D'Aarbechtsstonnen, déi iwwer en normalen Dag duerchgefouert ginn, Si ginn Iwwerstonnen genannt.. Dës extra Aarbecht Zäit, debe ser realizado de manera voluntaria y serán retribuidas con el valor que corresponde. Hoy vamos a aprender a calcular horas extra y revisar bajo qué términos legales se aplica.
“Wann assás trabajando más de 40 Stonnen pro Woch, entonces estás realizando horas extra”
En España es común ver empleados ocupando horas extras en su lugar de trabajo. Según el Instituto Nacional de Estadística, Iwwerstonnen ass no 6 wëchentlech Millioune. Trotzdem, net all gi bezuelt oder matgedeelt un d'Sozialversécherung.
Es innegable que en nuestro país existe una tendencia a no pagar las horas extras, trotz der Tatsaach, datt et en Dekret ass, datt e Rekord vun der schaffen Dag verlaangt. Dëst weist d'Resistenz vun de Betriber fir d'Stonnekontrolle z'applizéieren, déi d'Aschreiwung vun den Aarbechtszäiten mat sech bréngt..
Inhalt
Cálculo del pago de horas extras
Las horas extras se pueden retribuir con pago en metálico o compensarse a cambio de descanso. Am zweete Fall, la empresa repondrá el período trabajado con iguales horas de descanso remuneradas. Estas horas extras retribuidas con descanso no se contabilizarán en las acumuladas en el añO.
Según el Real Decreto 2001/1983 (Konscht. 40), la hora extra tiene un recargo mínimo del 75% op de Wäert vun der normaler Aarbechtsstonn. Fir dës Bezuelung ze berechnen, Dir musst just déi ordinär Aarbechtsstonn mat multiplizéieren 1.75, (1 vun gewéinlech Zäit an 0.75 vun der zousätzlech Käschten 75%).
Veamos un ejemplo del cálculo de horas extras
Suponiendo que ganas €1,800 mensuales, schaffen 8 deeglech Stonnen vu Méindes bis Freides. Dat heescht, datt Dir erfëllt der 40 wöchentlech Stonnen.
Lo primero que haremos será dividir tu sueldo entre un promedio de 30 días por mes.
€1,800 / 30 = €60
Dat ass den deegleche Loun, déi mir wäerten deelen 8 Deeglech Stonnen, fir de Loun pro Stonn ze fannen:
€60 / 8 = €7.50
Elo gi mir weider fir et mat ze multiplizéieren 1.75:
€7.50 x 1.75 = €13.125
Also, €13.125 es el valor por cada hora extra que debes percibir. Lo único que queda es multiplicarlo por las horas extras que hayas acumulado.
Zäitplang fir den normalen Aarbechtsdag etabléiert
D'Aarbechtszäite vun engem deeglechen Aarbechtsdag sinn festgeluecht fir dat ze garantéieren, wéi engem Patron, hunn e fairen Zäitplang, que te permita reponer energías y mantenerte el buen estado de salud.
am Zäitoflaf, wéií como las horas ordinarias de trabajo, kann net op de Wëlle vum Patron iwwerschratt ginn. Estas tienen un límite máximo del cual no pueden sobrepasar. Dofir gëtt et d'Reglement, déi souwuel déi ordinär wéi aussergewéinlech Aarbechtszäiten regléiert:
El artíass 34 seet dat den ordinären Aarbechtsdag däerf net d' 40 wöchentlech Stonnen. Zousätzlech, Et muss eng Rei vun, op d'mannst 12 Stonnen, tëscht dem Enn vun engem Dag an dem Ufank vun engem aneren. Spaghettién se estableció una que la duración m vunáxima de cada jornada es de 9 Stonnen.
Dës Zäitplang musse fir all Aarbecht erfëllt ginn, a excepción de la actividad pesquera, minería y afines, déi d'Fräiheet hunn Deeg mat verschiddene Flugplang ze iwwerdenken. Spaghettién Dës Zäitplang kënne méi flexibel gemaach ginn duerch Kollektivvertrag oder géigesäitege Verträg de Géigendeel ass ausgemaach.
Wéi fir Aarbechter ënner 18 años, la ley prohíbe que los sean obligados a cumplir horas extras. Además, Mannerjäreg sinn, Aarbechtszäiten däerfen net iwwerschreiden 8 Deeglech Stonnen.
Gläichzäiteg, d'Gesetz gesäit dat vir Iwwerstonnen däerfen net iwwerschreiden 80 horas al añO. A excepción que se trate de prevenir o reparar siniestros y daños urgentes. Wann den Aarbechtsplang an der Nuecht ass, kënnen se Iech net zwéngen Iwwerstonnen ze maachen.
Extra Stonnen um Weekend
Fir en Aarbechter mat Aarbechtszäit vu Méindes bis Freides, se considerada por definición horas extraordinarias al trabajo realizado los sábados, domingos o días festivos.
El artíass 47 vum Dekret royal 2001/1983 seet dat, all Aarbechter, deen en Zäitplang schafft, deen fir d'Wochen- oder d'Vakanzrout geduecht ass, se le debe proporcionar ya sea un día de fiesta compensatorio o el pago a razón de 175% vum normalen Taux.
Cómo lleva el control de las horas extras las empresas
Las empresas deben llevar registro día a día de las horas extraordinarias de la jornada de cada trabajador y totalizar en el período fijado para el abono de las retribuciones. Den Aarbechter muss eng Kopie vum Resumé kréien, según el art. 35.5 ET.
Los representantes de los trabajadores también deben recibir, vum Geschäftsmann, los resúmenes de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores, sin importar cual sea su forma de compensación.
Cómo reclamar el pago de las horas extraordinarias
El trabajador tendrá un plazo de un añO, vum Moment vun der éischter Fuerderung, Iwwerstonnen ze bezuelen, sin distinción si se está trabajando o no en la empresa.
Déi formell Fuerderung muss schrëftlech un d'Firma gemaach ginn, pidiendo que se abone la cuantía de las horas extraordinarias en la nómina o en defecto en el finiquito. En el proceso se inicia rellenando la papeleta de conciliación.
Dann, redactar la información general, indicando el número de horas extraordinarias realizadas y su valoración económica según lo indicado en el convenio colectivo.
En caso de no obtener respuesta por parte de la empresa o ésta no está de acuerdo, den Aarbechter huet d'Recht e Prozess unzefänken fir d'Iwwerstonnen ze bestëmmen.
