Tövsiyə məktubuón es un documento que acredita las bacarıqlar, kimií como las virtudes humanas de un candidato.
Aunque la mayoría de las empresas en medio de los procesos de selección no exigen la carta de recomendación, udmaq üçün ona məxsus olarsa çatdırmaq vacibdir əlavə xal işəgötürən qarşısında.
Tövsiyə məktubuón puede estar yönəldib a una persona específica o elaborarse de manera que este destinada a todos aquellos encargados de evaluar al postulante en diversos procesos de selección.
Para escribir una buena carta de recomendación se sugiere respetar ciertas pautas con la finalidad de que sea información de calidad la que se le suministre al destinatario.
Məzmun
Utilidad de la carta de recomendación
La carta de recomendación laboral es una herramienta úüçün işə düzəlmək istəyən namizədlər üçün.
Si bien la carta de recomendación no es un documento tan esencial como el curriculum, en combinación con este marca la diferencia y puede llevar a vurğulamaq abituriyentlər qrupunun qarşısında namizədə.
La carta de recomendación concede etibarlılıq a la información que se encuentra plasmada en el curriculum, lo cual le proporciona validez y avala la experiencia y destrezas del postulante.
Incluso cuando se cuenta con una constancia en la que se exponga de forma detallada el periodo durante el cual el trabajador prestó sus servicios a la empresa, la carta de recomendación presta otro enfoque.
Esto se debe a que es una información más personalizada que emite por lo general el jefe o supervisor directo del trabajador, por medio de la cual da fe de la buena labor realizada por este.
Es por ello que aunque la carta de recomendación por sí misma no tiene el poder de exponer toda la información relacionada con el candidato, bu plus böyük aktuallıq kəsb edir.
Consejos para elaborar una buena carta de recomendación
Lo primero a tener en cuenta para elaborar una buena carta de recomendación es el conocimiento de las hissələri ki, onlar onu inteqrasiya etməlidirlər.
Deməli, həmişə olması lazım olan üsluba riayət etmək vacibdir formal.
Antes de elaborarla es un requisito indispensable saber si irá dirigida a una persona en especial o si más bien se incluirá kimi orta namizədin karyerasını bilməkdə maraqlı olan hər kəs üçün.
İlk addım yerləşdirməkdir tísızma, belə olmalıdır: “Carta de recomendación.” Este debe ir centrado antes del texto o cuerpo del documento.
Göndərənin yerləşdiyi tarix və yer və məktubun ünvanlandığı şəxsin adı və ya aşağıdakı cümlə başqa cür: “A quien corresponda.”
En la carta de recomendación que se emplea bir iş üçün debe destacar el cargo de la persona que fue testigo de la labor desempeñada por el candidato o de su jefe inmediato.
Los nombres y apellidos de este superior en la carta laboral deben ir acompañados con el yük que desempeña dentro de la empresa a fin de avalar la información.
El texto de la carta de recomendación
sonraés de esta breve introducción es obligatorio incluir la información del candidato iniciando con su nombre y el cargo que desempeñó təşkilat daxilindəón.
İlə təsvirión vəzifəsindən, kimií como de las labores desempeñadas, ən azı üçü daxil etmək vacibdir (3) işçini fərqləndirən bacarıqlar.
Var bacarıqlar y/o destrezas deben ser de índole profesional y personal.
The hava que ejerció el cargo dentro de la empresa y el modo en que lo desempeñó es una información de gran relevancia.
En caso de que durante la gestión de este trabajador se hayan recibido mükafatlar və ya tanınmalar, namizədin nailiyyətləri kimi məktuba daxil edilməlidir.
A modo de conclusión se deberá redactar un párrafo que indique que debido a todas las razones descritas se tövsiyə edir a la persona para desempeñar el cargo al que opta dentro de determinada empresa.
Para finalizar la carta de recomendación se debe incluir una atəş və məktubu imzalayan şəxsin şəxsi və əlaqə məlumatları, belə ki, onlar namizəd haqqında öz ifadələrini verə bilsinlər.
Nəzərə alınmalı olan cəhətlərdən biri də budur dil məktubun sadəliyi ilə xarakterizə edilməli və işçinin keyfiyyətlərinə istinad edərkən onu şişirtməmək lazımdır..
Es bastante sencillo elaborar una buena carta de recomendación y es un resurs de gran alcance en el proceso de búiş axtarışı.
Si se te presentan dudas al momento de realizar una carta de recomendación puedes recurrir a la red, en la cual podrás encontrar misallar y plantillas que te servirán como base.
No dudes en los beneficios que una buena carta de recomendación puede sumar a tu obyektiv de encontrar trabajo.
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Para poner en practica lo antes expuesto, te dejamos una plantilla como ejemplo. Es mucho más fácil seguir una receta, cuando se trata de escribir una carta de recomendación, para tener una idea de como será el producto final.
kimií que eso es lo que te vamos a dar: un ejemplo de carta de recomendación, para complementar los consejos que te dimos.
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