ਅੱਜ ਇੱਥੇ ਡੀía, ਅਜਿਹੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਚਨਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਕਹਿਣਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੈ.
En la búਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, ਦੀ 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹੋ:
ਸਮੱਗਰੀ
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríਪੂਛ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਵੇ. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ਉਹ ਨਹੀਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. Estos son los errores que más se cometen en un curríਪੂਛ.
ਨਾ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, ਜਿਵੇਂí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ por las que deseas el empleo o por qué ਹੋਣ ਵਾਲਾía bueno para ti. ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਿੱਜੀ ਰਹਿਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ.
Al igual que con tu curríਪੂਛ, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ.
3.- Cometer errores de ortografía y gramáਟਿਕਾ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਲਿਖਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਛਾਣਦੇ. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ, no podrá competir con tus compañeros.
ਲਿਖਣ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਂ ਅਣਜਾਣ ਸਮੀਕਰਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. Es otro de los errores en la búਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ.
Antes de entregar un curríਪੂਛ lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ
ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਹਵਾਲੇ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríਪੂਛ. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਅਣਉਚਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣਾ ਦੋਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਕੱਪੜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ. ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪਹਿਰਾਵਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਗਲਤ ਗੱਲ ਕਹਿਣਾ
ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਹਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਨਾ ਕਹਿਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada máਐੱਸ. ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਹਿਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ.
7.- ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. ਲੋਕ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ, un correo electrónico o una llamada telefónica ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
ਫਿਰ ਵੀ, ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. ਮੂੰਹ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਘੱਟ ਨਾ ਸਮਝੋ. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ.
