¿Cómo se puede justificar el desempleo debido a la pandemia? Al actualizar tu curríbuntut, seguramente tendrás una pausa laboral debido a la situación de emergencia que se vivió en el país. Hoy estaremos explicando la forma de girar con éxito una brecha pandémica en tu curríbuntut.
El brote de Covid-19 fue brutal y afectó más que nuestra salud. Millones de españoles han perdido sus trabajos desde que comenzó el brote en el 2019. Untungna, sababaraha kapanggih posisi anyar.
Sanaos kitu, hay millones de desempleados de larga duración que parecen no manggihan pakasaban anyar. Spaghettién hay muchas personas que están subempleadas, damel di padamelan sahandapeun posisi sateuacana.
A medida que España comenzó a promover las vacunas y los estados reabrieron, la economía y el mercado laboral tomaron impulso. Un informe reciente del Ministerio de Trabajo y Economía Social revela nuevos puestos de trabajo disponibles, ampir sarua jeung jumlah jalma pilari kasempetan anyar.
Dina séktor tangtu, aya perang pikeun bakat. El cambio de rumbo al auge fue tan rápido que las empresas no han podido satisfacer la demanda. The áreas más afectadas (réstoran, bares, aerolíneas, hotél sarta perjalanan) ayeuna aranjeunna gaduh paling lowongan.
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kasempetan pagawean anyar
Ha habido un número considerable de personas que han mantenido la cabeza baja, refugiándose en sus trabajos durante el último año, ngantosan waktos hadé. Ahora están observando cómo avanza el mercado, néangan pakasaban anyar. Se están llevando a cabo entrevistas.
Sanajan sadaya jelema weruh kumaha goréng éta, pausahaan boga memori saeutik. Muchos empleadores están investigando qué ha estado haciendo la gente durante la pandemia.
Di sisi anu sanésna, la ubicación del puesto, Jenis pakasaban, panas atawa tiis séktor, syarat gaji jeung tuah mangrupakeun faktor anu mangaruhan naha hiji jalma manggihan pakasaban atawa terus néangan.
Intenta justificar el desempleo en tu Currísaeutik saeutik Kahirupan
Urang teu bisa malire kanyataan. Henteu sakabéh recruiters, profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación miran con recelo las brechas en el empleo. Kusabab aya loba anu prasangka ngalawan pangangguran, es importante que estés preparado para las preguntas difíciles, el trato frío y el escepticismo.
Hemos consultado a instructores profesionales inteligentes y experimentados y redactores de currículums, para que ofrezcan sus sabios consejos sobre cómo ayudarte a posicionar tu currículum y narrativa cuando te pregunten sobre las pausas laborales relacionadas con la pandemia. Ieu anu aranjeunna nyarankeun anjeun lakukeun ayeuna.
Virginia Franco, juru dongéng karir eksekutif, LinkedIn y escritora de currículums, ceuk: “La honestidad es siempre la mejor política cuando se trata de abordar una pausa profesional, sareng kaleungitan padamelan kusabab Covid-19 henteu béda”.
Siempre existe la tentación de modificar los espacios en blanco de tu curríbuntut. Franco pisan ngingetkeun ngalawan ieu: “Cambiar las fechas o inventar un trabajo inexistente no es ético y, lamun maranéhna manggihan anjeun, no hay vuelta atrás”.
Upami Anjeun gaduh gap badag, asegúrate de mostrar que la pérdida de tu trabajo no está relacionada con un problema de desempeño individual, sino más bien una decisión corporativa que impacta a muchos al decir algo como “miembro de 20 personas división eliminada durante la reducción de Covid-19″.
Resalta lo que has aprendido durante la situación de emergencia
Komo, si te estás entrevistando con una persona compasiva y comprensiva, nyaeta querrá saber qué has estado haciendo durante el encierro. Éta leuwih alus pikeun boga narasi disusun pikeun ngabejaan. Satuluyna, si ha adquirido alguna habilidad o certificación durante tu tiempo libre, asegúrate de resaltarlas.
Nalika patarosan timbul “¿Naoné ha estado haciendo durante el intervalo?” debes concentrarte en lo positivo que hiciste y en lo que aprendiste durante los momentos difíciles. Los reclutadores están interesados en ti, salakuí que comparte las perspectivas interesantes que aprendiste y las experiencias que tuviste durante ese tiempo.
Hazte el dueño de la brecha agregando cursos, certificación, membresía en la junta, sukarela, proyectos y autónomos como una experiencia laboral reciente, pikeun nunjukkeun yén anjeun parantos sibuk sareng produktif. Agrega una carta de presentación con una historia de lo que has estado haciendo en el periodo de emergencia. Ieu mantuan mitigate resiko teu meunang wawancara.
Entong nyobian nyumputkeun pangangguran pandémik
Dale un giro positivo a la situación: Léngkah mimiti istirahat gawé patali jeung pandemi viruscorona, es apropiarse completamente de la brecha sin esconderla en ningún lado. Kucara kieu, terminará rápidamente en lugar de esperar nerviosamente a que el entrevistador haga la temida pregunta.
Milarian padamelan kedah heula “cageur”, ya que ha sido un momento difícil. Después, cuando estés preparado mental y emocionalmente, nyiapkeun rencana pamasaran, nu jadi dadasar pikeun recovery di workforce nu.
Pikeun maranéhanana anu geus lila teu ilubiung dina pasar tenaga kerja, kudu “jadi receptive” kana tren anyar, salaku los reclutadores y gerentes de contratación pueden oler currículums obsoletos en 10 detik. Declara estratégicamente la brecha en el currículum agregando: “despedido debido a una pandemia” justo al lado del último tíbocorna.
Mimitian proyék jangka pondok anyar
Si te sigue siendo difícil encontrar un nuevo puesto, nyandak proyék jangka pondok sareng ngamimitian anyar, usaha atanapi séktor nirlaba di industri anjeun, dimana anjeun tiasa nawiskeun pangalaman Anjeun. Agrega esta experiencia y utilízala como referencia para superar la brecha.
Nalika patarosan timbul “Hábleme de usted”, mairan kana istirahat gawé geuwat sarta ulah ngantosan mun ditanya. Geuwat, wartosan anjeunna anjeun dipecat sareng naon anu anjeun pelajari.
Ulah badmouthing urut dunungan anjeun. Ieuhí es donde entra en juego la curación. Nyorot kaahlian ditingkatkeun, volunteering nu, sertipikat sareng karya mandiri dina patarosan ieu.
gunakeun kalimah ieu di handap: “Quería esperar a los empleadores adecuados y, soranganún mi investigación, vi que encajaba con su organización”. Comparte las razones por las que valió la pena esperar por este puesto. Hurungkeun gap dina kahadean anjeun, nyebutkeun: “Esperé la combinación correcta y aquí estoy”. Y no olvides sonreír.
