Šodien Día, ar tik konkurētspējīgu darba tirgu, jums vajadzētu izvairīties no kļūdām, meklējot darbu. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búdarba meklejumi, kas parasti tiek izdarīti.
Nepareiza rīcība vai nepareiza izteikšana darba intervijā ir iemesls, lai netiktu pieņemts darbā.
En la búdarba meklejumi ar to, ko rakstāt, jābūt ļoti uzmanīgiem, ko tu teici, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Ja jūs to darāt pareizi, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Ja jūs darāt to nepareizi, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, uz 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, lai jūs varētu no tiem izvairīties:
Saturs
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríaste, ja vien nepiedāvājat tādu, kas interesē darba devēju. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, nav tas, ko vēlaties darbā. Estos son los errores que más se cometen en un curríaste.
Jums arī nav jāiekļauj 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, kāí que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación jums nav jālasa par personiskiem iemesliem por las que deseas el empleo o por qué būtía bueno para ti. Jūsu ģimenes apstākļiem un personīgajām problēmām ir jāpaliek privātām.
Al igual que con tu curríaste, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búdarba meklejumi, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramátika
Daudzi cilvēki neapzinās rakstīšanas nozīmi. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Ja neliecina par rakstīšanas prasmi, no podrá competir con tus compañeros.
Runājot par rakstīšanu, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Pat tad, ja neizmantojat sarežģītus vai nepazīstamus izteicienus. Es otro de los errores en la búdarba meklejumi.
Antes de entregar un curríaste lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Jūsu atsauces netiek atjauninātas
Tas ir svarīgi sagatavojiet un atjauniniet atsauces kad meklē darbu. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríaste. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Nepiemērota ģērbšanās darba intervijai darbojas abos virzienos.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, zināt, kāds apģērbs var sniegt jums drošību un tas var ļoti palīdzēt sarunās ar darba devēju.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Asegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búdarba meklejumi. Ir svarīgi izpētīt, kā ģērbjas uzņēmuma darbinieki (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Nepareizi pateikt darba intervijā
Ir dažas lietas, kas ir darba interviju laikā labāk neteikt; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Intervijai vajadzētu būt par to, ko jūs varat darīt uzņēmuma labā, ja viņi tev piedāvātu darbu. Dalieties ar prasmēm un kvalifikācijām, kas padara jūs par ideālu cilvēku šim amatam.
Centieties nepieļaut kļūdas darba intervijā. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Pārāk daudz sakot, jūs varat izkļūt no kandidātu loka.
7.- Nespēja izpildīt pieprasīto darbu
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Cilvēkiem patīk būt novērtētiem un pateicības piezīme, un correo electrónico o una llamada telefónica tas ir lielisks veids, kā parādīt, ka novērtējat laiku un iespējas.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
tomēr, tikai ap 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación un nodarbinātības aģentūrām.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Nekad nenovērtējiet par zemu mutvārdu informācijas spēku. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búdarba meklejumi.
