Te mau uiuiraa mana'o a Ioba, pueden verse como un punto de conversación donde tendrás que responder preguntas. Con este pequeño tutorial, te opua nei matou e tauturu ia oe ia ti'a ia, ua tae mai te taime, e ite outou i te hau e te ineine, i roto atoa i te uiuiraa mana'o.
Si bien cada entrevistador es diferente y sus preguntas pueden variar según el trabajo y la industria, te vai nei te tahi mau uiraa matauhia o ta outou e nehenehe e tia'i e e faaineine no te, nahea “Hábleme de usted”.
Mea e vai ra
¿Qué preguntas puedo esperar en entrevistas de trabajo?
A continuación, ua tuu matou i te hoê tapura taatoa o te mau uiraa e ui-pinepine-hia nei no ni'a i te ohipa, e tae noa'tu i te mea ta te feia uiui e imi nei i roto i ta ratou pahonoraa, además de ejemplos de respuestas para ayudarte a causar una excelente primera impresión.
Aquí hay varias preguntas comunes para usar como práctica en su próxima entrevista:
Preguntas básicas de una entrevista:
¿Está usted dispuesto a viajar?
Los empleadores hacen preguntas en las entrevistas de trabajo sobre viajes para obtener más información sobre tu flexibilidad. Si está solicitando un trabajo que requiere bastante viaje, es posible que los empleadores quieran asegurarse de que puedas realizar viajes de negocios de última hora.
También pueden hacer preguntas relacionadas con viajes para ver si tienes experiencia previa en viajes. Es posible que estén buscando un candidato que se sienta cómodo viajando por su cuenta y navegando por nuevos lugares.
¿Estarías dispuesto a trabajar por las noches y los fines de semana?
Ia faatere ana'e oia i te hoê uiuiraa no te hoê ohipa, e mea faufaa ia hi'opoa faahou oe i te mau tabula ohipa i pûpûhia e te paoti ohipa. Los gerentes de contratación preguntan sobre el trabajo por turnos durante las entrevistas de trabajo para evaluar qué tan abierto estás sobre trabajar en horas poco convencionales.
¿Qué sabes de nuestra empresa?
Siempre es una buena idea investigar de antemano la empresa con la que tendrás entrevistas de trabajo. La información que aprendas puede ayudarte a responder las preguntas teniendo en cuenta sus valores, Tuatapaparaa e te Aamu.
Ia hi'opo'a-ana'e-hia te tahua itenati a te taiete e te mau rave'a haaparareraa sotiare, Te mau mana'o tauturu no teí como cualquier mención de sus productos o servicios en los medios, deberías poder obtener más información sobre la empresa y su grupo demográfico objetivo.
¿Por qué te interesa nuestra empresa?
Es crucial que estés preparado cuando el entrevistador formule esta pregunta, para discutir por qué la empresa y el puesto te atraen con interés y entusiasmo genuinos.
Las mejores respuestas a esta pregunta harán referencia a la cultura, misión y visión de la organización, al mismo tiempo que compartirán cómo estas cosas se alinean con tus habilidades personales y metas profesionales.
La mejor manera de asegurarse de que tu respuesta deje una impresión positiva es investigar mucho y preparar tus puntos de conversación con anticipación.
¿Por qué eres la persona adecuada para este trabajo?
Tu respuesta debe ser un argumento de venta al gerente de contratación sobre ti. A pee i teie mau taahiraa no te faatupu i te hoê pahonoraa maitai:
- A faataa i to outou mau puai.
- A imi i te mau hinaaro o te taiete.
- A hamani i ta outou tabula ohipa.
- A papa'i i ta outou mau parau.
- Faaohipa i ta oe pahonoraa.
- Pahono ma te ti'aturi.
Te mau uiraa no ni'a i te huru o te taata
Cuéntame sobre el último error que cometiste
Esta es una pregunta para que el empleador pueda entender cómo manejas situaciones desafiantes. Admitir tus errores muestra un sentido de integridad y también indica que entiendes que podrías tener algunos fracasos a lo largo de tu carrera.
Te taviri no te pahono i teie uiraa uiuiraa, o te faaiteraa ïa i te mau paoti ohipa e, ua haapii outou na roto i ta outou hape.. Aquí se pone en juego tus posibles debilidades y cómo podrías superarlas.
Cuéntame cómo enfrentas a un desafío difícil en el lugar de trabajo
Ia ui mai te mau paoti ohipa ia outou i teie uiraa uiuiraa, A hi'opo'a i to outou aravihi no te faaafaro i te fifi, lo que les da una idea de cómo enfrentaría desafíos similares en el puesto para el que está entrevistando.
Para identificar los desafíos que has enfrentado en tus puestos anteriores, considera cualquier caso que te presentó una lucha y que pudiste resolver o superar. Bríndale una respuesta honesta que muestre tu fortaleza como empleado.
¿Qué salario aspiras ganar en este empleo?
I te taime a uihia'i oia “¿Cuáles son sus expectativas salariales?” está bien retrasar la respuesta. Aquí hay algunas respuestas que pueden ayudarte a continuar la conversación y obtener más información.
Ei hi'oraa, e nehenehe ta oe e pahono “Estoy buscando una oferta competitiva que incluya beneficios y otros tipos de compensación, pero primero me gustaría saber más sobre los detalles específicos de lo que requiere este trabajo”. Esta respuesta es buena para la mayoría de las situaciones.
Uiraa
¿Cuál es tu entorno de trabajo ideal?
Cuando los gerentes de contratación hacen esta pregunta, están tratando de determinar tu potencial en su empresa. Cuanto más se alinee tu entorno de trabajo ideal con el de ellos, mayores serán sus posibilidades de tener éxito en la empresa y permanecer con ellos a largo plazo.
Los empleadores quieren evitar la rotación de empleados, no reira, mea faufaa roa ia ite i te hoê taata e titau ra i te mau mea e haaati ra ia ' na i roto i te mau mea e haaati ra ia ' na..
Si estás trabajando en un entorno ideal, es más probable que seas feliz y realices tus tareas diarias de manera más eficiente y con mayor calidad.
¿Qué te diferencia de nuestros otros candidatos?
En lugar de tratar de identificar una característica que te distinga de todos los demás solicitantes, concéntrate en por qué contratarte beneficiaría al empleador. No te mea aita outou i matau i te tahi atu mau taata ani, puede ser difícil pensar en una respuesta en relación con ellos.
Ia pahono outou i te mau uiraa atoa i roto i te mau uiuiraa mana'o no nia i te ohipa, utiliza detalles específicos o escenarios de la vida real siempre que sea posible. Cuanto mejor demuestres tus habilidades a través de ejemplos, más memorable y confiable será su respuesta.
¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
Mea au roa na te mau paoti ohipa ia ite i te huru o te feia e opua ra e bapetizo ia ratou, i te mea iho â râ e e titau te mau ohipa taa ê e rave rahi i te ohipa ma te tamoni ore, trabajo en equipo o una combinación de ambos.
I muri iho, no te mau ohipa o te titau i te feia rave ohipa ia rave tamau i te ohipa i roto i te hoê pǔpǔ, los empleadores buscarán candidatos cuyas personalidades se adapten mejor a ese rol.
En otros casos en los que los trabajos requieren un trabajo más independiente, es probable que los empleadores deseen contratar a un candidato cuya personalidad sea más adecuada para trabajar por su cuenta.
¿Cómo responder a algunas preguntas?
Aquí hay varias preguntas comunes para que te prepares para tu próxima entrevista, incluidas las mejores prácticas y ejemplos para responder a cada una:
¿Cómo te describirías a ti mismo?
Na roto i teie uiraa, tu entrevistador quiere saber tus cualidades y características y como se alinean con las habilidades que cree que se requieren para tener éxito en el puesto. Por ejemplo, mai te mea e, e mana'o nounou e te ti'a to outou, e nehenehe ta oe e parau:
“Soy un individuo ambicioso y motivado. Prospero en un entorno orientado a objetivos donde constantemente puedo desafiarme a mí mismo personal y profesionalmente. Siempre estoy buscando una oportunidad para mejorar y crecer. Estas características me han ayudado a lograr el éxito en mi carrera. Por ejemplo, me ascendieron tres veces en menos de dos años en mi último puesto”.
¿Qué te hace único?
Los empleadores a menudo hacen esta pregunta para identificar por qué podrías estar más calificado que otros candidatos que están entrevistando. Para responder, enfócate en que puedes aportar a la empresa. E nehenehe ta outou e pahono:
“Lo que me hace único es mi capacidad para cumplir y superar los plazos. I roto i to'u ti'araa na mua'tu, ua haapopou tamau noa mai to ' u paoti ohipa ia ' u no to ' u faaotiraa i ta ' u mau opuaraa ma te aravihi e te hoê faito maitai roa. Esto me permitió asumir responsabilidades adicionales y, I te pae hopea, lideró a una promoción “.
¿Por qué quieres trabajar aquí?
Te rave'a maitai a'e no te faaineine no teie uiraa o te haapiiraa ïa no ni'a i te mau mea e tupu mai., te mau, misión, Te aamu e te peu tumu o teie vahi raveraa ohipa. I roto i ta outou pahonoraa, A faaite i te mau huru o te taiete o te au ia outou e o te tu'ati i ni'a i ta outou te mau faufaa e te mau fâ no te toro'a ohipa. E nehenehe ta outou e pahono:
“Me encantaría tener la oportunidad de trabajar con una empresa que está marcando la diferencia. Encontrar una empresa con un entorno de trabajo positivo y valores que se alineen con los míos ha seguido siendo una prioridad durante mi búsqueda de empleo y esta empresa se encuentra en la parte superior de la lista “.
¿Por qué dejas tu trabajo actual?
Prepara una respuesta reflexiva que le dé a su entrevistador la confianza de que estás siendo deliberado sobre este cambio de trabajo. En lugar de centrarte en los aspectos negativos de tu puesto actual o anterior, concéntrate en el futuro y en lo que esperas ganar en tu próximo puesto. Estas pueden ser respuesta aceptadas:
“… Estoy buscando una oportunidad en la que pueda poner mis habilidades a trabajar para una misión que realmente me apasiona …”
“… En última instancia, E rave rahi te mau mea ta'u i haapii mai i roto i to'u ti'araa i teie nei, te imi nei râ vau i te taahiraa i muri mai e nehenehe ai ia'u ia tamau noa i te tupu i te rahi e ia faaohipa i te mau aravihi ta'u i faaohipa no te tauturu i te hoê taiete e tano maitai ia'u., e e au ra ua tano maitai teie rave'a “.
