A csoportos interjúk sok cégnél elterjedtek, Így a munkáltatók időt takarítanak meg a búúj alkalmazottakat keresni. Ezeket a találkozókat többféleképpen lehet felépíteni, például, egy kérdezőbizottság megtehetiítalálkozni egy jelentkezővel, vagy kérdezőbiztos lehetíhogy egyszerre több jelentkezővel találkozzon.
“Ma tájékoztatást adunkón az elvégzett csoportos interjúk típusairól, hogyé kérdések várj és cómo ragyoghat az ilyen típusú interjúk során”
Vagyis, A csoportos interjúknak két típusa van: csoport és panel. A csoportos interjú során egyetlen kérdező egyidejűleg több jelölttel is interjút készít. A csoportos interjúk a mágyakori az olyan iparágakban, mint például a vendéglátás, a szállóvendégía és a kiskereskedelem.
panelinterjúk, másrészről, egy szerződő csapat több tagjából álló panelből állón aki egyetlen állásjelölttel készít interjút. Az interjúcsoportban általában menedzsereket vesznek fel.ón, az érintett csapattagok és az emberi erőforrások képviselője.
Tartalom
A csoportos interjúk jelentősége
A munkáltatók különféle okokból csoportos interjúkat készítenek. Először is, A több jelölttel folytatott csoportos interjúk nagyon hatékonyak. Lehetővé teszik a kérdező számára, hogy mútöbb interjú egy időben, sok munkaórát takarít meg.
Amikor van egy kérdezőbizottság, A csoportos interjú hatékony módja annak, hogy mindenkivel megismertessük az álláskeresőket.ímég dolgozik.
Cégek isén csoportos interjúkat készíthetnek, mert megmutathatják, mely jelöltek lesznek képesek erreítovábbra is jól együttműködnek másokkal. Csoportos interjú isén meg tudja mutatni a munkaadó jelölteket, akik jól illeszkednek a vállalati kultúrához.
Sok stresszel járó munkákés, ritmus munkaáKérem az interakciótón az ügyféllel isén általában csoportos interjúkat igényelnek. Ha a jelölt teljesítettñjó egy stresszes interjú során, lehet, hogy más a teljesítmény valószínűségeñjól teljesít egy kihívásokkal teli munkában.
Cómo have ésiker egy csoportos interjún: tippeket
Van egy bűnín tipp a cóhogyan kapjunk csoportinterjút. Ez néhány azok közül, amelyekről azt gondoljuk, hogy a más úcsempe:
Végezzen előzetes kutatástón előre. Ismernie kell a szervezetetón, a szerep, amiért vagyás interjúkat készít és felveszi a csapat tagjaitón érkezés előtt. A felkészültség és a tájékozottság elengedhetetlen minőség a potenciális munkavállalók számára.
Üdv. Üdvözölje szívélyesen az interjú panelt és kollégáit.ñegyéni jelöltek. Ez az erős emberek képességeit mutatja, és mindenkinek a nevét adja, amelyre az interjú során hivatkozhat.
Készülj fel, mutatkozz beón. Csoportos interjúk, Általában azzal kezdik, hogy megkérik a jelölteket, hogy mutassanak be. Bár ez ártalmatlan kérdésnek tűnhet, Valójában ez az első lehetőség, hogy megkülönböztetd magad másoktól.ás jelöltek.
Ebből adódóan, meg kell írnia és meg kell jegyeznie egy rövid bemutatkozástón amely tömören írja le a hátterét, tapasztalat és miérté tökéletes vagy a kérdéses munkáraón.
mindig hallgass. Nem csak a testület által feltett kérdésekre, hanem mások válaszairaás jelöltek. Értsd meg cóhogy mások milyenekán a kérdés megválaszolása információón létfontosságú, hogy segítsen választ adni ráún jobb.
Válaszolj először. Ne félj először válaszolni. Miközben a hallgatás fontos, spagettiéAz Ön érdeke, hogy kezdeményezzen, és elsőként válaszoljon egy-két kérdésre. Ebből adódóan, el kell olvasnia az általunk kiválasztott kérdéseket, hogy van ezés felkészült és van válasz sóolvassa el a használni kívánt listát.
Spagettién támogathatja kérdezőtársának egyes állításait, és bevonhatja az egész termet.
“Fontos, hogy megpróbálja magát a pozícióra a legjobb jelöltként megkülönböztetni.. Mindazonáltal, Ehhez nem kell minden kérdésre másképp válaszolnia, mint az interjútársa.”
Ha vannak olyan kérdések, amelyekre hasonló válaszokat kap, mint a többi jelölté, ne félj egyetérteni, de szélesívagy bonyolítja és részletezi a már elmondottakat. mondj valami ilyesmit “Szerintem a válasz (név) ez a helyes, (a válaszod) Fontos. Amit hozzáteszekíez az (ez egy véleményón)”.
Tegyél fel jó kérdéseket. Az átgondolt kérdések feltevése ugyanolyan fontos, mint az átgondolt válaszok adása.. Elő kell készítenie néhány kérdést, mielőtt belépne az interjúterembe..
Sé egyía. Ha vaná csapatprojekten dolgozik, keresni a lehetőséget a vezetésre. Ez nem azt jelenti, hogy összetöri a csoportját. A vezetés lehet olyan egyszerű, mint mindenkit bevonni, és gondoskodni arról, hogy mindenkinek legyen feladata.. Ha a kérdezővel együtt reflektál a projektre, asegúrészletekben ajándék krémondd a barátaidnakñcsapat eros.
Sé tú azonos. Miközben hallatnia kell a hangját, ne érezd úgy, hogy rendkívül hangosnak kell lenned, ha te vagy azímido. Pár kérdésre jobb egy kellékkel válaszolniówebhely, sokat beszélni kellék nélkülówebhely. Ha jó hallgatóság vagy, aki gondosan válaszol a kérdésekre, az megkülönböztethet téged a csapattól anélkül, hogy arra kényszerítené, hogy olyan valaki legyél, aki nem vagy..
Példák csoportos interjúkérdésekre
ittí van néhány kérdezedípizzák Mit lehet tenni a csoportos interjú során. Interjúra egy kérdezőbizottsággal és egy jelölttel, az interjúkészítők általában felváltva tesznek fel kérdéseket a jelöltnek.
Vannak más változatossága egy interjúban a mútöbb jelölt. Általában, vitassuk megón bevonniá interjúkészítők kérdéseket tesznek fel a jelöltek minden csoportjának, mintí egyéni kérdésekként. A csoportos interjú lehetíhogy akár egy rövid egyéni interjúval záruljon mindenki.
¿Cóhogyan jellemezzemíegy tus compañeros?
A paneltagok az ön észlelését igyekeznek megvizsgálnión, hasonlítsa össze és érvényesítse a kérdés megválaszolásának és értékelésének módját cóhogyan illeszkedjenás a vállalati kultúrában.
Példa válasz: A kollégáim mondjákíAnnak ellenére, hogy lelkes és elhivatott csapattag vagyok. Szerintem a legnagyobbíA legtöbb projekt profitál az együttműködésbőlón és én mindketten hajlandóak vagyunk megtenni a részem, és beugrani, ha egy csapat másik tagjának segítségre van szüksége.
¿Leírhatod magad?
A paneltagok nem csak az Ön releváns tapasztalatairól akarnak tájékozódni, spagettién azt akarják, hogy fogalmuk legyen arról, kirőlén Ön személyesen, mintí Úgy gondolom, hogy ezt a választ egyécdota, interés vagy személyes adat.
Példa válasz: Vagyok “lelkes” élethosszig tartó, házi kertészñvagy és egy házi sörfőző, aki örömére szakácskönyveket olvas; Soha nem vagyok máEnnek örülök, amikor a konyhámban új recepteket próbálok ki. Bár még mindigíNem kaptam meg a bizonyítványomatóprofi szakács, Ez öröm számomraí menüpárosítási javaslatokat teszús és italokat az ügyfeleknek.
¿Merté szeretnéd ezt a munkát?
A paneltagok szeretnék tudni, hogy utánajárt-e a pozíciónak és a szervezetnek.ón. pályázati kiírásán más lehetőségük van azoknak, akik kielégítő választ tudnak megfogalmazni.
Példa válasz: Készen állok megtenni a következő lépést a karrieremben, így nemrég kaptam meg a bizonyítványomatóCPA-szám utánés adókönyvelőként dolgozni, Vállalati AR és AP háromtólños. Szakértő vagyok a QuickBooks és a TurboTax pénzügyi és adózási jelentésekhez való használatában., és elfogadniía kihíváshozívagy ügyfeleivel együttműködve adóbevallási folyamataik optimalizálása érdekében.
¿Con qué készségek a pozíció betöltéséhez?
A paneltagok látni akarják, mité mennyire érti az álláspontot ésé így felkészültás előadniñar funkcióikat.
Példa válasz: Nyolctól tudok ajánlaniñautóértékesítésben szerzett tapasztalatóaljas luxus, amely során soha nem sikerült túllépnem a termelési célokatón negyedéves jelentések vezetőimtől. Azt mondták nekem, hogy lelkesedem az új technológiák irántíAz innovatív autógyártók ragályosak, és az ügyfelek értékelik, hogy nem csak a karakterekről lehet beszélniíkomfort esztétika, de szinténén a belső mech rendszerek előnyeirőlánicos, azéelektromos és számítógépes.
¿Mité Érdekel cégünk??
A munkaadók előnyben részesítik azokat a jelölteket, akik erőfeszítéseket tettek szervezetük kutatására.ón mielőtt interjúra menne. Végezze el a házi feladatát, hogy megemlítsen néhányat “beszédpontokón” amelyek érdeklődését mutatjákés az Ön társaságában.
Példa válasz: Vállalkozói gondolkodásmódom van, és mindig is reménykedtem abban, hogy egy sikeres céghez alkalmaznak.én azért indult, hogy hozzájáruljon növekedéséhez. Igená forradalmi termékei miatt elismerték a médiában “verdes”, és a védelmetón a környezet olyan ok, amelyben mélyen hiszek. Sé mi legyeníhatékony értékesítési tanácsadó cége számára, mintí mint a próximo márkamenedzser.
¿Cóhogyan kell csapatként dolgozni?
A panelisták arra törekszenek, hogy rangsorolják Önt a munkalistán; Ha elvárják, hogy együttműködjönón, függetlenül vagy mindkettőben. Itt strukturálja válaszátí gondosan, különösen, ha az álláshirdetésben egyértelműen szerepel, hogy a csapatmunka elengedhetetlen része a szerepkörnek.
Példa válasz: Mindig is jobban szerettem csapatban dolgozni, ami a diáksportolói tapasztalataimból származik áközépiskolában és főiskolán élt. Úgy gondolom, hogy jó csapattagnak lenni megköveteli, hogy proaktívan fenntartsa línyitott kommunikációs vonalakón munkatársaival és az lía csapatodból, ezért ügyelek arra, hogy aktívan hallgatok másokatás, ver dóHol tudok beavatkozni, hogy segítsek nekik, és közvetítsem a konfliktusokat, amikor azok felmerülnek?.
Írja le karrierjét és jövőbeli céljait 30 másodpercig.
Erre a kérdésre nem nehéz válaszolniíegyszerű, ha előre felkészülón. Beszélj az alkatrészekrőláfontos az oktatása szempontjábólón, cóhogyan fejlődött a karrierje és mité mit remélsz a jövőben?.
Példa válasz: Közvetlenül utánaéFőiskolát végzek, Felvettek, hogy riporterként dolgozzak az EL ESPA-nálÑOL. Az én hatños allí, előlegé hogy legyen a fő riportere a políhelyi, majd állami etika, az az idő, ami alatt nyerté díjak az esc feltöréséértándalo a korrupcióón katalánulñbele 2018 és a kinyilatkoztatásón tól igñvagy az összefüggés kivizsgálásáraón kongresszusi képviselő Jesús Delgado a szervezett bûnözéssel. Míg szeretem a terepjelentéseket político, Remélem, hogy a tehetségemet végül publikálásra fordíthatom.ón és szerkesztésóhozzászólások száma políticos.
MondúbeszélgetésünkbenóA mai nap, ¿akinekén bérelniíász ebben a szobában?
Ez a kérdés annak próbája, hogy hallgatta-e és bekapcsolódott-e a beszélgetésbe.ón. A válasz a “csapda” ittí Ez nem csak mondás “¡Yo, mert én vagyok a legjobb!” Helyette, beszélni egy-két jelölt erősségeiről. Kvízás még azt is azonosítani, hogy valaki kiváló jelölt egy pozícióraón zárja be, mielőtt rátérne a miértreé jobb ember vagy a munkára.
Ne ess a kísértésbeósenkit ne dobjunk a busz aláús. Másrészről, nem kell konkrét erősséget említeniíegy versenytárs fica, amely egyértelműen a többiek fölé helyezi őketás. Helyette, olyan erőt válassz, amely hasonló ahhoz, amit a gyakorlat során mutattál be.
Példa válasz: FelbérelniíSusanának, nem csak azért, mert hallgattamó figyelmesen a véleménytón az összes többi közülás, de szinténén remek humorérzéke miatt. Sé tapasztalatból, amit újra tudokír együtt, még stressz alatt isés, valóban befolyásolhatja a gyártás végső minőségétón egy csapatból.
Hagyja a legjobb benyomástón
Mert értékelni fogjáká főleg a képességét, hogy jól együttműködjön másokkalás, legyen bizalommal és tisztelettel. Érdemes megbizonyosodni arról, hogy az interjú során hallatszik a hangja., de ne próbálja elsajátítani.
Amikor lehetőséget lát a beszélgetésre, csináld nyugodtan, más emberek megzavarása nélkül. Ne hagyja a benyomástón attól, hogy túl türelmetlennek és versengőnek tűnik.
