課程是那些在 medio de una búsqueda de empleo 功能是可以使用的類型之一.
任何你想要的候選人 成功實現 應告知您改變或尋找新工作的計劃有關各種類型的簡歷.
一旦此人充分了解現有課程類型, es un buen momento para decidir cuál de ellos se adapta a sus requerimientos.
En el caso del curriculum funcional su formato y contenidos están dirigidos a la demostración a grandes rasgos de las habilidades que hacen destacar a un candidato y que le convierten en el perfil idóneo para un cargo.
內容
¿什麼é es un curriculum funcional?
所謂的功能性課程是一種不同於其他課程的課程，因為它 hace especial énfasis en exponer de manera detallada las habilidades de la persona que se desea postular a un cargo.
不像 curriculum cronológico, en el funcional se toma en consideración la 專業經驗 pero sólo de manera somera y sin necesidad de describir las fechas en las que se desempeñó el cargo.
Mientras el curriculum cronológico tiene como finalidad la exposición detallada de la experiencia laboral, 作為í como de la trayectoria profesional del aspirante al empleo, 職能部門考慮其他方面.
功能性簡歷是側重於個人的成就和能力的部署，以展示使他能夠成功承擔某些職能的技能的摘要。.
Características del curriculum funcional
它有一個原始格式。
La principal característica del curriculum funcional es la menor rigidez en cuanto al diseño y formato en comparación con el cronológico, 例如.
儘管如此, es un requisito indispensable contar con la información completa acerca del tipo de formato solicitado por la empresa u organización.
有時, las empresas siguen políticas de selección preestablecidas dentro de las que se pueden incluir un tipo de curriculum o formato específico.
El tipo de formato también se asocia con el cargo que el candidato pretende conseguir, claro está que en cualquiera de los casos el curriculum debe poseer cierta formalidad.
La inclusión de fechas es opcional
En el curriculum funcional la colocación de las fechas de inicio y finalización en lo que respecta a la trayectoria académica y profesional es opcional.
De ser conveniente el candidato podrá colocar las fechas respectivas como referencia o hacer hincapié en las habilidades y destrezas adquiridas.
它側重於暴露工作經驗, 知識和技能, 個人的優勢和技能.
¿Cuándo se recomienda el curriculum funcional?
Elaborar un curriculum de tipo funcional es ideal cuando una persona desea participar en un proceso de selección sin una experiencia laboral previa o cuando esta es muy poca.
También se recomienda el curriculum funcional si la experiencia laboral del candidato se ha caracterizado por la inestabilidad o ha trabajado por pequeños períodos en diversas empresas.
Si una persona ha logrado acumular una larga trayectoria en un sector específico pero opta a cargos en otras áreas para tener éxito en sus planes, la mejor opción es elaborar un curriculum funcional.
El curriculum funcional ha sido diseñado con la finalidad de destacar los logros y habilidades mientras se resta importancia a la poca o nula experiencia laboral o a períodos de inactividad.
開發功能性簡歷的步驟
A pesar de que el formato del curriculum funcional se distingue en gran medida del cronológico, modelo más formal, 必須受某種秩序支配.
Lo principal para que una herramienta tan valiosa como el curriculum resulte exitosa para la persona que busca empleo es que se apoye en la organización de la información.
La manera en la que se disponga la información dentro del curriculum influirá de manera significativa en la impresión inicial del empleador.
Los datos que integran el curriculum deben poseer una gran síntesis y seguir un orden para que a simple vista representen una composición armoniosa.
En la redacción de este tipo de curriculum los candidatos deben dedicar un tiempo significativo con la finalidad de que no falte ningún dato y de que la redacción sea impecable.
Es fundamental cerciorarse de no ser excesivos en el número de frases y que a través de cada una de ellas se mantenga el mensaje que la persona se ha propuesto transmitir.
La primera parte o encabezado debe llevar como título los datos personales, la profesión y los años de experiencia en dicha área.
En base al país en el que se entregue el curriculum se debe colocar una foto de frente del candidato.
La selección de la foto a integrar en el curriculum debe realizarse con extremo cuidado en caso de que aplique dentro de las exigencias, ya que se trata de la primera impresión.
但還是, la imagen debe ser nítida y mostrar profesionalismo.
El próximo encabezado o título se relaciona con el perfil profesional y en él se debe redactar de forma detallada la profesión, 作為í como el área de especialización.
亞當ás se deberá plasmar una descripción que incluya la experiencia profesional, 已執行的作業, los cargos y funciones desempeñadas.
Al culminar la redacción del perfil profesional se deberán agregar las habilidades en otro apartado titulado como habilidades.
Este apartado deberá incluir la descripción de manera concisa de las habilidades, 使您能夠勝任您嚮往的職位的技能和優勢.
Es ideal incluir los logros que se hayan obtenido en cada una de las áreas a nivel profesional o académico.
工作經驗, 如果候選人有, debe ocupar otra sección del curriculum y desarrollarse de forma tal que comprenda el nombre de la empresa, cargos desempeñados, 職能與成果.
在功能簡歷的情況下，可以選擇放置所述職位的擔任日期。.
Es importante dedicar una sección del curriculum a la formación académica en la que se detalle sólo la relevante para el desempeño laboral.
語言管理和掌握, los conocimientos en informática y tecnología en general son relevantes en la demostración de las principales habilidades del candidato.
功能簡歷示例
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