Hoy en día, oo leh suuqa shaqada ee tartankan oo kale ah, waa inaad iska ilaalisaa inaad khalad samayso markaad shaqo raadinayso. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búshaqo raadis, kuwaas oo inta badan ka go'an.
Samaynta ama sheegida wax khaldan marka lagu jiro waraysiga shaqada waa sabab aan la shaqaaleysiin.
En la búshaqo raadis waa in aad looga taxadaraa waxaad qorto, maxaa dhahday, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Haddii aad si sax ah u sameyso, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Hadii aad qalad samayso, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, ah 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, si aad uga fogaato iyaga:
Nuxurka
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un currídabo, ilaa aad bixiso mid danaynaya loo shaqeeyaha. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ma aha waxa aad ka rabto shaqo. Estos son los errores que más se cometen en un currídabo.
Sidoo kale uma baahnid inaad ku darto 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, sidaí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación uma baahnid inaad wax ka akhrido sababaha shakhsi ahaaneed por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Duruufaha qoyskaaga iyo dhibaatooyinka shakhsi ahaaneed waa inay ahaadaan kuwo gaar ah.
Al igual que con tu currídabo, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búshaqo raadis, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Dad badan ayaan aqoonsanayn muhiimada qoraalku. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Haddi aanad muujin kartida qoraalka, no podrá competir con tus compañeros.
Ka hadalka qoraalka, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Xataa marka aadan isticmaalin tibaaxo adag ama aan la aqoon. Es otro de los errores en la búshaqo raadis.
Antes de entregar un currídabo lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Tixraacyadaada oo aan dib loo dhigin
Waa muhiim Tixraacyadu waa diyaar oo la cusbooneysiiyaa marka shaqo raadis. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu currídabo. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Labbiska aan habboonayn ee wareysiga shaqada waxay u shaqeysaa labada siyaabood.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, ogow dharku wuxuu ku siin karaa ammaan tanina aad bay u caawin kartaa markaad la hadlayso loo shaqeeyaha.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Assegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búshaqo raadis. Waa muhiim in la baaro sida ay u labistaan shaqaalaha shirkadu (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Inaad wax qaldan ka sheegto wareysiga shaqada
Waxaa jira waxyaabo ay yihiin Waxaa fiican in aan la odhan xilliga waraysiyada shaqada; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Wareysigu waa inuu ku saabsan yahay waxa aad u qaban karto shirkadda, haddii ay ku siinayaan shaqada. La wadaag xirfadaha iyo shahaadooyinka kaa dhigaya qofka ugu habboon booska.
Isku day inaadan khaladaad ka samayn waraysiga shaqada. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Inaad wax badan tiraahdo waxay kaa saari kartaa goobta musharaxiinta.
7.- Ku guuldareysiga in la daba galo shaqada la codsaday
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Dadku waxay jecel yihiin in la mahadiyo iyo qoraal mahadsanid, un correo electrónico o una llamada telefónica waa hab fiican oo lagu tuso inaad qadarinayso wakhtiga iyo fursada.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en líwaa. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Si kastaba ha ahaatee, agagaarka agagaarka 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación iyo wakaaladaha shaqada.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Waligaa ha dhayalsan awoodda hadalka afka. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búshaqo raadis.
