Vous avez besoin d'un emploi pour acquérir de l'expérience, mais il faut de l'expérience pour trouver un emploi. Cela semble être un paradoxe si vous le voyez de cette façon, pero aquí te daremos algunos consejos para conseguir tu primer empleo sin experiencia y abrir tu mercado laboral por primera vez.
L'expérience a toujours été un facteur fondamental, tant pour les employeurs que pour les candidats.
Les employeurs disent qu'ils ont beaucoup de candidats instruits parmi lesquels choisir, mais ils ne trouvent pas assez de candidats ayant de l'expérience sur le tas. Les candidats affirment avoir étudié, obtenido títulos, certificats et titres de compétences, et todavía no pueden conseguir un trabajo sin experiencia Dans le monde réel.
Icií está la cosa. C'est cette première expérience de travail, souvent sans rapport, la que los empleadores realmente quieren ver en los currículums de los candidatos. En réalité, no les importa cuántos pares de pantalones de yoga vendió o cuántos cafés sirvió, sont les compétences professionnelles que vous développez en travaillant (qui sont assez différents de ce que vous apprenez à l'école) l'important.
La capacité prouvée d'être à l'heure, travailler dur pendant un quart de travail, travail en équipe, Service Clients, la resolución de problemas y las comunicaciones, tout cela s'apprend et se développe dès le premier emploi.
Teneur
Ensuite, ¿cómo te contratan para ese primer empleo sin experiencia?
Pour obtenir ce premier emploi, debes tener motivación para trabajar y voluntad de aprender. Los principales empleadores de jóvenes buscan en un candidato, aquellos que están realmente interesadas en trabajar en equipo, y que tengan motivación propia.
Un trabajo de nivel de entrada te permite desarrollar y demostrar aquellas habilidades básicas que son más buscadas en todas las industrias: communication, travail en équipe, relaciones con los clientes y una ética de trabajo demostrada. Estos son los pilares del éxito profesional.
Les entreprises qui embauchent du personnel inexpérimenté, generalmente tienen un programa de capacitación detallado, y ahí es donde pueden aprender lo que llamamos ‘Habilidades para la vida’: communication, travail en équipe, fonctionner dans un environnement en évolution rapide et fixer des objectifs.
¿Qué habilidades debe dominar un candidato que busca trabajo sin experiencia?
Las habilidades que se enumeran con más frecuencia en las ofertas de trabajo de nivel de entrada son:
- de nombreux recruteurs recherchent plus qu'une simple expérience de travail formelle
- Habilidades de comunicación
- Ventes
- Microsoft Office: Excel et Word
- de nombreux recruteurs recherchent plus qu'une simple expérience de travail formelle
- de nombreux recruteurs recherchent plus qu'une simple expérience de travail formelle
- Análisis de polítics
- Habilidades telefónicas
- Redacciónombre de rapports
- Resolución de problemas
- Inglés
Cela ne signifie pas que vous devez tous les maîtriser.. La empresa que ofrece trabajos para jóvenes sin Expérience de travail, exigirá una u otra habilidad dependiendo del sector de producción a que se dedique. Par exemple, si le secteur est le tourisme, posiblemente el inglés será una condición de entrada, et si c'est du travail de bureau, pueden exigir manejar algún software en particular.
¿Dónde puedo buscar mi primer trabajo sin experiencia?
El avance de la tecnología ha facilitado la búsqueda de ese primer empleo. Maintenant, juste en allumant l'ordinateur, un monde d'offres d'emploi s'ouvre dans lequel vous pouvez postuler sans avoir à quitter la maison.
¿A qué esperas para empezar a buscar tu primer empleo? Préparer un buen curríqueue et recherchez en ligne le secteur de votre choix. Los principales sectores para las ofertas de trabajo de nivel de entrada en línea:
- Magasins de vêtements [ Voir les emplois ]
- Servicios de alimentación [ Voir les emplois ]
- Supermarchés [ Voir les emplois ]
- Les produits de consommation [ Voir les emplois ]
- Servicios médicos y de salud [ Voir les emplois ]
- Logíbâton [ Voir les emplois ]
- Métiers [ Voir les emplois ]
L'autre chose que nous entendons souvent des employeurs, es que muchos jóvenes carecen de habilidades de auto marketing. Eso significa que no saben cómo producir un currículum destacado y realizar una entrevista de trabajo profesional.
Así que practica. Si tiene que escribir diez currículums y hacer seis entrevistas solo para conseguir un trabajo de supervivencia, considéralo como una excelente capacitación para adaptar currículums y realizar entrevistas.
Cada uno se vuelve másfácil a medida que aprendes a articular tus habilidades y logros. Estarás mucho más preparado para ser el candidato destacado que gane el puesto incluso cuando solicites puestos cada vez más competitivos a lo largo de tu carrera.
Sur sendcurriculum.net, vous pouvez trouver de nombreux plantillas de curríqueue modifiable pour faciliter votre travail.
Es un mercado laboral difícil para que los jóvenes entren en este momento, et ne pas trouver d'opportunités peut être intimidant. Pero créeme, todos encontrarán su camino. Se presentarán oportunidades. Tu desafío es asegurarse de estar listo para cruzar las puertas cuando se abran.
