Soovituskirión on dokument, mis akrediteerib võimeid, naguí kui kandidaadi inimlikud voorused.
Kuigi kõige vanemíettevõtete seas valikuprotsesside keskelóNad ei nõua soovituskirjaón, Tähtis on see kätte toimetada, kui seda valdatakse võitmise eesmärgil lisapunktid tööandja ees.
Soovituskirióei saa olla suunatud konkreetsele inimeseleívõi välja töötatud nii, et see on mõeldud kõigile neile, kes vastutavad taotleja hindamise eest erinevates valikuprotsessides.ón.
Hea soovituskirja kirjutamiseksóSoovitatav on järgida teatud juhiseid, et tegemist oleks teabegaón kvaliteeti, mis adressaadile tarnitakse.
Sisu
Soovituskirja kasulikkusón
Soovituskirión töö on tööriist újuurde kandidaatidele, kes soovivad tööd saada.
Kuigi soovituskirióSee ei ole nii oluline dokument kui õppekava, kombinatsioonisón sellega teeb vahet ja võib kaasa tuua välja paistma kandidaat taotlejate rühma ees.
Soovituskirión möönma usaldusväärsus ja infoón, mis sisaldub õppekavas, mis annab kehtivuse ja tagab taotleja kogemused ja oskused.
Isegi kui on olemas kirje, mis kirjeldab perioodi, mille jooksul töötaja seda annabó teie teenuseid ettevõttele, soovituskirióära laena teist keskenduda.
Seda seetõttu, et see on teaveón más isikupärastatud tavaliselt väljastab töötaja ülemus või otsene ülemus, mille abil ta tunnistab selle poolt tehtud head tööd.
Sellepärast, kuigi soovituskirión poolt sí endal ei ole jõudu kogu teavet paljastadaón kandidaadiga seotud, on pluss suure tähtsusega.
Näpunäiteid hea soovituskirja kirjutamiseksón
Esimene asi, mida hea soovituskirja koostamisel meeles pidadaón on teadmised osad mis tuleks integreerida.
See tähendab, oluline on järgida stiili, mis peaks alati olema ametlik.
Enne selle ettevalmistamist on oluline teada, kas minnaá adresseeritud erilisele isikule või kui másee on hea kaasataá nagu keskmine kõigile, kes on huvitatud kandidaadi karjäärist.
Esimene samm on asetada tíleke, see peaks olema: “soovituskirión.” See peab olema tsentreeritud enne dokumendi teksti või põhiosa.
saatja asukoha kuupäev ja koht ning selle isiku nimi, kellele kiri on adresseeritud või muul juhul järgmine lause: “Keda see võiks huvitada.”
Soovituskirjasómida kasutatakse töö eest Esile tuleks tõsta tehtud tööd pealt näinud isiku positsioon.ñkandidaat või tema vahetu ülemus.
Selle ülemuse nimed ja perekonnanimed töölepingus peavad olema kaasasñhüvasti temaga lasti kes esinebñettevõtte sees, et teave oleks tagatudón.
Soovituskirja tekstón
pärastés selle lühikese sissejuhatuse kohtaóTeabe lisamine on kohustuslikókandidaadi number, mis algab tema nime ja ametikohagañó organisatsiooni seesón.
Koos kirjeldusón tasust, naguí tehtud ülesannete järgiñAdas, Oluline on lisada vähemalt kolm (3) oskused, mis tõstavad töötaja esile.
Are võimeid ja/või oskused peavad olema íprofessionaalne ja isiklik olemus.
The ilm mida treenisó positsioon ettevõttes ja viis, kuidas seda teostatakseñó see on teaveóei oma suurt tähtsust.
Juhul, kui juhtimise ajalón sellest töötajast on saanud auhindu või tunnustust, tuleb kirja sees lisada kandidaadi saavutustena.
Kokkuvõtteksóma ei teaá kirjuta lkálõik, mis näitab, et kõigi kirjeldatud põhjuste tõttu soovitab inimesele esinemañon ametikoht, millele teatud ettevõttes kandideerite.
Soovituskirja lõpetamiseksóei tohiks sisaldada a vallandatud ning kirjale allakirjutanud isiku isiku- ja kontaktandmed, et ta saaks anda kandidaadi kohta oma ütlused.
Üks aspektidest, mida tuleb arvesse võtta, on see keel kirja sisu peaks iseloomustama lihtsus ja sellega ei tohiks töötaja omadustele viidates liialdada.
Hea soovituskirja kirjutamine on üsna lihtne.ón ja on a ressurss võimas protsessis bútööotsing.
Kui teil on soovituskirja koostamisel kahtlusióTe ei saa võrku kasutada, milles saateás leida näiteid ja malle, mis teid teenindavadán aluseks.
Ärge kahelge hea soovituskirja eelistesón saab lisada oma objektiivne tööd leida.
Laadige alla soovituskirja mallón
Ülaltoodu elluviimiseks, jätame teile näitena malli. See on palju más fálihtne järgida retsepti, kui tegemist on kirjutage soovituskirión, et saada aimu, kuidas ollaá lõpptoode.
Naguí see on see, mida me teile anname: soovituskirja näidisón, et täiendada teile antud nõuandeid.
¿Kas soovite asja kallale asuda?? Laadige alla soovituskirja mallón, sin máviivitused.
