Täna D-sía, sellise konkurentsitiheda tööturuga, tööd otsides tuleks vältida vigu. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la bútööotsing, mis tavaliselt on pühendunud.
Tööintervjuul valesti tegemine või ütlemine on põhjus, miks teda tööle ei võeta.
En la bútööotsing kirjutatuga tuleb olla väga ettevaatlik, mida sa ütled, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Kui teete seda õigesti, pakkumineás muchas posibilidades de ser contratado. Kui teete seda valesti, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, a 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, et saaksid neid vältida:
Sisu
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un currísaba, välja arvatud juhul, kui pakute seda, mis tööandjat huvitab. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, mitte see, mida sa töölt tahad. Estos son los errores que más se cometen en un currísaba.
Samuti pole vaja kaasata 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, naguí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación sa ei pea lugema isiklikest põhjustest por las que deseas el empleo o por qué ollaía bueno para ti. Teie perekondlikud asjaolud ja isiklikud probleemid peaksid jääma privaatseks.
Al igual que con tu currísaba, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la bútööotsing, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Paljud inimesed ei mõista kirjutamise tähtsust. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Kui te ei näita üles kirjutamisoskust, no podrá competir con tus compañeros.
Kirjutamisest rääkides, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Isegi siis, kui te ei kasuta keerulisi või võõraid väljendeid. Es otro de los errores en la bútööotsing.
Antes de entregar un currísaba lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Ei hoia oma viiteid ajakohasena
See on tähtis viige viited valmis ja ajakohastada tööd otsides. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu currísaba. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Tööintervjuul sobimatult riietumine toimib mõlemat pidi.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, tea, millised riided võivad teile turvalisust pakkuda ja see võib tööandjaga rääkides palju aidata.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Assegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la bútööotsing. Oluline on uurida, kuidas ettevõtte töötajad riietuvad (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Ütlesin tööintervjuul valesti
On mõned asjad, mis on töövestlustel parem mitte öelda; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Intervjuu peaks käsitlema seda, mida saate ettevõtte heaks ära teha, kui nad sulle seda tööd pakuksid. Jagage oskusi ja kvalifikatsiooni, mis teevad teist ideaalseks inimeseks sellele ametikohale.
Püüa tööintervjuul mitte vigu teha. Kontséntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Liiga palju ütlemine võib teid kandidaatide hulgast välja viia.
7.- Nõutud tööde mittejärgimine
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Inimestele meeldib olla hinnatud ja tänukiri, un correo electrónico o una llamada telefónica see on suurepärane viis näidata, et hindad aega ja võimalusi.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Sellest hoolimata, just ümber 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación ja tööbürood.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Ärge kunagi alahinnake suust suhu levitamise jõudu. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la bútööotsing.
