Qrup müsahibələri bir çox şirkətlərdə adi haldır, bu yolla işəgötürənlər vaxta qənaət etmiş olurlarúyeni işçilərin görüşü. Bu görüşlər müxtəlif yollarla qurula bilər, Məsələn, müsahibə verənlərdən ibarət bir panel ola biləríərizəçi ilə görüşmək, və ya müsahibə götürə biləríeyni zamanda bir neçə ərizəçi ilə görüşmək.
“Bu gün sizə məlumat verəcəyikón həyata keçirilən qrup müsahibələrinin növləri haqqında, kié suallar gözləyin və cóbu tip müsahibə zamanı necə parlaya bilər”
Deməli, qrup müsahibələrinin iki növü var: qrup və panel. Qrup müsahibəsi eyni vaxtda bir neçə namizədlə müsahibə aparan bir müsahibəçidən ibarətdir. Qrup müsahibələri máqida xidməti kimi sənaye sahələrində geniş yayılmışdır, hostelívə pərakəndə satış.
Panel müsahibələri, İkincisi, işə götürmə komandasının müxtəlif üzvlərindən ibarət paneldən ibarətdirón bir iş namizədi ilə müsahibə verirsiniz. Müsahibə qrupuna adətən işə qəbul menecerləri daxildirón, müvafiq komanda üzvləri və insan resursları nümayəndəsi.
Məzmun
Qrup müsahibələrinin əhəmiyyəti
İşəgötürənlər müxtəlif səbəblərdən qrup müsahibələri keçirirlər. Birinci, bir neçə namizədlə qrup müsahibələri çox təsirli olur. Onlar müsahibə verənə m yerinə yetirməyə imkan verirúeyni anda bir neçə müsahibə, çoxlu iş saatlarına qənaət etmək.
Müsahiblər qrupu olduqda, qrup müsahibəsi iş axtaranları birlikdə olmaq üçün bütün insanlara təqdim etmək üçün səmərəli bir üsula çevriliríhələ də işləyir.
Şirkətlər dəéOnlar qrup müsahibələri keçirə bilərlər, çünki onlar hansı namizədlərin bacara biləcəyini göstərə bilərləríhələ də başqaları ilə yaxşı işləyir. Həm də qrup müsahibəsién şirkət mədəniyyətinə uyğun olan işəgötürən namizədlərini göstərə bilər.
Çox stressi ehtiva edən işlərés, ritm işi ráMən qarşılıqlı əlaqəni xahiş edirəmón müştəri ilə dəén adətən qrup müsahibələri tələb edir. Namizəd çıxış edərsəñstressli müsahibə zamanı yaxşı, sizdə m ola biləráperformans ehtimallarıñçətin bir işdə yaxşılıq etmək.
Cóvar éqrup müsahibəsində uğur: məsləhət
sonsuz varíc üzrə məsləhətlərin nóqrup müsahibəsi alıram. Bunlar m olduğunu düşündüyümüz bəziləridirás úplitələr:
İlkin araşdırma aparınóəvvəlcədən yox. Siz təşkilatla tanış olmalısınızón, olduğunuz rolás müsahibə verir və komanda üzvlərini işə götürürógəlməzdən əvvəl. Hazırlıqlı olmaq və məlumatlı olmaq potensial işçilər üçün vacib keyfiyyətdir.
Saluda. Həm müsahibə panelinə, həm də həmkarlarınıza səmimi salam verin.ñfərdi namizədlər. Bu, güclü insanların bacarıqlarını göstərir və sizə hər kəsin adını verir, müsahibə zamanı müraciət edə bilərsiniz.
Təqdim etməyə hazırlaşınón. Qrup müsahibələri, adətən namizədlərdən özlərini təqdim etmələrini xahiş etməklə başlayırlar. Baxmayaraq ki, bu zərərsiz bir sual kimi görünə bilər, əslində özünüzü digərlərindən fərqləndirmək üçün ilk fürsətdiránamizədlər.
Buna görə də, qısa bir giriş yazıb yadda saxlamalısınızón sizin arxa planınızı qısa şəkildə təsvir edir, təcrübə və niyəé əlinizdəki iş üçün mükəmməlsinizón.
hər zaman qulaq as. Yalnız panelin verdiyi suallara deyil, ancaq başqalarının cavablarınaánamizədlər. başa düşmək cóbaşqa adamlarımdırán suala cavab vermək məlumatdırón sizə cavab vermək üçün həyati əhəmiyyət kəsb edirúdaha yaxşı yox.
Əvvəlcə cavab ver. Əvvəlcə cavab verməkdən qorxma. Baxmayaraq ki, dinləmək vacibdir, spagettiéTəşəbbüs göstərmək və bir-iki suala birinci cavab vermək sizin xeyrinizədir.. Buna görə də, sizin üçün seçdiyimiz sualları oxumalısınız, necədirés hazırlanmış və cavabı varóistifadə etmək üçün siyahı oxuyun.
spagettién siz həmmüsahiblərinizin bəzi ifadələrini dəstəkləyə və bütün otağı cəlb edə bilərsiniz.
“Vəzifə üçün ən yaxşı namizəd kimi özünüzü fərqləndirməyə çalışmaq vacibdir. Buna baxmayaraq, bunu etmək sizdən hər bir suala cavab verənlərdən fərqli cavab vermənizi tələb etmir”
Digər namizədlərin cavablarına oxşar cavab verdiyiniz suallar varsa, razılaşmaqdan qorxma, lakin genişía o artıq deyilənlərə mürəkkəblik və təfərrüat əlavə edir. kimi bir şey söylə “Məncə cavab (ad) düzdür, (sizin cavabınız) Vacibdir. nə əlavə edirəmíbu belədir (bu fikirdirón)”.
Yaxşı suallar verin. Düşüncəli suallar vermək, düşünülmüş cavablar vermək qədər vacibdir. Müsahibə otağına girməzdən əvvəl bəzi suallarınız olmalıdır.
Sé biríthe. Əgər varsaá komanda layihəsi üzərində işləyir, rəhbərlik etmək üçün fürsət axtarın. Bu, qrupunuzu əzmək demək deyil. Rəhbərlik hamını daxil etmək və hər kəsin bir vəzifəsi olduğuna əmin olmaq qədər sadə ola bilər.. Müsahiblə layihə üzərində düşünsəniz, asegúhissə-hissə hədiyyə crédostlarınıza deyinñkomanda eroziyası.
Sé tú eyni. Səsinizi eşitdirməli olduğunuz halda, son dərəcə səsli olmaq məcburiyyətində olduğunu hiss etmə, əgər sənsənsəíuşaq. Bir neçə suala rekvizitlə cavab vermək daha yaxşıdıróSayt, dayaqsız çox danışmaqóSayt. Suallara diqqətlə cavab verən yaxşı dinləyici olmaq sizi olmadığın biri olmağa məcbur etmədən sizi kütlədən fərqləndirə bilər..
Qrup Müsahibə Sualları Nümunələri
Aquí biraz var sizə sual verirípizzalar qrup müsahibəsi zamanı nə etməli. Müsahiblər qrupu və namizədlə müsahibə üçün, müsahibə verənlər növbə ilə namizədə suallar verməyə meyllidirlər.
m varás müxtəlifliyi ilə müsahibədə múçoxsaylı namizədlər. Ümumiyyətlə, Mən onu müzakirə etdimón cəlb etməká hər bir namizəd qrupuna suallar verən müsahibəçilər, kimií fərdi suallar kimi. Qrup müsahibəsi ola biləríhətta hamı üçün qısa təkbətək müsahibə ilə bitirmək.
¿Cósəni təsvir edirəmíbir tus compañeros?
Panelistlər sizin özünü qavrayışınızı yoxlamağa çalışırlarón, Bu suala cavab vermək və qiymətləndirmək üçün yolu müqayisə edin və təsdiqləyin cóuyğun gəliráşirkət mədəniyyətində.
Cavab nümunəsi: Həmkarlarım deyəcəkíBaxmayaraq ki, mən həvəsli və sadiq bir komanda üzvüyəm. Məncə ən böyüyüílayihələrin əməkdaşlıqdan bəhrələnməsión və digər komanda üzvünün köməyə ehtiyacı olanda həm üzərimə düşəni etməyə, həm də addım atmağa hazıram.
¿Özünüzü təsvir edə bilərsiniz?
Panelistlər sadəcə sizin müvafiq təcrübəniz haqqında öyrənmək istəmirlər, spagettiéKimin olduğu barədə fikir əldə etmək istəmirlərésən şəxsən deyilsən, kimií Bu cavabı an ilə tamamlamağı düşünürəmécdota, interés və ya şəxsi detal.
Cavab nümunəsi: mən a “həvəsli” ömür boyu, ev bağbanıñvə ya zövq üçün yemək kitablarını oxuyan ev pivə istehsalçısı; Mən heç vaxt máMətbəxdə olanda yeni reseptlər sınadığım üçün xoşbəxtəm. Baxmayaraq ki, hələ dəíSertifikatı almamışamón peşəkar aşpaz, bu mənim üçün xoşdurí menyu cütləşməsi ilə bağlı tövsiyələr verinús və müştərilərə içkilər.
¿Niyəé bu işi istəyirsən?
Panel iştirakçıları mövqe və təşkilatı araşdırıb-araşdırmadığınızı görmək istəyirlər.ón. tenderán más fürsəti qaneedici cavabı ifadə edə bilənlərdir.
Cavab nümunəsi: Karyeramda növbəti addımı atmağa hazıram, buna görə də bu yaxınlarda sertifikatımı aldımósonra CPA-ların sayıévergi mühasibi kimi işləmək, Üç üçün AR və korporativ APños. Mən maliyyə və vergi hesabatları üçün QuickBooks və TurboTax-dan istifadə üzrə ekspertəm, və qəbul ediníçağırışaívə ya müştərilərinizlə onların vergi hesabatı proseslərini sadələşdirmək üçün işləmək.
¿Con qué Vəzifəni doldurmaq üçün bacarıqlar sayılır?
Panelistlər nəyi görmək istəyirləré ikiniz də mövqeyi və nəyi başa düşürsünüzé o qədər hazırlıqlıdırás performans üçünñonların funksiyaları.
Cavab nümunəsi: Mən sizə səkkiz təklif edə bilərəmñavtomobil satışında illərin təcrübəsióiyrənc lüks, bu müddət ərzində mən istehsal məqsədlərini heç vaxt aşmamışamómenecerlərimdən rüblük. Mənə dedilər ki, yeni texnologiyalara həvəsim varíYenilikçi avtomobil yoluxucudur, və müştərilər yalnız xüsusiyyətlər haqqında danışa bilməyəcəyinizi yüksək qiymətləndirirlərírahatlıq çubuqları, həm dəén mexaniki daxili sistemlərin üstünlükləri haqqındaáunikal, oéelektrik və kompüterləşdirilmişdir.
¿Nəé Şirkətimizlə maraqlanırsınız??
İşəgötürənlər təşkilatlarını araşdırmaq üçün səy göstərmiş namizədlərə üstünlük verirlər.ón müsahibəyə getməzdən əvvəl. Ev tapşırığını edin ki, bir neçəsinin adını çəkə biləsiniz. “söhbət nöqtələrión” marağını göstəréşirkətinizdə.
Cavab nümunəsi: Təşəbbüskar düşüncə tərzim var və həmişə yeni bir şirkət tərəfindən işə götürülmək ümidim olub.én böyüməsinə töhfə vermək üçün işə salındı. Bəliá inqilabi məhsulları ilə mediada tanınır “verdes”, və müdafiəón ətraf mühit mənim dərindən inandığım bir səbəbdir. Sé nə olmaqíşirkətiniz üçün effektiv satış vəkili, kimií Sizin pr kimiótop brend meneceri.
¿CóMən komanda kimi işləmirəm?
Panelistlər sizi iş siyahısında yerləşdirməyə çalışırlar; birgə işləməyiniz gözlənilirsəón, müstəqil və ya hər ikisi. Cavabınızı burada strukturlaşdırıní diqqətlə, xüsusilə iş elanında komanda işinin rolun vacib hissəsi olduğu açıq şəkildə ifadə edilirsə.
Cavab nümunəsi: Mən həmişə komanda şəklində işləməyə üstünlük vermişəm, bir tələbə idmançı kimi təcrübəmdən gəlir áorta məktəbdə və kollecdə yaşayırdı. İnanıram ki, yaxşı komanda üzvü olmaq sizdən fəal şəkildə davam etməyi tələb ediríaçıq ünsiyyət xətlərión sizin tərəfdaşlarınızla və líkomandanızdan, buna görə də başqalarını aktiv şəkildə dinləməyə əminəmás, ver dóonlara kömək etmək üçün müdaxilə edə biləcəyim və münaqişələr yarandıqda vasitəçilik etməyə çalışa biləcəyim yer.
Karyera yolunuzu və gələcək hədəflərinizi təsvir edin 30 saniyə.
Bu suala cavab vermək çətin deyil.íəvvəlcədən hazırlasanız asandırón. Parçalar haqqında danışınátəhsiliniz üçün vacibdirón, cóKaryeranızda necə irəlilədiniz və nələré gələcəkdə edəcəyinizə ümid edirsiniz.
Cavab nümunəsi: dərhal sonraékolleci bitirmək üzrədir, Məni EL ESPA-da müxbir kimi işə götürdülərÑOL. Mənim altı ərzindəños hamısıí, avansé pol üçün aparıcı müxbiriniz olmaqíyerli, sonra isə dövlət etikası, qalib gəldiyi vaxté sc qırmaq üçün mükafatlarákorrupsiya qalmaqalıóKatalan dilində nñdaxil olmaq 2018 və vəhyóyoxñvə ya əlaqəni araşdırmaq üçünóKonqresin deputatı Jesús Delgado mütəşəkkil cinayətlə. Mən sahə hesabatlarını sevərkən polítiko, Ümid edirəm ki, sonda istedadlarımı nəşriyyata çevirəcəyəm.ón və ifadəóşərhlərin sayı polítikos.
deyinúsöhbətimizdəóbu gün yox, ¿kiminén işə götürməkíbu otaqda ace?
Bu sual dinləyib-söhbətdə iştirak edib-etmədiyinizi yoxlamaqdır.ón. -nin cavabı “tələ” buradaí təkcə demək deyil “¡Yo, çünki mən ən yaxşıyam!” Əvəzində, başqa bir və ya iki namizədin güclü tərəfləri haqqında danışın. Viktorinaáhətta kimisə bir vəzifə üçün əla namizəd kimi müəyyən edirón niyə keçməzdən əvvəl yaxıné siz iş üçün daha yaxşı insansınız.
Vəsvəsələrə qapılmayınón kimisə avtobusun altına atmaqús. İkincisi, xüsusi bir gücü qeyd etməyə ehtiyac yoxduríonları açıq-aydın digərlərindən çox üstün tutan bir rəqib obrazıás. Əvəzində, məşq zamanı nümayiş etdirdiklərinizə bənzər bir güc seçin.
Cavab nümunəsi: İşə götürməkíSusannaya, təkcə eşitdiyimə görə yoxó rəyi diqqətləóbaşqalarının hamısından yoxás, həm dəén böyük yumor hissi üçün. Sé yenidən edə biləcəyim təcrübədənír birlikdə, hətta stress altındaés, istehsalın son keyfiyyətinə həqiqətən təsir edə bilər.ókomanda yox.
ən yaxşı təəssüratınızı buraxınón
Çünki qiymətləndirilirá əsasən başqaları ilə yaxşı işləmək bacarığınızás, güvən və hörmət var. Müsahibə zamanı səsinizin eşidildiyinə əmin olmaq istəyə bilərsiniz., lakin onu mənimsəməyə çalışmayın.
Danışmaq fürsəti görəndə, bunu sakit et, digər insanların sözünü kəsmədən. Təəssürat buraxmayınón çox səbirsiz və rəqabətcil görünmək.