Haut an Día, mat esou engem kompetitiven Aarbechtsmaart, Dir sollt Feeler vermeiden wann Dir Aarbecht sicht. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, déi normalerweis engagéiert sinn.
D'falsch Saach an engem Job Interview ze maachen oder ze soen ass e Grond fir net agestallt ze ginn.
En la búsqueda de empleo extrem virsiichteg muss mat deem wat Dir schreift, wat Dir seet, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Wann Dir et richteg maacht, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Wann Dir et falsch mécht, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, den 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, sou kënnt Dir hinnen vermeiden:
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1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríSchwanz, ausser Dir bitt een deen de Patron interesséiert. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, net wat Dir an enger Aarbecht wëllt. Estos son los errores que más se cometen en un curríSchwanz.
Dir musst och net enthalen 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, wéií que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación Dir braucht net iwwer perséinlech Grënn ze liesen por las que deseas el empleo o por qué sinnía bueno para ti. Är Famill Ëmstänn a perséinlech Problemer soll privat bleiwen.
Al igual que con tu curríSchwanz, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Vill Leit erkennen d'Wichtegkeet vum Schreiwen net. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Wann Dir net Schreiwen Fähegkeet weisen, no podrá competir con tus compañeros.
Schwätzen iwwer Schreiwen, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Och wann Dir keng komplex oder onbekannt Ausdréck benotzt. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríSchwanz lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Halt Är Referenzen net aktuell
Et ass wichteg hunn d'Referenze prett an aktualiséiert bei der Sich no Aarbecht. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríSchwanz. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Unpassend unzedoen fir en Job Interview funktionnéiert béid Weeër.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, wësse wat Kleeder Iech Sécherheet ginn an dëst kann vill hëllefen wann Dir mam Patron schwätzt.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Et ass wichteg ze ermëttelen wéi d'Aarbechter vun der Firma sech verkleeden (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Déi falsch Saach am Aarbechtsinterview soen
Et ginn e puer Saachen déi ass besser net während Aarbecht Interviewen ze soen; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Den Interview soll iwwer wat Dir fir d'Firma maache kënnt, wa se Iech d'Aarbecht ugebueden hunn. Deelt d'Fäegkeeten a Qualifikatiounen déi Iech déi ideal Persoun fir d'Positioun maachen.
Probéiert net Feeler an engem Job Interview ze maachen. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Zevill soen kann Iech aus dem Pool vu Kandidaten huelen.
7.- Versoen op ugefrote Aarbecht ze verfollegen
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Leit gär appréciéiert an eng Merci Note, un correo electrónico o una llamada telefónica et ass e super Wee fir ze weisen datt Dir Zäit a Geleeënheet schätzt.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línei. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Trotzdem, just ronderëm de 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación an Aarbechtsplazen Agencen.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Ënnerschätzt ni d'Kraaft vum Wuert vum Mond. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
