Hari ini di díA, dengan pasar kerja yang begitu kompetitif, Anda harus menghindari membuat kesalahan saat mencari pekerjaan. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búsqueda de empleo, yang biasanya berkomitmen.
Melakukan atau mengatakan hal yang salah dalam wawancara kerja adalah alasan untuk tidak dipekerjakan.
En la búsqueda de empleo sangat hati-hati harus diambil dengan apa yang Anda tulis, apa kamu bilang, Cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Jika Anda melakukannya dengan benar, lembutás muchas posibilidades de ser contratado. Jika Anda melakukannya salah, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuacióN, NS 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, jadi kamu bisa menghindarinya:
Isi
1.- Saat iniículum con demasiada informacióN
Plantear un objetivo no funciona en un curríekor, kecuali jika Anda menawarkan satu yang menarik minat majikan. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, bukan apa yang Anda inginkan dalam pekerjaan. Estos son los errores que más se cometen en un curríekor.
Anda juga tidak perlu menyertakan 25 Años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresióN, así que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratacióN Anda tidak perlu membaca tentang alasan pribadi por las que deseas el empleo o por qué menjadiía bueno para ti. Keadaan keluarga dan masalah pribadi Anda harus tetap pribadi.
Al igual que con tu curríekor, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búsqueda de empleo, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentacióN específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Banyak orang tidak menyadari pentingnya menulis. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Jika Anda tidak menunjukkan kemampuan menulis, no podrá competir con tus compañeros.
Berbicara tentang menulis, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Bahkan ketika Anda tidak menggunakan ekspresi yang kompleks atau asing. Es otro de los errores en la búsqueda de empleo.
Antes de entregar un curríekor lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografíA. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Tidak memperbarui referensi Anda
Itu penting siapkan referensi dan perbarui saat mencari pekerjaan. Ten por seguro que los empleadores las revisaráN, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipacióN, pero no las incluyas en tu curríekor. Será Más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Berpakaian tidak tepat untuk wawancara kerja bekerja dua arah.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, tahu pakaian apa yang bisa memberi Anda keamanan dan ini bisa sangat membantu ketika berbicara dengan majikan.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratacióN. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búsqueda de empleo. Penting untuk menyelidiki bagaimana para pekerja perusahaan berpakaian (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Mengatakan hal yang salah saat wawancara kerja
Ada beberapa hal yang lebih baik tidak mengatakannya saat wawancara kerja; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentacióN. Wawancara harus tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, jika mereka menawari Anda pekerjaan itu. Bagikan keterampilan dan kualifikasi yang menjadikan Anda orang yang ideal untuk posisi tersebut.
Cobalah untuk tidak membuat kesalahan dalam wawancara kerja. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada máS. Mengatakan terlalu banyak dapat membawa Anda keluar dari kumpulan kandidat.
7.- Kegagalan untuk menindaklanjuti pekerjaan yang diminta
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresióN. Orang suka dihargai dan catatan terima kasih, emailónico o una llamada telefónica itu cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan kesempatan.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en lítidak. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
Namun demikian, hanya sekitar 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocacióN dan agen tenaga kerja.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Jangan pernah meremehkan kekuatan dari mulut ke mulut. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búsqueda de empleo.
