Grupni intervjui su uobičajeni u mnogim kompanijama, na ovaj način poslodavci štede vrijeme u búsastanak novih zaposlenih. Ovi sastanci mogu biti strukturirani na različite načine, na primjer, panel anketara možeída se sastane sa podnosiocem zahteva, ili anketar možeída se sastane sa više kandidata istovremeno.
“Danas ćemo vam dati informacijeón o vrstama grupnih intervjua koji se provode, toé pitanja čekaju i cókako može zablistati tokom ovakve vrste intervjua”
To će reći, postoje dvije vrste grupnih intervjua: grupa i panel. Grupni intervju sastoji se od toga da jedan anketar intervjuiše nekoliko kandidata u isto vrijeme. Grupni intervjui su máuobičajeno je u industrijama kao što je usluživanje hrane, hostelerído i maloprodaje.
Panel intervjui, Drugo, sastoji se od panela različitih članova tima za zapošljavanjeón intervjuišete jednog kandidata za posao. Grupa za intervju obično uključuje menadžere za zapošljavanjeón, relevantni članovi tima i predstavnik ljudskih resursa.
Sadržaj
Važnost grupnih intervjua
Poslodavci provode grupne razgovore iz različitih razloga. Prvo, grupni intervjui sa nekoliko kandidata su veoma efikasni. Oni omogućavaju intervjueru da izvede múviše intervjua u isto vreme, ušteda mnogo sati rada.
Kada postoji panel anketara, grupni intervju postaje efikasan način da se osobe koje traže posao upoznaju sa svim ljudima s kojima će bitiíjoš radim.
Kompanije takođeéOni mogu voditi grupne intervjue jer mogu pokazati koji će kandidati to moćiíi dalje dobro sarađuje sa drugima. Takođe grupni intervjuén može pokazati kandidatima poslodavcima koji se dobro uklapaju u kulturu kompanije.
Poslovi koji uključuju mnogo stresaés, ritam rad ráMolim za interakcijuón i sa klijentomén obično zahtijevaju grupne intervjue. Ako kandidat nastupiñdobro tokom stresnog intervjua, možda imate más vjerovatnoće učinkañraditi dobro u izazovnom poslu.
Cómo have éuspjeh u grupnom intervjuu: savjet
postoji beskrajanín savjeta o cómo dobiti grupni intervju. Ovo su neki od onih za koje mislimo da su más úpločice:
Uradite preliminarnu istraguóne unaprijed. Morate biti upoznati sa organizacijomón, ulogu za koju steáintervjuisanje i zapošljavanje članova timaóprije dolaska. Biti pripremljen i informiran je bitan kvalitet za potencijalne zaposlenike.
Saluda. Dajte srdačan pozdrav i panelu za intervju i svojim kolegama.ñeros kandidati pojedinačno. Ovo pokazuje vještine jakih ljudi i daje vam svačije ime, na koje se možete obratiti tokom intervjua.
Pripremite se za uvodón. Grupni intervjui, obično počinju tako što traže od kandidata da se predstave. Iako ovo može izgledati kao bezazleno pitanje, to je zapravo prva prilika da se razlikujete od ostalihákandidati.
Stoga, morate napisati i zapamtiti kratak uvodón koji sažeto opisuje vašu prošlost, iskustvo i zaštoé savršeni ste za posao koji imateón.
Slušaj sve vreme. Ne samo pitanja koja postavlja panel, već na odgovore drugihákandidati. razumjeti cómoji drugi ljudi suán odgovaranje na pitanje je informacijaón od vitalnog značaja da vam pomogne da date odgovor naúnije bolje.
Odgovori prvo. Ne plašite se da odgovorite prvi. Dok je slušanje važno, špageteéU vašem je interesu da pokažete inicijativu i prvi odgovorite na jedno ili dva pitanja.. Stoga, morate pročitati pitanja koja smo odabrali za vas, kako je toés pripremljen i ima odgovor sólista za čitanje koju treba koristiti.
Špageteén možete podržati neke od izjava vaših sagovornika i uključiti cijelu prostoriju.
“Važno je da pokušate da se izdvojite kao najbolji kandidat za poziciju. Ipak, to ne zahtijeva od vas da na svako pitanje odgovarate drugačije od vaših sagovornika”
Ako postoje pitanja na koja imate odgovore slične onima drugih kandidata, ne plašite se da se složite, ali širokoía o dodaje složenost i detalje onome što je već rečeno. reci nešto slično “Mislim da je odgovor (Ime) tačno je, (Vaš odgovor) Važno je. šta dodamíto je to (to je mišljenjeón)”.
Postavljajte dobra pitanja. Postavljanje promišljenih pitanja jednako je važno kao i davanje promišljenih odgovora. Trebali biste pripremiti neka pitanja prije ulaska u sobu za intervju.
Sé jedaníthe. Ako jesteá rad na timskom projektu, tražiti priliku da vodite. To ne znači slamanje vaše grupe. Vođenje može biti jednostavno kao uključiti svakoga i osigurati da svi imaju zadatak.. Ako razmišljate o projektu sa anketarom, asegúrate poklona kréreci svojim prijateljimañteam eros.
Sé tú isto. Dok morate učiniti da se vaš glas čuje, nemojte se osjećati kao da morate biti izuzetno glasni, ako si to tiíklinac. Bolje je odgovoriti na par pitanja uz pomoć rekvizitaósite, pričati mnogo bez rekvizitaósite. Biti dobar slušalac koji pažljivo odgovara na pitanja može vas izdvojiti iz grupe, a da vas ne prisiljava da budete neko ko niste..
Pitanja za grupni intervju Primjeri
Evoí Ima nekih pita vasípizza šta raditi tokom grupnog intervjua. Za intervju sa komisijom anketara i kandidatom, anketari se smjenjuju postavljajući pitanja kandidatima.
postoji más raznolikost u intervjuu sa múviše kandidata. Uglavnom, Raspravljao sam o njojón uključitiá anketari postavljaju pitanja svakoj grupi kandidata, así kao individualna pitanja. Grupni intervju možeíčak i završiti kratkim intervjuom jedan na jedan za sve.
¿Códa te opišemían tus compañeros?
Panelisti nastoje ispitati vašu samopercepcijuón, uporedi i potvrdi način da se odgovori na ovo pitanje i procijeni cómo fitáu kulturi kompanije.
Primjer odgovora: Moje kolege će rećiíIako sam entuzijastičan i posvećen član tima. Mislim da je najvećiíprojekata imaju koristi od saradnjeón i spreman sam i da odradim svoj dio i uskočim kada drugom članu tima zatreba pomoć.
¿Možete se opisati?
Panelisti ne žele samo da uče o vašem relevantnom iskustvu, špageteéNe žele da dobiju ideju o tome koéti nisi lično, así Smatram da ovaj odgovor zaključim sa anécdota, interés ili lični detalj.
Primjer odgovora: Ja sam “entuzijastičan” doživotno, kućni baštovanñili i kućni pivar koji čita kuharice iz zadovoljstva; Ja nikad nisam máSretna sam što kada sam u svojoj kuhinji isprobavam nove recepte. Iako još uvijekíNisam dobio svoj certifikatón profesionalnog kuhara, to mi je zadovoljstvoí dajte preporuke za uparivanje menijaúi piće kupcima.
¿Jeré želiš ovaj posao?
Panelisti žele vidjeti jeste li istražili poziciju i organizaciju.ón. tenderán máprilika za one koji mogu artikulisati zadovoljavajući odgovor.
Primjer odgovora: Spreman sam da napravim sledeći korak u karijeri, zbog čega sam nedavno dobio sertifikatóbroj CPA nakonéda radi kao poreski računovođa, AR i korporativni AP za tri doños. Ja sam stručnjak za korištenje QuickBooks-a i TurboTax-a za financijsko i porezno izvještavanje, i prihvatitiína izazovíili da radite sa svojim klijentima kako biste pojednostavili njihove procese poreskog izvještavanja.
¿Con qué Vještine se računaju za popunjavanje pozicije?
Panelisti žele da vide štaé oboje razumete poziciju i štaé on je tako spremanás za performanseñnjihove funkcije.
Primjer odgovora: Mogu ti ponuditi osam doñgodine iskustva u prodaji automobilaópodli luksuz, tokom kojih nikada nisam propustio da premašim proizvodne ciljeveón kvartalno od mojih menadžera. Rečeno mi je da je moj entuzijazam za nove tehnologijeíInovativni automobilizam je zarazan, a klijenti cijene to što možete razgovarati ne samo o karakteristikamaíudobnost štapića, ali takođeén o prednostima mehaničkih unutrašnjih sistemaájedinstven, theéelektrični i kompjuterizovani.
¿Štaé Da li ste zainteresovani za našu kompaniju??
Poslodavci preferiraju kandidate koji su se potrudili da istraže svoju organizaciju.ón prije odlaska na intervju. Uradite domaću zadaću kako biste mogli nabrojati nekoliko. “tačke razgovoraón” pokažite svoje interesovanjeéu vašoj kompaniji.
Primjer odgovora: Imam poduzetnički način razmišljanja i uvijek sam se nadao da ću me zaposliti u nekoj nedavnoj kompaniji.én pokrenut kako bi doprinio njegovom rastu. Jesteá medijski prepoznat po svojim revolucionarnim proizvodima “verdes”, i zaštituóOkolina je uzrok u koji duboko vjerujem. Sé šta da budeíefikasan prodajni zastupnik vaše kompanije, así kao vaš próvrhunski brend menadžer.
¿CóNe radim kao tim?
Panelisti žele da vas rangiraju na listi poslova; ako se od vas očekuje da radite zajednoón, nezavisno ili oboje. Ovdje strukturirajte svoj odgovorí pažljivo, posebno ako je u oglasu za posao jasno navedeno da je timski rad bitan dio uloge.
Primjer odgovora: Oduvijek sam više volio raditi u timovima, što proizilazi iz mog iskustva kao studenta sportiste áživeo u srednjoj školi i na fakultetu. Vjerujem da biti dobar član tima zahtijeva da se proaktivno održavateíotvorene linije komunikacijeón sa svojim saradnicima i líiz vašeg tima, pa se trudim da aktivno slušam drugeás, ver dógdje mogu intervenirati da im pomognem i pokušam posredovati u sukobima kada do njih dođe.
Opišite svoju karijeru i buduće ciljeve u 30 sekundi.
Odgovor na ovo pitanje nije težak.ílako ako se pripremite unaprijedón. Razgovarajte o dijelovimaávažno je za vaše obrazovanjeón, cóKako ste napredovali u karijeri i štaé nadate se da ćete to učiniti u budućnosti.
Primjer odgovora: odmah nakon togaépred diplomiranjem na fakultetu, Angažovan sam da radim kao reporter u EL ESPAÑOL. Tokom mojih šest doños allí, unaprijedé da postanete vaš glavni reporter za polílokalna, a potom i državna etika, vreme tokom kojeg je pobedioé nagrade za razbijanje scákorupcijski skandalón na katalonskomñdo u 2018 i otkrovenjeóne od toñili da istraži vezuón zamjenika Kongresa Jesús Delgado sa organiziranim kriminalom. Dok volim terenske izvještaje político, Nadam se da ću svoje talente na kraju pretvoriti u izdavaštvo.ón i formulacijeóbr. komentara políticos.
Reciúu našem razgovoruóne danas, ¿čijién hireías u ovoj sobi?
Ovo pitanje je test da li ste slušali i bili uključeni u razgovor.ón. Odgovor na “trap” ovdjeí ne samo da se kaže “¡Yo, jer sam najbolji!” Umjesto toga, razgovarajte o prednostima još jednog ili dvojice kandidata. kvizáčak i identificirati nekoga kao odličnog kandidata za pozicijuón zatvorite pre nego što pređete na zaštoé ti si bolja osoba za posao.
Ne padajte u iskušenjeón baciti bilo koga pod autobusús. Drugo, nema potrebe spominjati određenu snaguíimidž konkurenta koji ih jasno postavlja daleko iznad ostalihás. Umjesto toga, odaberite snagu koja je slična onoj koju ste demonstrirali tokom vježbe.
Primjer odgovora: Zaposlitiíza Susannu, ne samo zato što sam čuoó pažljivo mišljenjeóne od svih ostalihás, ali takođeén zbog njegovog sjajnog smisla za humor. Sé iz iskustva koje mogu reír zajedno, čak i pod stresomés, može zaista uticati na konačni kvalitet proizvodnje.óne tima.
ostavite svoj najbolji utisakón
Zato što se vrednujeá uglavnom vaša sposobnost da dobro radite sa drugimaás, imati povjerenja i poštovanja. Možda želite da budete sigurni da se vaš glas čuje tokom intervjua., ali ne pokušavajte da savladate.
Kada vidite priliku da progovorite, uradi to mirno, bez prekidanja drugih ljudi. Ne ostavljajte utisakón izgleda previše nestrpljivo i konkurentno.
