Ryhmätyöhaastattelut: kysymyksiä, vastauksia ja neuvoja

Ryhmätyöhaastattelut

Ryhmähaastattelut ovat yleisiä monissa yrityksissä, de esta manera los empleadores ahorran tiempo en la búsqueda de nuevos empleados. Nämä tapaamiset voidaan järjestää eri tavoin., esimerkiksi, un panel de entrevistadores podría reunirse con un solicitante, o un entrevistador podría reunirse con varios solicitantes a la vez.

Hoy te estaremos brindando información sobre los tipos de entrevistas grupales que se llevan a cabo, ettäé preguntas esperar y cómo puede brillar durante este tipo de entrevista

Toisin sanoen, ryhmähaastatteluja on kahdenlaisia: grupo y panel. Una entrevista grupal consiste en que un solo entrevistador entreviste a varios candidatos al mismo tiempo. Las entrevistas grupales son más comunes en industrias como el servicio de alimentos, la hostelería y el comercio minorista.

paneelihaastattelut, toisaalta, consisten en un panel de varios miembros de un equipo de contratación que entrevista a un solo candidato de trabajo. El grupo de entrevista generalmente incluye a los gerentes de contratación, asiaankuuluvat tiimin jäsenet ja henkilöstön edustaja.

Sisältö

Ryhmähaastattelujen merkitys

Työnantajat tekevät ryhmähaastatteluja eri syistä.. Ensinnäkin, useiden ehdokkaiden ryhmähaastattelut ovat erittäin tehokkaita. Permiten al entrevistador realizar múltiples entrevistas al mismo tiempo, säästää monta työtuntia.

Kun on haastattelijapaneeli, la entrevista grupal se convierte en una forma eficiente de presentar a los solicitantes de empleo a todas las personas con las que estarían trabajando.

Las empresas también pueden realizar entrevistas grupales porque pueden mostrar cuales candidatos podrían trabajan bien con otros. Una entrevista grupal también puede mostrarle al empleador los candidatos que encajan bien con la cultura de la empresa.

Los trabajos que implican mucho estrés, trabajo de ritmo rápido o interacción con el cliente también suelen requerir entrevistas grupales. Si el candidato se desempeña bien durante una entrevista estresante, es posible que tenga más probabilidades de desempeñarse bien en un trabajo desafiante.

mo tener éxito en una entrevista grupal: vinkkejä

Hay un sinfín de consejos sobre cómo conseguir una entrevista grupal. Estos son algunos de los que creemos que son más útiles:

Haz una previa investigación de antemano. Debes estar familiarizado con la organización, el rol para el que te estás entrevistando y los miembros del equipo de contratación antes de llegar. Valmistautuminen ja tietoisuus on olennainen ominaisuus mahdollisille työntekijöille.

Tervehdys. Presta un cordial saludo tanto al panel de entrevistas como a tus compañeros candidatos individualmente. Tämä osoittaa vahvoja ihmisten taitoja ja antaa sinulle jokaisen nimen, keneen voit viitata haastattelun aikana.

Prepara tu introducción. ryhmähaastattelut, yleensä aloitetaan pyytämällä ehdokkaita esittelemään itsensä. Vaikka tämä saattaa tuntua vaarattomalta kysymykseltä, en realidad es la primera oportunidad para distinguirte de los demás candidatos.

Siksi, debes escribir y memorizar una breve introducción que describa sucintamente tus antecedentes, experiencia y por qué eres perfecto para el trabajo en cuestión.

Kuuntele koko ajan. Ei vain paneelin esittämiä kysymyksiä, sino a las respuestas de los demás candidatos. Comprender cómo otras personas están respondiendo una pregunta es una información vital para ayudarte a brindar una respuesta aún mejor.

Vastaa ensin. Älä pelkää vastata ensin. Kun kuunteleminen on tärkeää, spagettién te conviene mostrar iniciativa y ser el primero en responder una o dos preguntas. Siksi, sinun kannattaa lukea kysymykset, jotka olemme valinneet sinulle, de manera que estés preparado y tener una respuesta sólida lista para usar.

Spagettién puedes apoyar algunas de las declaraciones de tus co-entrevistadores e involucrar a toda la sala.

Es importante tratar de distinguirte como el mejor candidato para el puesto. tästä huolimatta, hacerlo no requiere que responda cada pregunta de manera diferente a tus co-entrevistados

Jos sinulla on kysymyksiä, joihin sinulla on samanlaisia ​​vastauksia kuin muilla ehdokkailla, älä pelkää olla samaa mieltä, pero amplía o agrega complejidad y detalle a lo que ya se ha dicho. Diga algo comoCreo que la respuesta de (nimi) pitää paikkansa, (vastauksesi) On tärkeää. Lo que yo agregaría a eso es (di tu opinión)”.

kysy hyviä kysymyksiä. Mietittyjen kysymysten esittäminen on yhtä tärkeää kuin harkitsevien vastausten antaminen.. Sinun tulee valmistella muutamia kysymyksiä ennen haastatteluhuoneeseen tuloa.

Sé un líder. Jos oná trabajando en un proyecto de equipo, etsiä tilaisuutta johtaa. Tämä ei tarkoita ryhmäsi murskaamista. Johtaminen voi olla niinkin yksinkertaista kuin ottaa kaikki mukaan ja varmistaa, että jokaisella on tehtävä.. Jos mietit projektia haastattelijan kanssa, asegúrate de dar crédito a tus compañeros de equipo.

Sé tú sama. Vaikka sinun on saatava äänesi kuuluviin, älä tunne, että sinun täytyy olla erittäin äänekäs, si eres tímido. Es mejor responder un par de preguntas con un propósito, que hablar mucho sin propósito. Hyvä kuuntelija, joka vastaa kysymyksiin huolellisesti, voi erottaa sinut ryhmästä pakottamatta sinua olemaan joku, jota et ole..

Esimerkki ryhmähaastattelukysymyksistä

Tässäí hay varias preguntas típicas mitä ryhmähaastattelussa voi tehdä. Haastatteluun haastattelijapaneelin ja ehdokkaan kanssa, haastattelijoilla on tapana kysyä hakijoilta kysymyksiä vuorotellen.

Hay más variedad en una entrevista con múltiples candidatos. Yleisesti, la discusión involucrará a los entrevistadores haciendo preguntas a cada grupo de candidatos, kutení como preguntas individuales. La entrevista grupal podría incluso terminar con una breve entrevista individual para todos.

¿Cómo te describirían tus compañeros?

Los panelistas buscan examinar tu autopercepción, comparar y validar la forma de responder a esta pregunta y evaluar cómo encajarás en la cultura de la empresa.

Esimerkkivastaus: Mis colegas dirían que soy un miembro del equipo entusiasta y dedicado. Creo que la mayoría de los proyectos se benefician de la colaboración y estoy dispuesto tanto a hacer mi parte como a participar cuando otro miembro del equipo necesite ayuda.

¿Puedes describirte a ti mismo?

Panelistit eivät halua vain oppia asiaankuuluvasta kokemuksestasi, spagettién quieren tener una idea de quién eres personalmente, kutení que considera concluir esta respuesta con una anécdota, interés o detalle personal.

Esimerkkivastaus: Soy unentusiastade toda la vida, un jardinero hogareño y un cervecero casero que lee libros de cocina por placer; Nunca estoy más feliz que cuando estoy en mi cocina probando nuevas recetas. Aunque todavía no he obtenido mi certificación de chef profesional, es un placer para mí hacer recomendaciones de maridaje de menús y bebidas a los clientes.

¿Por qué quieres este trabajo?

Los panelistas quieren ver si has investigado el puesto y la organización. Tendrán más oportunidad quienes puedan articular una respuesta satisfactoria.

Esimerkkivastaus: Olen valmis ottamaan seuraavan askeleen urallani, por lo que recientemente obtuve mi certificación de CPA después de trabajar como contador de impuestos, AR y AP corporativa durante tres años. Olen QuickBooksin ja TurboTaxin asiantuntija talous- ja veroraportointiin, y aceptaría el desafío de trabajar con sus clientes para optimizar sus procesos de informes fiscales.

¿Con qué habilidades cuentas para ocupar el puesto?

Los panelistas quieren ver qué tanto comprendes el puesto y qué tan preparado estás para desempeñar sus funciones.

Esimerkkivastaus: Puedo ofrecerles ocho años de experiencia en la venta de automóviles de lujo, durante los cuales nunca he dejado de superar las metas de producción trimestrales de mis gerentes. Me han dicho que mi entusiasmo por las nuevas tecnologías automotrices innovadoras es contagioso, y los clientes aprecian que pueda hablar no solo sobre las características de confort, sino también sobre las ventajas de los sistemas internos mecánicos, eléctricos y computarizados.

¿Mitäé te interesa de nuestra empresa?

Los empleadores prefieren candidatos que hayan hecho el esfuerzo de investigar su organización antes de acudir a una entrevista. Tee läksyjäsi, jotta voit nimetä muutaman “puntos de conversación” que demuestren tu interés en su empresa.

Esimerkkivastaus: Tengo una mentalidad emprendedora y siempre ha sido mi esperanza ser contratado por una empresa recién lanzada para poder contribuir a su crecimiento. Ya está siendo reconocido en los medios por sus revolucionarios productosverdes”, y la protección del medio ambiente es una causa en la que creo profundamente. Sé que sería un defensor de ventas eficaz para su empresa, kutení como su próximo gerente de marca.

¿Cómo se trabaja en equipo?

Panelistit pyrkivät saamaan sinut paremmuusjärjestykseen työpaikkalistalla; si se espera que trabajes en colaboración, itsenäisesti tai molemmat. Estructura tu respuesta aquí con cuidado, varsinkin jos työpaikkailmoituksessa sanotaan selvästi, että tiimityö on olennainen osa roolia.

Esimerkkivastaus: Olen aina mieluummin työskennellyt ryhmässä., lo cual proviene de mi experiencia como estudiante atleta ávido en la escuela secundaria y la universidad. Creo que ser un buen miembro del equipo requiere que mantengas de manera proactiva líneas abiertas de comunicación con tus asociados y el líder de tu equipo, por lo que me aseguro de escuchar activamente a los demás, ver dónde puedo intervenir para ayudarlos e intentar mediar en los conflictos cuando surgen.

Kuvaile urapolkusi ja tulevaisuuden tavoitteitasi 30 sekuntia.

Responder a esta pregunta no es difícil si te preparas con anticipación. Habla de las partes más importantes de tu educación, cómo has progresado en tu carrera y qué esperas hacer en el futuro.

Esimerkkivastaus: Inmediatamente después de graduarme de la universidad, me contrataron para trabajar como reportero en EL ESPAÑOL. Durante mis seis años allí, avancé para convertirme en su reportero principal para la política local y luego estatal, tiempo durante el cual gané premios por romper el escándalo de corrupción en Cataluña en 2018 y la revelación del año por investigar la conexión del Diputado del Congreso Jesús Delgado con el crimen organizado. Si bien me encantan los informes de campo político, espero eventualmente convertir mi talento en la edición y redacción de comentarios políticos.

Según nuestra conversación de hoy, ¿a quién contratarías en esta sala?

Esta pregunta es una prueba de si has estado escuchando y te has comprometido con la conversación. Vastaus “ansa” aquí no es simplemente decir “¡Yo, koska olen paras!” Sen sijaan, puhua toisen tai kahden ehdokkaan vahvuuksista. Quizás incluso identifique a alguien como un gran candidato para una posición cercana antes de pasar a por qué tu eres una mejor persona para el trabajo.

No caigas en la tentación de arrojar a nadie debajo del autobús. toiseksi, no es necesario mencionar una fortaleza específica de un competidor que claramente los coloca muy por encima de los demás. Sen sijaan, Valitse voima, joka on samanlainen kuin mitä osoitit harjoituksen aikana.

Esimerkkivastaus: Contrataría a Susana, no solo porque escuchó atentamente la opinión de todos los demás, sino también por su gran sentido del humor. Sé por experiencia que poder reír juntos, incluso bajo estrés, puede afectar realmente la calidad final de la producción de un equipo.

Deja tu mejor impresión

Debido a que se evaluará principalmente tu capacidad para trabajar bien con los demás, luottamusta ja kunnioitusta. Ehkä haluat varmistaa, että äänesi kuuluu haastattelun aikana, mutta älä yritä hallita sitä.

Kun näet tilaisuuden puhua, tee se rauhallisesti, häiritsemättä muita ihmisiä. No dejes la impresión de parecer demasiado impaciente y competitivo.

Jätä kommentti