka menawarkan anda pekerjaan itu. Kongsi kemahiran dan kelayakan yang menjadikan anda orang yang ideal untuk jawatan tersebut.
Cuba untuk tidak membuat kesilapan dalam temu duga kerja. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Berkata terlalu banyak boleh membawa anda keluar daripada kumpulan calon.
7.- Kegagalan membuat susulan kerja yang diminta
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Orang suka dihargai dan nota terima kasih, un correo electrónico o una llamada telefónica ia adalah cara yang bagus untuk menunjukkan bahawa anda menghargai masa dan peluang.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Namun begitu, hanya di sekitar 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación dan agensi pekerjaan.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Jangan sekali-kali memandang rendah kuasa dari mulut ke mulut. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búpencarian kerja.
