Lai iegūtu pieredzi, jums ir nepieciešams darbs, bet, lai dabūtu darbu, ir vajadzīga pieredze. Tas šķiet paradokss, ja paskatās uz to šādi, pero aquí te daremos algunos consejos para conseguir tu primer empleo sin experiencia y abrir tu mercado laboral por primera vez.
Pieredze vienmēr ir bijusi būtisks faktors, gan darba devējiem, gan kandidātiem.
Darba devēji saka, ka viņiem ir daudz izglītotu kandidātu, no kuriem izvēlēties, taču viņi nevar atrast pietiekami daudz kandidātu ar darba pieredzi. Kandidāti apgalvo, ka ir mācījušies, obtenido títulos, sertifikāti un akreditācijas dati, un todavía no pueden conseguir un trabajo sin experiencia Reālajā pasaulē.
Šeití está la cosa. Tā ir pirmā darba pieredze, bieži vien nesaistīti, la que los empleadores realmente quieren ver en los currículums de los candidatos. Patiesībā, no les importa cuántos pares de pantalones de yoga vendió o cuántos cafés sirvió, ir darba prasmes, kuras jūs attīstāt, strādājot (kas ir diezgan atšķirīgi no tā, ko jūs mācāties skolā) kam ir nozīme.
Pierādīta spēja ierasties laikā, smagi strādāt maiņas laikā, komandas darbs, klientu apkalpošana, la resolución de problemas y las comunicaciones, tas viss tiek apgūts un attīstīts jau no pirmā darba.
Saturs
Tad, ¿cómo te contratan para ese primer empleo sin experiencia?
Lai iegūtu pirmo darbu, debes tener motivación para trabajar y voluntad de aprender. Los principales empleadores de jóvenes buscan en un candidato, aquellos que están realmente interesadas en trabajar en equipo, y que tengan motivación propia.
Un trabajo de nivel de entrada te permite desarrollar y demostrar aquellas habilidades básicas que son más buscadas en todas las industrias: komunikācijas, komandas darbs, relaciones con los clientes y una ética de trabajo demostrada. Estos son los pilares del éxito profesional.
Uzņēmumi, kas pieņem darbā nepieredzējušus darbiniekus, generalmente tienen un programa de capacitación detallado, y ahí es donde pueden aprender lo que llamamos ‘Habilidades para la vida’: komunikācijas, komandas darbs, darboties straujā vidē un izvirzīt mērķus.
¿Kasé habilidades debe dominar un candidato que busca trabajo sin experiencia?
Las habilidades que se enumeran con más frecuencia en las ofertas de trabajo de nivel de entrada son:
- Klientu apkalpošana
- Habilidades de comunicación
- Pārdošana
- Microsoft Office: Excel un Word
- organizatoriskās prasmes
- Komandas darbs
- Análisis de políticas
- Habilidades telefónicas
- Redacción de informes
- Resolución de problemas
- Inglés
Tas nenozīmē, ka jums tie visi ir jāapgūst.. La empresa que ofrece trabajos para jóvenes sin darba pieredze, exigirá una u otra habilidad dependiendo del sector de producción a que se dedique. Piemēram, ja nozare ir tūrisms, posiblemente el inglés será una condición de entrada, un ja tas ir biroja darbs, pueden exigir manejar algún software en particular.
¿Dónde puedo buscar mi primer trabajo sin experiencia?
El avance de la tecnología ha facilitado la búsqueda de ese primer empleo. Tagad, vienkārši ieslēdzot datoru, paveras darba piedāvājumu pasaule, kurā var pieteikties, neizejot no mājām.
¿A qué esperas para empezar a buscar tu primer empleo? Sagatavojiet a buen curríaste un meklējiet tiešsaistē pēc savas izvēles sektora. Los principales sectores para las ofertas de trabajo de nivel de entrada en línea:
- Apģērbu veikali [ Skatīt darba vietas ]
- Servicios de alimentación [ Skatīt darba vietas ]
- lielveikalos [ Skatīt darba vietas ]
- Patērētāju produkti [ Skatīt darba vietas ]
- Servicios médicos y de salud [ Skatīt darba vietas ]
- Logística [ Skatīt darba vietas ]
- tirgojas [ Skatīt darba vietas ]
Otra lieta, ko mēs bieži dzirdam no darba devējiem, es que muchos jóvenes carecen de habilidades de auto marketing. Eso significa que no saben cómo producir un currículum destacado y realizar una entrevista de trabajo profesional.
Así que practica. Si tiene que escribir diez currículums y hacer seis entrevistas solo para conseguir un trabajo de supervivencia, considéralo como una excelente capacitación para adaptar currículums y realizar entrevistas.
Cada uno se vuelve más fácil a medida que aprendes a articular tus habilidades y logros. Estarás mucho más preparado para ser el candidato destacado que gane el puesto incluso cuando solicites puestos cada vez más competitivos a lo largo de tu carrera.
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Es un mercado laboral difícil para que los jóvenes entren en este momento, un iespēju neatrašana var atturēt. Pero créeme, todos encontrarán su camino. Se presentarán oportunidades. Tu desafío es asegurarse de estar listo para cruzar las puertas cuando se abran.
