Zoyankhulana zamagulu ndizofala m'makampani ambiri, de esta manera los empleadores ahorran tiempo en la búsqueda de nuevos empleados. Misonkhanoyi imatha kupangidwa m'njira zosiyanasiyana, Mwachitsanzo, un panel de entrevistadores podría reunirse con un solicitante, o un entrevistador podría reunirse con varios solicitantes a la vez.
“Hoy te estaremos brindando información sobre los tipos de entrevistas grupales que se llevan a cabo, qué preguntas esperar y cómo puede brillar durante este tipo de entrevista”
Ndiko kunena, pali mitundu iwiri ya kuyankhulana kwamagulu: grupo y panel. Una entrevista grupal consiste en que un solo entrevistador entreviste a varios candidatos al mismo tiempo. Las entrevistas grupales son más comunes en industrias como el servicio de alimentos, la hostelería y el comercio minorista.
Mafunso a gulu, Kachiwiri, consisten en un panel de varios miembros de un equipo de contratación que entrevista a un solo candidato de trabajo. El grupo de entrevista generalmente incluye a los gerentes de contratación, los miembros relevantes del equipo y un representante de recursos humanos.
Zamkatimu
Importancia de las entrevistas grupales
Los empleadores realizan entrevistas grupales por varias razones. En primer lugar, las entrevistas grupales con varios candidatos son muy eficaces. Permiten al entrevistador realizar múltiples entrevistas al mismo tiempo, kupulumutsa maola ambiri a ntchito.
Pamene pali gulu la ofunsa mafunso, la entrevista grupal se convierte en una forma eficiente de presentar a los solicitantes de empleo a todas las personas con las que estarían trabajando.
Las empresas también pueden realizar entrevistas grupales porque pueden mostrar cuales candidatos podrían trabajan bien con otros. Una entrevista grupal también puede mostrarle al empleador los candidatos que encajan bien con la cultura de la empresa.
Los trabajos que implican mucho estrés, trabajo de ritmo rápido o interacción con el cliente también suelen requerir entrevistas grupales. Si el candidato se desempeña bien durante una entrevista estresante, es posible que tenga más probabilidades de desempeñarse bien en un trabajo desafiante.
Cómo tener éxito en una entrevista grupal: consejos
Hay un sinfín de consejos sobre cómo conseguir una entrevista grupal. Estos son algunos de los que creemos que son más útiles:
Haz una previa investigación de antemano. Debes estar familiarizado con la organización, el rol para el que te estás entrevistando y los miembros del equipo de contratación antes de llegar. Kukonzekera ndi kudziwitsidwa ndi khalidwe lofunika kwambiri kwa ogwira ntchito.
Saluda. Presta un cordial saludo tanto al panel de entrevistas como a tus compañeros candidatos individualmente. Izi zikuwonetsa luso la anthu amphamvu ndikukupatsani dzina la aliyense, zomwe mungatchule panthawi yofunsa mafunso.
Prepara tu introducción. Zoyankhulana zamagulu, nthawi zambiri amayamba ndi kufunsa ofuna kudzidziwitsa okha. Ngakhale izi zingawoneke ngati funso lopanda vuto, en realidad es la primera oportunidad para distinguirte de los demás candidatos.
Choncho, debes escribir y memorizar una breve introducción que describa sucintamente tus antecedentes, experiencia y por qué eres perfecto para el trabajo en cuestión.
Mvetserani nthawi zonse. Osati mafunso omwe gulu limafunsa, sino a las respuestas de los demás candidatos. Comprender cómo otras personas están respondiendo una pregunta es una información vital para ayudarte a brindar una respuesta aún mejor.
Yankhani kaye. Osawopa kuyankha kaye. Ngakhale kumvetsera n’kofunika, también te conviene mostrar iniciativa y ser el primero en responder una o dos preguntas. Choncho, muyenera kuwerenga mafunso omwe takusankhani, de manera que estés preparado y tener una respuesta sólida lista para usar.
También puedes apoyar algunas de las declaraciones de tus co-entrevistadores e involucrar a toda la sala.
“Es importante tratar de distinguirte como el mejor candidato para el puesto. Komabe, hacerlo no requiere que responda cada pregunta de manera diferente a tus co-entrevistados”
Ngati pali mafunso omwe muli nawo mayankho ofanana ndi omwe mukufuna kuyankha, musawope kuvomereza, pero amplía o agrega complejidad y detalle a lo que ya se ha dicho. Diga algo como “Creo que la respuesta de (Dzina) ndi zolondola, (Yankho Lanu) Ndikofunikira. Lo que yo agregaría a eso es (di tu opinión)”.
Funsani mafunso abwino. Kufunsa mafunso abwino n’kofunika mofanana ndi kuyankha moganizira ena. Muyenera kukhala ndi mafunso okonzekera musanalowe m'chipinda chofunsa mafunso.
Sé un líder. Si está trabajando en un proyecto de equipo, yang'anani mwayi wotsogolera. Izi sizikutanthauza kuphwanya gulu lanu. Kutsogolera kungakhale kosavuta monga kuphatikiza aliyense ndikuwonetsetsa kuti aliyense ali ndi ntchito.. Ngati mumaganizira za polojekitiyo ndi wofunsayo, asegúrate de dar crédito a tus compañeros de equipo.
Sé tú mismo. Pomwe muyenera kumveketsa mawu anu, musamamve ngati mukuyenera kukhala olankhula kwambiri, si eres tímido. Es mejor responder un par de preguntas con un propósito, que hablar mucho sin propósito. Kukhala womvetsera wabwino amene amayankha mafunso mosamala kungakulekanitseni ndi gulu popanda kukukakamizani kukhala munthu amene simuli..
Ejemplos de preguntas de la entrevista grupal
Aquí hay varias preguntas típicas zoyenera kuchita pokambirana ndi gulu. Kwa kuyankhulana ndi gulu la interviewers ndi phungu, ofunsayo amakonda kusinthana kufunsa mafunso omwe akufuna.
Hay más variedad en una entrevista con múltiples candidatos. Mwambiri, la discusión involucrará a los entrevistadores haciendo preguntas a cada grupo de candidatos, mongaí como preguntas individuales. La entrevista grupal podría incluso terminar con una breve entrevista individual para todos.
¿Cómo te describirían tus compañeros?
Los panelistas buscan examinar tu autopercepción, comparar y validar la forma de responder a esta pregunta y evaluar cómo encajarás en la cultura de la empresa.
Yankho chitsanzo: Mis colegas dirían que soy un miembro del equipo entusiasta y dedicado. Creo que la mayoría de los proyectos se benefician de la colaboración y estoy dispuesto tanto a hacer mi parte como a participar cuando otro miembro del equipo necesite ayuda.
¿Puedes describirte a ti mismo?
Otsogolera samangofuna kudziwa zomwe zikugwirizana ndi zomwe mukukumana nazo, también quieren tener una idea de quién eres personalmente, mongaí que considera concluir esta respuesta con una anécdota, interés o detalle personal.
Yankho chitsanzo: Soy un “entusiasta” de toda la vida, un jardinero hogareño y un cervecero casero que lee libros de cocina por placer; Nunca estoy más feliz que cuando estoy en mi cocina probando nuevas recetas. Aunque todavía no he obtenido mi certificación de chef profesional, es un placer para mí hacer recomendaciones de maridaje de menús y bebidas a los clientes.
¿Por qué quieres este trabajo?
Los panelistas quieren ver si has investigado el puesto y la organización. Tendrán más oportunidad quienes puedan articular una respuesta satisfactoria.
Yankho chitsanzo: Ndine wokonzeka kutenga sitepe yotsatira pa ntchito yanga, por lo que recientemente obtuve mi certificación de CPA después de trabajar como contador de impuestos, AR y AP corporativa durante tres años. Ndine katswiri pakugwiritsa ntchito QuickBooks ndi TurboTax pazachuma komanso malipoti amisonkho, y aceptaría el desafío de trabajar con sus clientes para optimizar sus procesos de informes fiscales.
¿Con qué habilidades cuentas para ocupar el puesto?
Los panelistas quieren ver qué tanto comprendes el puesto y qué tan preparado estás para desempeñar sus funciones.
Yankho chitsanzo: Puedo ofrecerles ocho años de experiencia en la venta de automóviles de lujo, durante los cuales nunca he dejado de superar las metas de producción trimestrales de mis gerentes. Me han dicho que mi entusiasmo por las nuevas tecnologías automotrices innovadoras es contagioso, y los clientes aprecian que pueda hablar no solo sobre las características de confort, sino también sobre las ventajas de los sistemas internos mecánicos, ndiéctricos y computarizados.
¿Qué te interesa de nuestra empresa?
Los empleadores prefieren candidatos que hayan hecho el esfuerzo de investigar su organización antes de acudir a una entrevista. Haz tu tarea para poder mencionar algunos “puntos de conversación” que demuestren tu interés en su empresa.
Yankho chitsanzo: Tengo una mentalidad emprendedora y siempre ha sido mi esperanza ser contratado por una empresa recién lanzada para poder contribuir a su crecimiento. Ya está siendo reconocido en los medios por sus revolucionarios productos “verdes”, y la protección del medio ambiente es una causa en la que creo profundamente. Sé que sería un defensor de ventas eficaz para su empresa, mongaí como su próximo gerente de marca.
¿Cómo se trabaja en equipo?
Olemba gulu akufuna kukuyikani pamndandanda wantchito; si se espera que trabajes en colaboración, paokha kapena zonse ziwiri. Estructura tu respuesta aquí con cuidado, makamaka ngati ntchito yotsatsa ikunena momveka bwino kuti kugwira ntchito limodzi ndi gawo lofunikira pa ntchitoyo.
Yankho chitsanzo: Nthawi zonse ndimakonda kugwira ntchito m'magulu, lo cual proviene de mi experiencia como estudiante atleta ávido en la escuela secundaria y la universidad. Creo que ser un buen miembro del equipo requiere que mantengas de manera proactiva líneas abiertas de comunicación con tus asociados y el líder de tu equipo, por lo que me aseguro de escuchar activamente a los demás, ver dónde puedo intervenir para ayudarlos e intentar mediar en los conflictos cuando surgen.
Fotokozani njira yanu yantchito ndi zolinga zamtsogolo mu 30 masekondi.
Responder a esta pregunta no es difícil si te preparas con anticipación. Habla de las partes más importantes de tu educación, cómo has progresado en tu carrera y qué esperas hacer en el futuro.
Yankho chitsanzo: Inmediatamente después de graduarme de la universidad, me contrataron para trabajar como reportero en EL ESPAÑOL. Durante mis seis años allí, avancé para convertirme en su reportero principal para la política local y luego estatal, tiempo durante el cual gané premios por romper el escándalo de corrupción en Cataluña en 2018 y la revelación del año por investigar la conexión del Diputado del Congreso Jesús Delgado con el crimen organizado. Si bien me encantan los informes de campo político, espero eventualmente convertir mi talento en la edición y redacción de comentarios políticos.
Según nuestra conversación de hoy, ¿a quién contratarías en esta sala?
Esta pregunta es una prueba de si has estado escuchando y te has comprometido con la conversación. La respuesta de la “trampa” aquí no es simplemente decir “¡Yo, chifukwa ndine wopambana!” M'malo mwake, lankhulani za mphamvu za munthu wina kapena awiri. Quizás incluso identifique a alguien como un gran candidato para una posición cercana antes de pasar a por qué tu eres una mejor persona para el trabajo.
No caigas en la tentación de arrojar a nadie debajo del autobús. Kachiwiri, no es necesario mencionar una fortaleza específica de un competidor que claramente los coloca muy por encima de los demás. M'malo mwake, sankhani mphamvu yofanana ndi yomwe mudawonetsa panthawi yolimbitsa thupi.
Yankho chitsanzo: Contrataría a Susana, no solo porque escuchó atentamente la opinión de todos los demás, sino también por su gran sentido del humor. Sé por experiencia que poder reír juntos, incluso bajo estrés, puede afectar realmente la calidad final de la producción de un equipo.
Deja tu mejor impresión
Debido a que se evaluará principalmente tu capacidad para trabajar bien con los demás, khalani ndi chidaliro ndi ulemu. Mungafune kuonetsetsa kuti mawu anu akumveka panthawi yofunsa mafunso., koma musayese kuzidziwa izo.
Mukawona mwayi wolankhula, chitani modekha, popanda kusokoneza anthu ena. No dejes la impresión de parecer demasiado impaciente y competitivo.
