Les programme d'études es uno de los elementos indispensables para el proceso de búrecherche d'emploi.
En el curriculum el individuo tiene la posibilidad de exponer de forma detallada y articulada toda su trayectoria a nivel académico y profesional.
Un curriculum es una especie de resumen acerca de la evolución de una persona con respecto a la formación dans le ámbito académico y su desempeño a nivel laboral.
El curriculum es uno de los instrumentos al que recurre el empleador con la finalidad de determinar si el postulante reúne las competencias para ejercer determinada vacante.
Se le debe conceder gran relevancia al diseño, type de format, structure, commeí como a la información que se incluya en éje.
De la información y de la forma en que se encuentre distribuida dependerá en gran medida que el empleador no descarte a primera vista al candidato que se postula a determinada vacante.
Teneur
types de cursus
Antes de elaborar el curriculum se deben tomar en consideración algunos factores que pueden convertir la búsqueda de empleo en una misión exitosa o no.
En premier lieu, il est essentiel de choisir le type de cursus, el cual deberá adecuarse a las características, poste auquel il postule et intentions du candidat.
Existen diversos tipos de currículums, parmi lesquels se démarquer:
Antes de escoger el tipo de curriculum es necesario establecer de manera concreta al tipo de cargo al que se quiere acceder y lo que se quiere lograr a través del curriculum.
Par exemple, si el postulante goza de una amplia trayectoria y de una carrera en determinada área, qui vise à démontrer à l'employeur, lo ideal es emplear el curriculum cronológic.
Si a pesar de la experiencia acumulada a nivel profesional el candidato se ha propuesto especializarse en un área distinta, CV fonctionnel recommandé.
Para acertar en la elección del tipo de curriculum se requiere que el candidato defina sus objetivos de manera clara con anticipacióm.
Spaghettién es necesario que la persona al elaborar el curriculum tome en consideración toda la información que posee sobre su trayectoria profesional y académica.
Los datos más importantes que guarden relación con el cargo al que el candidato aspira son los que deben integrar de manera prioritaria al curriculum.
¿Qué incluir en el curriculum?
El curriculum debe llevar una compilación de toda la información referente a la persona que se postula a determinado cargo.
Dans un premier temps, le CV doit faire apparaître les données personnelles du candidat telles que ses noms, prénoms et prénoms, suivi de votre date de naissance.
Les coordonnées apparaissent généralement dans cette partie du CV et il est très important qu'elles soient placées dans cette section afin que l'employeur puisse communiquer avec le candidat..
Como datos de contacto destacarán la dirección° e-mailóNico, Profil Linkedin si vous en avez un, múmeros de teléfono móvil y residencial.
La foto es un factor de gran relevancia en aquellos países en los que se le concede especial relevancia a la imagen como elemento determinante para dar una primera impresión al empleador.
Las habilidades que son el conjunto de conocimientos o destrezas que llevan a los individuos a destacar en determinadas áreas se deben incluir en cualquiera de los tipos de curriculum.
Il est à noter que les compétences donnent au candidat l'opportunité de briller et briller devant l'employeur, además de hacerle saber que reúne las competencias requeridas para ocupar la vacante.
El número de habilidades mínimo a colocar para que figuren dentro del curriculum es de cinco y pueden estar relacionadas con ciertos conocimientos.
Las habilidades deberán abarcar las destrezas a nivel de informátique, travail en équipe, resolución de conflictos, leadership, dans d'autres aspects.
El perfil que es un conjunto de frases que describen al candidato y a su formación y desempeño como profesional es una de las partes que integra el curriculum combinado.
Dans cette sectionón se deberá redactar información relacionada con la profesióm, especializacióm, Expérience professionnelle et compétences acquises.
À ce stade, vous pouvez inclure tout ce qui est pertinent pour mettre en évidence les qualités du candidat, en particulier ceux qui sont liés au poste pour lequel vous souhaitez postuler.
Ce qui ne devrait pas manquer dans un bon CV
Lo que nunca debe faltar en un buen curriculum es la experiencia laboral del candidato en caso de que la posea ya que puede tratarse de un joven en la búsqueda de su primer empleo.
En fonction de l'aptitude du candidat, commeí como al formato requerido por los empleadores, el postulante podrá elegir la forma en que descargará la informacióm.
Si posee una trayectoria digna de demostrar a modo cronológico debido a la evolución que ha caracterizado al candidato, commeí como a la estabilidad, es ideal utilizar el curriculum cronológic.
En el apartado relacionado con el perfil profesional de los curriculums cronológicos y funcional debe destacar la experiencia profesional detallada del candidato.
Los datos incluirán el nombre de la empresa, la ubicacióm, la fecha de ingreso y egreso en caso de que aplique del candidato y la descripción del cargo desempeñadieu.
Dans le cas du programme chronologiqueógico cada una de las experiencias del candidato se plasmará de modo cronológico al iniciar por el más antiguo hasta llegar al más reciente o viceversa.
Cuando se parte de las experiencias más recientes se emplea el sentido inverso y se corresponde con el orden empleado en el curriculum combinado o mixto.
dans le CV fonctionnel, bien que l'expérience de travail du candidat soit incluse, colocar las fechas de inicio y finalización es opcional y queda a criterio del candidato.
Une autre donnée qui représente un grand attrait pour les employeurs est la gestion des langues, commeí como de las herramientas tecnológicas, si indispensable aujourd'hui.
Le type de CV, el formato y el diseño son factores determinantes para que el empleador a simple vista seleccione el curriculum de un candidato y le convoque a una entrevista.
En internet existe una gran disponibilidad de ejemplos y modelos de curriculums en diversos tipos que sirven como guía para los candidatos que se encuentran en el proceso de elaboración del curriculum.
Une grande variété de modèles de CV téléchargeables qui réduisent considérablement les efforts pour faire le CV peuvent être trouvés sur le réseau.
