I dag i Dí-en, med et så konkurrencepræget arbejdsmarked, du bør undgå at lave fejl, når du leder efter arbejde. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la bújobsøgning, der normalt er forpligtet.
At gøre eller sige det forkerte i en jobsamtale er en grund til ikke at blive ansat.
En la bújobsøgning der skal udvises ekstrem forsigtighed med, hvad du skriver, hvad sagde du, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Hvis du gør det rigtigt, budás muchas posibilidades de ser contratado. Hvis du gør det forkert, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, det 7 errores en la bújobsøgningás comunes que cometen los solicitantes, så du kan undgå dem:
Indhold
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríhale, medmindre du tilbyder en, der interesserer arbejdsgiveren. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, ikke hvad du ønsker i et job. Estos son los errores que más se cometen en un curríhale.
Du behøver heller ikke medtage 25 -enños de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, somí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación du behøver ikke læse om personlige årsager por las que deseas el empleo o por qué at væreía bueno para ti. Dine familieforhold og personlige problemer bør forblive private.
Al igual que con tu curríhale, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la bújobsøgning, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Mange mennesker anerkender ikke vigtigheden af at skrive. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Hvis du ikke viser skriveevne, no podrá competir con tus compañeros.
Taler om at skrive, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Selv når du ikke bruger komplekse eller ukendte udtryk. Es otro de los errores en la bújobsøgning.
Antes de entregar un curríhale lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografí-en. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Holder ikke dine referencer ajour
Det er vigtigt have referencerne klar og opdateret når man søger arbejde. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríhale. At væreá más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
At klæde sig upassende på til en jobsamtale virker begge veje.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, ved hvilket tøj der kan give dig tryghed og det kan hjælpe meget, når man taler med arbejdsgiveren.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Assegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la bújobsøgning. Det er vigtigt at undersøge, hvordan virksomhedens arbejdere klæder sig (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- At sige det forkerte til jobsamtalen
Det er der nogle ting bedre ikke at sige under jobsamtaler; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Samtalen skal handle om, hvad du kan gøre for virksomheden, hvis de tilbød dig jobbet. Del de færdigheder og kvalifikationer, der gør dig til den ideelle person til stillingen.
Prøv ikke at lave fejl i en jobsamtale. Koncéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. At sige for meget kan tage dig ud af puljen af kandidater.
7.- Manglende opfølgning på efterspurgt arbejde
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Folk kan lide at blive værdsat og et takkebrev, un correo electrónico o una llamada telefónica det er en fantastisk måde at vise, at du værdsætter tid og muligheder.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
alligevel, lige omkring 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación og vikarbureauer.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Undervurder aldrig kraften i mund til mund. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la bújobsøgning.
