Taa na Día, na ahịa ọrụ asọmpi dị otú ahụ, ị kwesịrị ịzenarị mmejọ mgbe ị na-achọ ọrụ. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, nke a na-emekarị.
Ime ma ọ bụ ikwu ihe na-ezighị ezi n'ajụjụ ọnụ ọrụ bụ ihe kpatara enweghị ọrụ.
En la búsqueda de empleo a ga-eji ihe ị na-ede na-akpachapụ anya nke ukwuu, Kedu ihe i kwuru, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Ọ bụrụ na ị na-eme ya nke ọma, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Ọ bụrụ na ị na-eme ya na-ezighị ezi, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, nke 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, ka i wee gbanarị ha:
Ọdịnaya
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríọdụ, ọ gwụla ma ị na-enye otu nke masịrị onye were ya n'ọrụ. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ọ bụghị ihe ị chọrọ n'ọrụ. Estos son los errores que más se cometen en un curríọdụ.
Ma ọ bụ na ị mkpa ịgụnye 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, dị kaí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación ọ dịghị mkpa ka ị na-agụ banyere onwe gị ihe kpatara ya por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Ọnọdụ ezinụlọ gị na nsogbu onwe gị kwesịrị ịnọ na nzuzo.
Al igual que con tu curríọdụ, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Ọtụtụ ndị aghọtaghị mkpa ọ dị ide ihe. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Ọ bụrụ na igosighị ikike ide, no podrá competir con tus compañeros.
Na-ekwu maka ide, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Ọbụna mgbe ị naghị eji okwu mgbagwoju anya ma ọ bụ nke ị maghị. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríọdụ lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Anaghị edobe ntụaka gị ka ọ dị ọhụrụ
Ọ dị mkpa nwee nrụtụ aka ndị ahụ dị njikere na emelite mgbe ị na-achọ ọrụ. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríọdụ. Ịbụá más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Uwe ejiji na-ekwesịghị ekwesị maka ajụjụ ọnụ ọrụ na-arụ ọrụ abụọ ahụ.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, mara uwe nwere ike inye gị nchekwa na nke a nwere ike inye aka nke ukwuu mgbe gị na onye were gị n'ọrụ na-ekwurịta okwu.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Ọ dị mkpa iji nyochaa otú ndị ọrụ nke ụlọ ọrụ ahụ si eji ejiji (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Na-ekwu ihe na-ezighị ezi na ajụjụ ọnụ ọrụ
O nwere ihe ụfọdụ bụ mma ịghara ikwu n'oge ajụjụ ọnụ ọrụ; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Ajụjụ ọnụ kwesịrị ịbụ maka ihe ị nwere ike imere ụlọ ọrụ ahụ, ọ bụrụ na ha enye gị ọrụ ahụ. Kekọrịta nka na iru eru na-eme ka ị bụrụ ezigbo onye maka ọkwa ahụ.
Gbalịa ka ị ghara imehie ihe na ajụjụ ọnụ ọrụ. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Ịkwu ọtụtụ ihe nwere ike ime ka ị pụta n'ọgba ndị na-azọ ọkwa.
7.- Ọdịda na-esochi ọrụ a rịọrọ
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Ndị mmadụ na-amasị na-ekele na ndetu ekele, un correo electrónico o una llamada telefónica ọ bụ nnukwu ụzọ iji gosi na ị nwere ekele maka oge na ohere.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Ka o sina dị, naanị gburugburu 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación na ụlọ ọrụ na-arụ ọrụ.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Eledala ike okwu ọnụ anya. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
