Hoy en día, b’suq tax-xogħol daqshekk kompetittiv, għandek tevita li tagħmel żbalji meta tfittex ix-xogħol. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, li huma normalment impenjati.
Li tagħmel jew tgħid il-ħaġa ħażina f'intervista tax-xogħol hija raġuni biex ma tiġix mikrija.
En la búsqueda de empleo trid tingħata attenzjoni kbira ma’ dak li tikteb, dak li tgħid, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Jekk tagħmel dan sewwa, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Jekk tagħmel dan ħażin, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, il 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, sabiex tkun tista’ tevitahom:
Kontenut
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un currículum, sakemm ma toffrix waħda li tinteressa lil min iħaddem. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, mhux dak li trid f'impjieg. Estos son los errores que más se cometen en un currículum.
Lanqas ma għandek bżonn tinkludi 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, kifí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación m'għandekx bżonn taqra dwar raġunijiet personali por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Iċ-ċirkostanzi tal-familja tiegħek u l-problemi personali għandhom jibqgħu privati.
Al igual que con tu currículum, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Ħafna nies ma jagħrfux l-importanza tal-kitba. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Jekk ma turix ħila tal-kitba, no podrá competir con tus compañeros.
Nitkellmu dwar il-kitba, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Anke meta ma tużax espressjonijiet kumplessi jew mhux familjari. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un currículum lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Mhux iżżomm ir-referenzi tiegħek aġġornati
Huwa importanti ikollhom ir-referenzi lesti u aġġornati meta tfittex ix-xogħol. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu currículum. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
L-ilbies mhux xieraq għal intervista tax-xogħol jaħdem fiż-żewġ modi.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, taf liema ħwejjeġ jistgħu jagħtuk sigurtà u dan jista’ jgħin ħafna meta titkellem ma’ min iħaddem.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Importanti li jiġi investigat kif jilbsu l-ħaddiema tal-kumpanija (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Tgħid il-ħaġa ħażina fl-intervista tax-xogħol
Hemm xi affarijiet li hu aħjar ma ngħidx waqt intervisti tax-xogħol; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. L-intervista għandha tkun dwar x'tista' tagħmel għall-kumpanija, jekk offrewlek ix-xogħol. Aqsam il-ħiliet u l-kwalifiki li jagħmluk il-persuna ideali għall-pożizzjoni.
Ipprova ma tiżbaljax f'intervista tax-xogħol. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Li tgħid wisq tista’ toħroġ mill-ġabra ta’ kandidati.
7.- Nuqqas ta' segwitu fuq ix-xogħol mitlub
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. In-nies iħobbu jkunu apprezzati u nota ta’ grazzi, un correo electrónico o una llamada telefónica huwa mod tajjeb ħafna biex turi li tapprezza l-ħin u l-opportunità.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Madankollu, eżatt madwar il 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación u aġenziji tax-xogħol.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Qatt tissottovaluta l-qawwa tal-fomm. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
