Dina iki ing Día, karo pasar kerja sing kompetitif, sampeyan kudu supaya nggawe kesalahan nalika looking for karya. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, sing biasane setya.
Nindakake utawa ngomong sing salah ing wawancara kerja minangka alasan kanggo ora direkrut.
En la búsqueda de empleo kudu ati-ati banget karo apa sing sampeyan tulis, apa sampeyan ngomong, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Yen sampeyan nindakake kanthi bener, tenderás muchas posibilidades de ser contratado. Yen sampeyan nindakake iku salah, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, ing 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, supaya sampeyan bisa nyingkiri:
Isi
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríbuntut, kajaba sampeyan nawakake siji sing kapentingan juragan. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ora apa sing dikarepake ing proyek. Estos son los errores que más se cometen en un curríbuntut.
Sampeyan uga ora perlu kalebu 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, así que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación sampeyan ora perlu maca babagan alasan pribadi por las que deseas el empleo o por qué dadiía bueno para ti. Kahanan kulawarga lan masalah pribadi sampeyan kudu tetep pribadi.
Al igual que con tu curríbuntut, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Akeh wong sing ora ngerti pentinge nulis. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Yen sampeyan ora nuduhake kemampuan nulis, no podrá competir con tus compañeros.
Ngomong babagan nulis, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Sanajan sampeyan ora nggunakake ekspresi rumit utawa ora pati ngerti. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríbuntut lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Ora njaga referensi sampeyan nganti saiki
Iku penting duwe referensi siap lan dianyari nalika nggoleki karya. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríbuntut. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Klamben sing ora cocog kanggo wawancara kerja bisa digunakake kanthi cara loro.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, ngerti sandhangan apa sing bisa menehi keamanan lan iki bisa mbantu akeh nalika ngomong karo majikan.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Iku penting kanggo nyelidiki carane buruh perusahaan sugih (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Ngomong bab sing salah nalika wawancara kerja
Ana sawetara perkara sing luwih becik ora ngomong nalika wawancara kerja; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Wawancara kudu babagan apa sing bisa ditindakake kanggo perusahaan, yen padha nawarake sampeyan proyek. Nuduhake katrampilan lan kualifikasi sing nggawe sampeyan dadi wong sing cocog kanggo posisi kasebut.
Coba aja nggawe kesalahan ing wawancara kerja. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Ngomong kakehan bisa nggawa sampeyan metu saka blumbang calon.
7.- Gagal ngetutake karya sing dijaluk
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Wong kaya kanggo ngormati lan cathetan matur nuwun, un correo electrónico o una llamada telefónica iku cara sing apik kanggo nuduhake yen sampeyan ngormati wektu lan kesempatan.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Nanging, mung watara 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación lan agensi tenaga kerja.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Aja ngremehake kekuwatan saka tutuk. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
