Tänään Día, niin kilpailluilla työmarkkinoilla, sinun tulee välttää virheiden tekemistä etsiessäsi työtä. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, jotka yleensä sitoutuvat.
Väärän asian tekeminen tai sanominen työhaastattelussa on syy olla palkkaamatta.
En la búsqueda de empleo on oltava erittäin varovainen kirjoittamasi kanssa, mitä sanot, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Jos teet sen oikein, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Jos teet sen väärin, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, the 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, jotta voit välttää ne:
Sisältö
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríhäntää, ellet tarjoa sellaista, joka kiinnostaa työnantajaa. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ei sitä mitä haluat työltäsi. Estos son los errores que más se cometen en un curríhäntää.
Sinun ei myöskään tarvitse sisällyttää 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, kutení que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación sinun ei tarvitse lukea henkilökohtaisista syistä por las que deseas el empleo o por qué ollaía bueno para ti. Perhetilanteesi ja henkilökohtaisten ongelmienne tulee pysyä yksityisinä.
Al igual que con tu curríhäntää, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Monet ihmiset eivät ymmärrä kirjoittamisen merkitystä. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Jos et osoita kirjoitustaitoa, no podrá competir con tus compañeros.
Kirjoittamisesta puhuminen, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Vaikka et käyttäisi monimutkaisia tai tuntemattomia ilmaisuja. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríhäntää lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Et pidä referenssejäsi ajan tasalla
On tärkeää viitteet valmiina ja päivitettyinä kun etsii töitä. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríhäntää. Ollaá más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Työhaastatteluun sopimaton pukeutuminen toimii molemmin puolin.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, tietää, mitkä vaatteet voivat antaa sinulle turvaa ja tämä voi auttaa paljon puhuttaessa työnantajan kanssa.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. On tärkeää selvittää, miten yrityksen työntekijät pukeutuvat (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Työhaastattelussa sanotaan väärin
On joitain asioita, jotka ovat parempi olla sanomatta työhaastatteluissa; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Haastattelussa tulisi keskustella siitä, mitä voit tehdä yrityksen hyväksi, jos he tarjosivat sinulle työtä. Jaa taidot ja pätevyydet, jotka tekevät sinusta ihanteellisen henkilön tehtävään.
Yritä olla tekemättä virheitä työhaastattelussa. Konséntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Liika sanominen voi viedä sinut ehdokkaiden joukosta.
7.- Pyydettyjen töiden seurannan laiminlyönti
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Ihmiset haluavat tulla arvostetuiksi ja kiitoskirje, un correo electrónico o una llamada telefónica se on loistava tapa osoittaa, että arvostat aikaa ja mahdollisuuksia.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
tästä huolimatta, aivan ympärillä 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación ja työvoimatoimistot.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Älä koskaan aliarvioi suullisen sanan voimaa. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
