Сьогодні в Дíа, з таким конкурентним ринком праці, Ви повинні уникати помилок під час пошуку роботи. будь-яка помилкаón на míЗдавалося б, поганий настрій може позбавити вас конкурентів на роботу. У цій публікації ми розглянемо помилки в búпошук роботи, які зазвичай здійснюються.
Робити або говорити неправильно на співбесіді є причиною того, що вас не наймуть.
У Бúпошук роботи треба дуже уважно ставитися до того, що ви пишете, що ти сказав, вóмо ви подаєте заявку та cóЯк ви себе представляєте роботодавцям?. Якщо ви зробите це правильно, ніжнийáє хороший шанс бути найнятим. Якщо ви робите це неправильно, ту бúробоча зустріч бутиá багато мáз зухвалим.
Побачимо даліóп, в 7 помилки в búпошук роботи náтипові помилки абітурієнтів, тому ви можете уникнути їх:
Зміст
1.- Curríіз занадто великою кількістю інформаціїóп
Встановлення цілі не працює в curríхвіст, якщо ви не запропонуєте такий, який зацікавить роботодавця. Tu currículum має стосуватися того, що ви можете запропонувати роботодавцю, не те, що ви хочете від роботи. Це помилки, які яás здійснюються в curríхвіст.
Також не обов'язково включати 25 аñті з трудової історії, дата випускуón середня школа або те, що ви любите робити для розваги. Пам'ятайте, що у вас є лише кілька секунд, щоб справити гарне враження.óп, якí що запевняєúпоки це добре.
2.- вступний листón з повідомте намóне з місця
Менеджер з наймуóп вам не потрібно читати про особисті причини чому ви хочете роботу або чомуé бутиíдобре для вас. Ваші сімейні обставини та особисті проблеми повинні залишатися приватними.
Так само, як і з вашим curríхвіст, менеджер з наймуóВам не тільки цікаво знати щоé ти можеш зробитиú компанією.
Щоб уникнути помилок у búпошук роботи, мантén ваш супровідний листón стислим і зосередженим на поясненні чомуé ви правильна людина для цієї роботи та гідні співбесіди.
Тóвбити час, необхідний для написання супровідного листаóп спецíПеревірте та зв’яжіть свої оцінки з роботою, щоб роботодавець міг зрозуміти, чомуé ти хороший кандидат.
3.- робити орфографічні помилкиíай грамática
Багато людей не визнають важливості письма. Роботодавці враховують це спілкуванняóце не моєáцінні навички, які може представити претендент. Якщо ви не проявляєте вміння писати, Я не зможуá змагатися з друзямиñерос.
Говоримо про написання, ви будете здивованіíдо кількості людей, які не виправляють. Навіть якщо ви не використовуєте складні чи незнайомі вирази. Це ще одна з помилок у búпошук роботи.
Перед поставкою курíхвіст уважно прочитайте кожен íі переконайтеся, що він не містить помилок. Зверніть увагу на міжнародні відмінності в написанніíа. У разі влаштування на роботу на особуíіноземець.
4.- Не підтримуєте свої посилання в актуальному стані
Важливо мати готові та оновлені посилання коли шукаєш роботу. Будьте певні, роботодавці їх перевірятьáп, тому ти не хочешás битися в úв останню хвилину, щоб знайти людей, які говорять про ваші облікові дані.
Завчасно підготуйте список рекомендацій, які ви можете надати потенційним роботодавцям.óп, але не включайте їх у свій курсíхвіст. Бутиá мáДоцільно створити окремий список, який ви зможете роздавати роботодавцям, які його запитуватимуть..
5.- представити менеón невідповідний персонал на співбесіді
Невідповідний одяг для співбесіди працює в обох напрямках.. Найкраще, що ви відчуваєте cóрежим і не надягайте занадто багато одягу. ніхто кращий за тебеú, знає, який одяг може забезпечити вам безпеку і це може дуже допомогти при розмові з роботодавцем.
Одяг, який ви носите, - це перше, на що звертаєте увагуá менеджер з наймуóп. Assegúнамагайтеся справити найкраще враженняón і не роби помилок у búпошук роботи. Важливо дослідити, як одягаються працівники компанії (або запитайте, якщо це не такáбезпечно), тож ви підходите до співробітників, з якими вам потрібно працюватиáякщо вони наймуть вас.
6.- Сказати неправильні речі під час співбесіди
Є деякі речі, які є краще не говорити під час співбесіди; ні в курсіíкульми, ні в вступних листахóп. Співбесіда має бути про те, що ви можете зробити для компанії, якщо вони запропонували вам роботу. Поділіться навичками та кваліфікацією, які роблять вас ідеальною людиною для цієї посади.
Намагайтеся не допускати помилок на співбесіді. концéСпробуйте поговорити між вами на споріднені темиú і працювати, nada máс. Якщо говорити занадто багато, це може вивести вас із кола кандидатів.
7.- Не виконує запитану роботу
Подальше спостереження післяéЦе співбесіда при прийомі на роботу, дає вам можливістьás щоб справити гарне враженняóп. Людям подобається, коли їх цінують і лист подяки, електронна поштаóНіко або телефонний дзвінокóніка Це чудовий спосіб показати, що ви цінуєте час і можливості..
Подальше спостереження такожén дає вам можливість згадати все, що ви хотіли б сказати під час інтерв’ю.
поради úостання година
Не просто влаштовуйтеся на роботуíнеа. Правда в інтернеті знайтиáНа дошках оголошень по всьому світу розміщено багато цікавих вакансій.íмайже такі, як ті, які ми представляємо enviarcurriculum.net.
Тим не менш, просто навколо 20% вакансій опубліковано вíі в них є велика конкуренція. Рекомендуємо розширитиíти бúПошук роботи на ярмарках вакансій, агентства з працевлаштуванняóп та агентствами зайнятості.
Пíподаруйте це своїм друзям і родиніén тримати своє оíдві відкриті. Ніколи не недооцінюйте силу устного слова. Завжди пам’ятайте про дотримання цих порад, щоб уникнути помилок у búпошук роботи.
