Aujourd'hui en Díune, avec un marché du travail si compétitif, vous devez éviter de faire des erreurs lorsque vous cherchez du travail. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búrecherche d'emploi, qui sont généralement commis.
Faire ou dire la mauvaise chose lors d'un entretien d'embauche est une raison pour ne pas être embauché.
En la búrecherche d'emploi un soin extrême doit être pris avec ce que vous écrivez, ce que tu dis, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Si tu le fais bien, offreás muchas posibilidades de ser contratado. Si tu le fais mal, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuacióm, Les 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, donc tu peux les éviter:
Teneur
1.- Courantículum con demasiada informacióm
Plantear un objetivo no funciona en un curríqueue, sauf si vous en proposez un qui intéresse l'employeur. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, pas ce que tu veux dans un travail. Estos son los errores que más se cometen en un curríqueue.
Vous n'avez pas non plus besoin d'inclure 25 uneños de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresióm, commeí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratacióm vous n'avez pas besoin de lire sur les raisons personnelles por las que deseas el empleo o por qué êtreía bueno para ti. Votre situation familiale et vos problèmes personnels doivent rester privés.
Al igual que con tu curríqueue, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búrecherche d'emploi, hommeén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentacióm específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramátique
Beaucoup de gens ne reconnaissent pas l'importance d'écrire. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Si vous ne montrez pas de capacité d'écriture, no podrá competir con tus compañÉros.
Parler d'écriture, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Même lorsque vous n'utilisez pas d'expressions complexes ou inconnues. Es otro de los errores en la búrecherche d'emploi.
Antes de entregar un curríqueue lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografíune. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Ne pas tenir à jour vos références
C'est important avoir les références prêtes et mises à jour quand on cherche du travail. Ten por seguro que los empleadores las revisarám, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipacióm, pero no las incluyas en tu curríqueue. Êtreá más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
S'habiller de manière inappropriée pour un entretien d'embauche fonctionne dans les deux sens.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, savoir quels vêtements peuvent vous apporter une sécurité et cela peut beaucoup aider lorsque vous parlez à l'employeur.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratacióm. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búrecherche d'emploi. Il est important d'enquêter sur la façon dont les travailleurs de l'entreprise s'habillent (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Dire la mauvaise chose à l'entretien d'embauche
Il y a des choses qui sont mieux vaut ne pas le dire lors des entretiens d'embauche; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentacióm. L'entretien doit porter sur ce que vous pouvez faire pour l'entreprise, s'ils t'ont offert le travail. Partagez les compétences et les qualifications qui font de vous la personne idéale pour le poste.
Essayez de ne pas faire d'erreurs lors d'un entretien d'embauche. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. En dire trop peut vous faire sortir du bassin de candidats.
7.- Non suivi des travaux demandés
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresióm. Les gens aiment être appréciés et un mot de remerciement, un correo electrónico o una llamada telefónica c'est un excellent moyen de montrer que vous appréciez le temps et les opportunités.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Cependant, juste autour du 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocacióm et agences pour l'emploi.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Ne sous-estimez jamais le pouvoir du bouche à oreille. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búrecherche d'emploi.
