Hjoed yn Díin, mei sa'n kompetitive arbeidsmerk, jo moatte foarkomme dat jo flaters meitsje by it sykjen nei wurk. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, dy't meastentiids ynsette.
It ferkearde ding dwaan of sizze yn in baanpetear is in reden om net ynhierd te wurden.
En la búsqueda de empleo ekstreme soarch moat nommen wurde mei wat jo skriuwe, watsto seist, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. As jo dogge it rjocht, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. As jo dogge it ferkeard, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, de 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, sadat jo se kinne foarkomme:
Ynhâld
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un currísturt, útsein as jo ien oanbiede dy't de wurkjouwer ynteresseart. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, net wat jo wolle yn in baan. Estos son los errores que más se cometen en un currísturt.
Ek hoege jo net yn te nimmen 25 inños de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, así que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación jo hoege net te lêzen oer persoanlike redenen por las que deseas el empleo o por qué wêzeía bueno para ti. Jo famyljeomstannichheden en persoanlike problemen moatte privee bliuwe.
Al igual que con tu currísturt, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
In protte minsken erkenne it belang fan skriuwen net. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. As jo gjin skriuwfeardigens sjen litte, no podrá competir con tus compañeros.
Prate oer skriuwen, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Sels as jo gjin komplekse of ûnbekende útdrukkingen brûke. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un currísturt lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografíin. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Hâld jo referinsjes net by de tiid
It is wichtich hawwe de referinsjes klear en bywurke by it sykjen nei wurk. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu currísturt. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Unpassend oanklaaie foar in baanpetear wurket beide kanten.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, witte hokker klean jo feiligens jaan kinne en dit kin in protte helpe by it praten mei de wurkjouwer.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. It is wichtich om te ûndersykjen hoe't de arbeiders fan it bedriuw klaaie (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- It ferkearde ding sizze by it wurkpetear
D'r binne wat dingen dat is better net te sizzen tidens baanpetearen; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. It ynterview moat gean oer wat jo kinne dwaan foar it bedriuw, as se jo de baan oanbiede. Diel de feardigens en kwalifikaasjes dy't jo de ideale persoan meitsje foar de posysje.
Besykje gjin flaters te meitsjen yn in baanpetear. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Tefolle sizze kin jo út 'e pool fan kandidaten nimme.
7.- It net folgjen op oanfrege wurk
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Minsken graach wurde wurdearre en in tankbrief, un correo electrónico o una llamada telefónica it is in geweldige manier om sjen te litten dat jo tiid en kânsen wurdearje.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Dochs, krekt om de 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación en wurkburo's.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Nea ûnderskatte de krêft fan wurd fan mûle. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
