Kajeno ho Día, e nang le tlholisano ea mmaraka oa mesebetsi, u lokela ho qoba ho etsa liphoso ha u batla mosebetsi. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, tseo hangata li etsoang.
Ho etsa kapa ho bua ntho e fosahetseng lipuisanong tsa mosebetsi ke lebaka la ho se hiroe.
En la búsqueda de empleo tlhokomelo e feteletseng e tlameha ho nkuwa ka seo o se ngolang, se u se Chong, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Haeba u etsa hantle, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Haeba u etsa phoso, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, the 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, kahoo u ka li qoba:
Litaba
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un currímohatla, ntle le haeba o fana ka e khahlang mohiri. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, eseng seo o se batlang mosebetsing. Estos son los errores que más se cometen en un currímohatla.
Hape ha ho hlokahale hore u kenyelle 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, así que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación ha ho hlokahale hore u bale ka mabaka a botho por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Maemo a lelapa la hao le mathata a botho a lokela ho lula e le lekunutu.
Al igual que con tu currímohatla, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué u mokhethoa ea hloahloa.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Batho ba bangata ha ba hlokomele bohlokoa ba ho ngola. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Haeba o sa bontše bokhoni ba ho ngola, nke ke ka khonaá competir con tus compañeros.
Ho bua ka ho ngola, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Esita le ha o sa sebelise lipolelo tse rarahaneng kapa tse sa tloaelehang. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un currímohatla lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Ha u boloke litšupiso tsa hau li ntse li le teng
E bohlokoa etsa hore litšupiso li lokisitsoe 'me li nchafatsoe ha o batla mosebetsi. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu currímohatla. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Ho apara ka mokhoa o sa lokelang bakeng sa tlhahlobo ea mosebetsi ho sebetsa ka litsela tse peli.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, tseba hore na ke liaparo life tse ka u fang tšireletso mme sena se ka thusa haholo ha o bua le mohiri.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Ho bohlokoa ho batlisisa hore na basebetsi ba k'hamphani ba apara joang (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Ho bua ntho e fosahetseng lipuisanong tsa mosebetsi
Ho na le lintho tse itseng ho molemo ho se bue nakong ea lipuisano tsa mosebetsi; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Puisano e lokela ho ba mabapi le seo u ka se etsetsang k'hamphani, haeba ba u file mosebetsi. Arolelana litsebo le litšoaneleho tse etsang hore u be motho ea loketseng boemo.
Leka ho se etse liphoso lipuisanong tsa mosebetsi. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, na más. Ho bua haholo ho ka o ntsha letamong la bonkgetheng.
7.- Ho hloleha ho latela mosebetsi o kopiloeng
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Batho ba rata ho ananeloa le lengolo la teboho, un correo electrónico o una llamada telefónica ke tsela e ntle ea ho bontša hore u ananela nako le monyetla.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Leha ho le joalo, haufi le 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación le mekhatlo ea mesebetsi.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Le ka mohla u se ke ua halala matla a lentsoe la molomo. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
