I dag i Díen, med et så konkurranseutsatt arbeidsmarked, du bør unngå å gjøre feil når du leter etter arbeid. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, som vanligvis er forpliktet.
Å gjøre eller si feil ting i et jobbintervju er en grunn til ikke å bli ansatt.
En la búsqueda de empleo ekstrem forsiktighet må utvises med det du skriver, Hva sier du, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Hvis du gjør det riktig, følsomás muchas posibilidades de ser contratado. Hvis du gjør det feil, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, de 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, slik at du kan unngå dem:
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1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríhale, med mindre du tilbyr en som interesserer arbeidsgiveren. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ikke hva du ønsker i en jobb. Estos son los errores que más se cometen en un curríhale.
Du trenger heller ikke inkludere 25 enños de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, somí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación du trenger ikke lese om personlige årsaker por las que deseas el empleo o por qué å væreía bueno para ti. Dine familieforhold og personlige problemer bør forbli private.
Al igual que con tu curríhale, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué du er en god kandidat.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Mange mennesker anerkjenner ikke viktigheten av å skrive. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Hvis du ikke viser skriveevne, no podrá competir con tus compañeros.
Snakker om å skrive, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Selv når du ikke bruker komplekse eller ukjente uttrykk. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríhale lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografíen. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Holder ikke referansene dine oppdatert
Det er viktig ha referansene klare og oppdatert når du søker arbeid. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríhale. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Å kle seg upassende for et jobbintervju fungerer begge veier.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, vet hvilke klær som kan gi deg trygghet og dette kan hjelpe mye når man snakker med arbeidsgiver.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Det er viktig å undersøke hvordan arbeiderne i bedriften kler seg (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Sier feil ting på jobbintervjuet
Det er noen ting som er det bedre å ikke si under jobbintervjuer; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Intervjuet skal handle om hva du kan gjøre for bedriften, hvis de tilbød deg jobben. Del ferdighetene og kvalifikasjonene som gjør deg til den ideelle personen for stillingen.
Prøv å ikke gjøre feil i et jobbintervju. Konséntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Å si for mye kan ta deg ut av utvalget av kandidater.
7.- Manglende oppfølging av etterspurt arbeid
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Folk liker å bli verdsatt og en takkemelding, un correo electrónico o una llamada telefónica det er en fin måte å vise at du setter pris på tid og muligheter.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Likevel, like rundt 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación og arbeidsformidlingsbyråer.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Undervurder aldri kraften i jungeltelegrafen. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
