The kombinētā mācību programma es una excelente opción como instrumento a emplear en el proceso de búdarba meklejumi.
Cuando una persona se plantea la meta de encontrar empleo son múltiples las acciones a seguir en pro de concretar esa idea.
Dentro de los movimientos requeridos para la consecución del cargo al que la persona aspira, uno de los más importantes es la elaboración y diseño del curriculum.
El curriculum es una herramienta de gran relevancia porque en él destacan de manera escrita los datos personales del candidato, trayectoria profesional y formación akadévizla, cita starpā.
Un curriculum bien diseñado que cause una excelente primera impresión en el empleador es una mayor garantía de éxito en el plan propuesto.
Saturs
Características del curriculum combinado
Se llama curriculum combinado al tipo de resumen curricular caracterizado por la fusión entre el funkcionāls un cronológico.
El tipo de curriculum más efectivo es el combinado en vista de que concede gran protagonismo a las habilidades de los candidatos mientras que presenta su trayectoria profesional.
Aunque exige mayor cuidado y dedicación por parte de los postulantes durante el proceso de elaboración, tā rakstīšanas fakts par lielu procentu palielina iespēju tikt pieņemtam darbā.
Si el curriculum logra captar la atención del empleador y el postulante es llamado para una entrevista, gozará de una oportunidad más para destacar y mostrar sus habilidades más allá del papel.
El curriculum combinado incluye la información que hace destacar al cronológico, que es la exposición de la trayectoria profesional del candidato de manera articulada.
La informācijaón relacionada con la experiencia profesional deberá ir plasmada en el curriculum combinado de forma cronológica inversa, proti, se partirá del último empleo hasta el primero de ellos.
Otro apartado de gran relevancia que caracteriza al curriculum combinado es una sección destinada a la exposición de las habilidades que llevan al individuo a destacar frente al resto.
¿Cómo elaborar un curriculum combinado?
Antes de optar por el curriculum combinado se debe tomar en consideración que este es un tipo de resumen curricular cuyo uso se recomienda a personas con gran trayectoria profesional y habilidades.
Tas nav ieteicams kandidātam, kurš ir pēc pirmā darba vai kam ir maza pieredze, tas nav arī ideāli piemērots tiem, kuri neizceļas ar lieliskām prasmēm vai sasniegumiem.
El curriculum combinado debe iniciar con el nombre del candidato como título o encabezado en la parte superior izquierda.
En la parte superior derecha se deben colocar los datos personales de contacto del candidato como la direccióe-pasta nr.ónico, el teléfono fijo, móvil y la dirección de domicilio de forma opcional.
El punto de partida del curriculum combinado es la definición del objetivo profesional por medio del perfil, el cual consiste en una descripción por medio de frases del cargo que se pretende ejercer.
Se trata de explicar al empleador los elementos que motivan al postulante a interesarse por un cargo en específico y las habilidades, destrezas y fortalezas que le convierten en el candidato idóneo para la vacante.
Prasmes ir vēl viens punkts, kas ļauj jums maksimāli izmantot savu CV, un jums tas būtu jāapsver vismaz 5 de esas cualidades que lleven al candidato a destacar y ser la mejor opción para ocupar el cargo.
¿Kasé no debe faltar en un curriculum combinado?
Nākamais apvienotās mācību programmas punkts ir vērsts uz descripción detallada de la experiencia laboral del solicitante de modo cronológico inverso.
En este caso se incluirá la informācijaón relacionada con la experiencia laboral, tomando como punto de partida a la más reciente hasta llegar a la primera de manera ascendente.
Ideāls ir izcelt visu kandidāta trajektoriju, īpaši to, kas ir tieši saistīta ar amatu, uz kuru viņš prasmju ziņā tiecas., zināšanas un prasmes.
En la descripción de la experiencia laboral se debe incluir el nombre de la empresa u organización en la que el candidato prestó servicio, la ciudad y país en la que se encuentra ubicada.
El nombre del cargo que el candidato ocupó dentro de la organización, iebraukšanas un izbraukšanas datums, kāí como la descripción detallada de las funciones desempeñadas.
Dedicar especial atención a la descripción del cargo es relevante puesto que son habilidades que el empleador puede tomar en cuenta para el perfil requerido por la empresa.
iekļaut šajā sección los logros obtenidos es un plus que concederá una ventaja para que el candidato sea tomado en cuenta dentro del proceso de selección.
The formación akadévizla formālā līmenī detalizēti un par kursiem, talleres y seminarios es de gran relevancia para que el empleador evalué la concordancia con el perfil y el interés por el conocimiento.
Un candidato cuyo curriculum refleje una constante formación y actualización será de gran interés para los empleadores.
Formāts, el tipo de letra y los colores también son factores a los que se les debe prestar importancia con la finalidad de que el curriculum sea uno de los mecanismos que conecten al candidato con la meta.
