Í dag í Día, með svo samkeppnishæfan vinnumarkað, þú ættir að forðast að gera mistök þegar þú leitar að vinnu. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búatvinnuleit, sem venjulega eru framin.
Að gera eða segja rangt í atvinnuviðtali er ástæða fyrir því að vera ekki ráðinn.
En la búatvinnuleit gæta þarf mikillar varúðar í því sem þú skrifar, það sem þú segir, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Ef þú gerir það rétt, útboðás muchas posibilidades de ser contratado. Ef þú gerir það rangt, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, the 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, svo þú getir forðast þá:
Efni
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríhali, nema þú bjóðir eitthvað sem vekur áhuga vinnuveitandans. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ekki það sem þú vilt í starfi. Estos son los errores que más se cometen en un curríhali.
Þú þarft heldur ekki að taka með 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, semí que asegúrate de que sea buena.
2.- kynningarbréfón con información fuera de lugar
El gerente de contratación þú þarft ekki að lesa um persónulegar ástæður por las que deseas el empleo o por qué að veraía bueno para ti. Fjölskylduaðstæður þínar og persónuleg vandamál ættu að vera einkamál.
Al igual que con tu curríhali, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búatvinnuleit, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Margir gera sér ekki grein fyrir mikilvægi þess að skrifa. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Ef þú sýnir ekki rithæfileika, Ég mun ekki geta þaðá competir con tus compañeros.
Talandi um að skrifa, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Jafnvel þegar þú notar ekki flókin eða framandi orðatiltæki. Es otro de los errores en la búatvinnuleit.
Antes de entregar un curríhali lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Ekki halda tilvísunum þínum uppfærðum
Það er mikilvægt hafa tilvísanir tilbúnar og uppfærðar þegar leitað er að vinnu. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríhali. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Að klæða sig óviðeigandi fyrir atvinnuviðtal virkar á báða vegu.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, vita hvaða fatnaður getur veitt þér öryggi og þetta getur hjálpað mikið þegar talað er við vinnuveitandann.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Assegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búatvinnuleit. Mikilvægt er að rannsaka hvernig starfsmenn fyrirtækisins klæða sig (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Að segja rangt í atvinnuviðtalinu
Það eru nokkrir hlutir sem eru betra að segja ekki í atvinnuviðtölum; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Viðtalið ætti að snúast um hvað þú getur gert fyrir fyrirtækið, ef þeir buðu þér starfið. Deildu færni og hæfni sem gerir þig að kjörnum einstaklingi í stöðuna.
Reyndu að gera ekki mistök í atvinnuviðtali. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Að segja of mikið getur tekið þig úr hópi umsækjenda.
7.- Misbrestur á að fylgja eftir umbeðnum verkum
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Fólki finnst gaman að vera metið og þakkarbréf, un correo electrónico o una llamada telefónica það er frábær leið til að sýna að þú metir tíma og tækifæri.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línei. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Engu að síður, bara í kringum 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación og vinnumiðlun.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Aldrei vanmeta mátt orða til munns. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búatvinnuleit.
