Hoy en díए, ऐसे प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार के साथ, काम की तलाश में आपको गलतियाँ करने से बचना चाहिए. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, जो आमतौर पर प्रतिबद्ध हैं.
जॉब इंटरव्यू में गलत काम करना या कहना ही हायर न होने का एक कारण होता है.
En la búsqueda de empleo आप जो लिखते हैं उसमें अत्यधिक सावधानी बरतनी चाहिए, क्या आप कहते हैं, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. अगर आप इसे सही करते हैं, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. अगर आप इसे गलत करते हैं, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuacióएन, NS 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, ताकि आप इनसे बच सकें:
विषय
1.- Currículum con demasiada informacióएन
Plantear un objetivo no funciona en un curríपूँछ, जब तक कि आप नियोक्ता के हित में कोई प्रस्ताव न दें. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, वह नहीं जो आप नौकरी में चाहते हैं. Estos son los errores que más se cometen en un curríपूँछ.
न ही आपको शामिल करने की आवश्यकता है 25 एños de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresióएन, जैसाí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratacióएन आपको व्यक्तिगत कारणों के बारे में पढ़ने की आवश्यकता नहीं है por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. आपकी पारिवारिक परिस्थितियाँ और व्यक्तिगत समस्याएं निजी रहनी चाहिए.
Al igual que con tu curríपूँछ, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentacióएन específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
बहुत से लोग लेखन के महत्व को नहीं पहचानते हैं. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. यदि आपमें लिखने की क्षमता नहीं दिखाई देती है, no podrá competir con tus compañeros.
लिखने की बात कर रहे हैं, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. तब भी जब आप जटिल या अपरिचित अभिव्यक्तियों का उपयोग नहीं करते हैं. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríपूँछ lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografíए. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- अपने संदर्भों को अद्यतित न रखना
क्या यह महत्वपूर्ण है संदर्भ तैयार और अद्यतन करें काम की तलाश में. Ten por seguro que los empleadores las revisaráएन, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipacióएन, pero no las incluyas en tu curríपूँछ. Será एमás conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए अनुपयुक्त कपड़े पहनना दोनों तरह से काम करता है।. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, जानिए कौन से कपड़े आपको दे सकते हैं सुरक्षा और यह नियोक्ता से बात करते समय बहुत मदद कर सकता है.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratacióएन. Assegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. यह जांचना महत्वपूर्ण है कि कंपनी के कर्मचारी कैसे कपड़े पहनते हैं (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- जॉब इंटरव्यू में गलत बात कहना
कुछ चीजें हैं जो नौकरी के लिए इंटरव्यू के दौरान न कहना बेहतर है; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentacióएन. इंटरव्यू इस बारे में होना चाहिए कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं, अगर उन्होंने आपको नौकरी की पेशकश की. उन कौशलों और योग्यताओं को साझा करें जो आपको पद के लिए आदर्श व्यक्ति बनाती हैं.
कोशिश करें कि जॉब इंटरव्यू में गलती न करें. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada máएस. ज्यादा बोलना आपको उम्मीदवारों के पूल से बाहर कर सकता है.
7.- अनुरोधित कार्य पर अनुवर्ती कार्रवाई में विफलता
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresióएन. लोग सराहना करना पसंद करते हैं और एक धन्यवाद नोट, un correo electrónico o una llamada telefónica यह दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप समय और अवसर की सराहना करते हैं.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
फिर भी, बस के आसपास 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocacióएन और रोजगार एजेंसियां.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. मुंह के शब्द की शक्ति को कभी कम मत समझो. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
