Skupinové pohovory jsou běžné v mnoha společnostech, de esta manera los empleadores ahorran tiempo en la búsqueda de nuevos empleados. Tato setkání mohou být strukturována různými způsoby, například, un panel de entrevistadores podría reunirse con un solicitante, o un entrevistador podría reunirse con varios solicitantes a la vez.
“Hoy te estaremos brindando información sobre los tipos de entrevistas grupales que se llevan a cabo, žeé preguntas esperar y cómo puede brillar durante este tipo de entrevista”
To znamená, existují dva typy skupinových rozhovorů: grupo y panel. Una entrevista grupal consiste en que un solo entrevistador entreviste a varios candidatos al mismo tiempo. Las entrevistas grupales son más comunes en industrias como el servicio de alimentos, la hostelería y el comercio minorista.
Panelové rozhovory, Za druhé, consisten en un panel de varios miembros de un equipo de contratación que entrevista a un solo candidato de trabajo. El grupo de entrevista generalmente incluye a los gerentes de contratación, příslušné členy týmu a zástupce lidských zdrojů.
Obsah
Význam skupinových rozhovorů
Zaměstnavatelé vedou skupinové pohovory z různých důvodů. za prvé, skupinové pohovory s více kandidáty jsou velmi efektivní. Permiten al entrevistador realizar múltiples entrevistas al mismo tiempo, ušetří mnoho hodin práce.
Když je tam panel tazatelů, la entrevista grupal se convierte en una forma eficiente de presentar a los solicitantes de empleo a todas las personas con las que estarían trabajando.
Las empresas también pueden realizar entrevistas grupales porque pueden mostrar cuales candidatos podrían trabajan bien con otros. Una entrevista grupal también puede mostrarle al empleador los candidatos que encajan bien con la cultura de la empresa.
Los trabajos que implican mucho estrés, trabajo de ritmo rápido o interacción con el cliente también suelen requerir entrevistas grupales. Si el candidato se desempeña bien durante una entrevista estresante, es posible que tenga más probabilidades de desempeñarse bien en un trabajo desafiante.
Cómo tener éxito en una entrevista grupal: Rada
Hay un sinfín de consejos sobre cómo conseguir una entrevista grupal. Estos son algunos de los que creemos que son más útiles:
Haz una previa investigación de antemano. Debes estar familiarizado con la organización, el rol para el que te estás entrevistando y los miembros del equipo de contratación antes de llegar. Být připraven a informován je pro potenciální zaměstnance základní kvalita.
Saluda. Presta un cordial saludo tanto al panel de entrevistas como a tus compañeros candidatos individualmente. To ukazuje schopnosti silných lidí a dá vám jméno každého, na které se můžete během rozhovoru odvolat.
Prepara tu introducción. Skupinové rozhovory, obvykle začínají tím, že požadují, aby se kandidáti představili. I když se to může zdát jako neškodná otázka, en realidad es la primera oportunidad para distinguirte de los demás candidatos.
Proto, debes escribir y memorizar una breve introducción que describa sucintamente tus antecedentes, experiencia y por qué eres perfecto para el trabajo en cuestión.
Poslouchejte pořád. Nejen otázky, které panel klade, sino a las respuestas de los demás candidatos. Comprender cómo otras personas están respondiendo una pregunta es una información vital para ayudarte a brindar una respuesta aún mejor.
Nejprve odpovězte. Nebojte se odpovědět jako první. Zatímco naslouchání je důležité, špagetyén te conviene mostrar iniciativa y ser el primero en responder una o dos preguntas. Proto, měli byste si přečíst otázky, které jsme pro vás vybrali, de manera que estés preparado y tener una respuesta sólida lista para usar.
Špagetyén puedes apoyar algunas de las declaraciones de tus co-entrevistadores e involucrar a toda la sala.
“Es importante tratar de distinguirte como el mejor candidato para el puesto. Nicméně, hacerlo no requiere que responda cada pregunta de manera diferente a tus co-entrevistados”
Pokud existují otázky, na které máte podobné odpovědi jako ostatní kandidáti, nebojte se souhlasit, pero amplía o agrega complejidad y detalle a lo que ya se ha dicho. Diga algo como “Creo que la respuesta de (název) je to správné, (Tvoje odpověď) To je důležité. Lo que yo agregaría a eso es (di tu opinión)”.
klást dobré otázky. Kladení promyšlených otázek je stejně důležité jako poskytování promyšlených odpovědí. Před vstupem do pohovorové místnosti byste si měli připravit několik otázek.
Sé un líder. Pokud jeá trabajando en un proyecto de equipo, hledat příležitost k vedení. To neznamená rozdrtit vaši skupinu. Vedení může být tak jednoduché, jako zapojit všechny a zajistit, aby každý měl práci. Pokud budete reflektovat projekt s tazatelem, asegúrate de dar crédito a tus compañeros de equipo.
Sé tú stejný. Zatímco vy musíte nechat slyšet svůj hlas, nemějte pocit, že musíte být extrémně hlasití, si eres tímido. Es mejor responder un par de preguntas con un propósito, que hablar mucho sin propósito. Být dobrým posluchačem, který pečlivě odpovídá na otázky, vás může odlišit od skupiny, aniž byste museli být někým, kým nejste..
Příklady otázek skupinového pohovoru
Tadyí hay varias preguntas típicas co dělat během skupinového rozhovoru. Na pohovor s panelem tazatelů a kandidátem, tazatelé mají tendenci se střídat v kladení otázek kandidátovi.
Hay más variedad en una entrevista con múltiples candidatos. Obecně, la discusión involucrará a los entrevistadores haciendo preguntas a cada grupo de candidatos, tak jakoí como preguntas individuales. La entrevista grupal podría incluso terminar con una breve entrevista individual para todos.
¿Cómo te describirían tus compañeros?
Los panelistas buscan examinar tu autopercepción, comparar y validar la forma de responder a esta pregunta y evaluar cómo encajarás en la cultura de la empresa.
Příklad odpovědi: Mis colegas dirían que soy un miembro del equipo entusiasta y dedicado. Creo que la mayoría de los proyectos se benefician de la colaboración y estoy dispuesto tanto a hacer mi parte como a participar cuando otro miembro del equipo necesite ayuda.
¿Puedes describirte a ti mismo?
Panelisté se nechtějí jen dozvědět o vašich relevantních zkušenostech, špagetyén quieren tener una idea de quién eres personalmente, tak jakoí que considera concluir esta respuesta con una anécdota, interés o detalle personal.
Příklad odpovědi: Soy un “entusiasta” de toda la vida, un jardinero hogareño y un cervecero casero que lee libros de cocina por placer; Nunca estoy más feliz que cuando estoy en mi cocina probando nuevas recetas. Aunque todavía no he obtenido mi certificación de chef profesional, es un placer para mí hacer recomendaciones de maridaje de menús y bebidas a los clientes.
¿Por qué quieres este trabajo?
Los panelistas quieren ver si has investigado el puesto y la organización. Tendrán más oportunidad quienes puedan articular una respuesta satisfactoria.
Příklad odpovědi: Jsem připraven udělat další krok ve své kariéře, por lo que recientemente obtuve mi certificación de CPA después de trabajar como contador de impuestos, AR y AP corporativa durante tres años. Jsem odborníkem na používání QuickBooks a TurboTax pro finanční a daňové výkaznictví, y aceptaría el desafío de trabajar con sus clientes para optimizar sus procesos de informes fiscales.
¿Con qué habilidades cuentas para ocupar el puesto?
Los panelistas quieren ver qué tanto comprendes el puesto y qué tan preparado estás para desempeñar sus funciones.
Příklad odpovědi: Puedo ofrecerles ocho años de experiencia en la venta de automóviles de lujo, durante los cuales nunca he dejado de superar las metas de producción trimestrales de mis gerentes. Me han dicho que mi entusiasmo por las nuevas tecnologías automotrices innovadoras es contagioso, y los clientes aprecian que pueda hablar no solo sobre las características de confort, sino también sobre las ventajas de los sistemas internos mecánicos, eléctricos y computarizados.
¿Coé te interesa de nuestra empresa?
Los empleadores prefieren candidatos que hayan hecho el esfuerzo de investigar su organización antes de acudir a una entrevista. Udělejte si domácí úkoly, abyste je mohli jmenovat. “puntos de conversación” que demuestren tu interés en su empresa.
Příklad odpovědi: Tengo una mentalidad emprendedora y siempre ha sido mi esperanza ser contratado por una empresa recién lanzada para poder contribuir a su crecimiento. Ya está siendo reconocido en los medios por sus revolucionarios productos “verdes”, y la protección del medio ambiente es una causa en la que creo profundamente. Sé que sería un defensor de ventas eficaz para su empresa, tak jakoí como su próximo gerente de marca.
¿Cómo se trabaja en equipo?
Panelisté se vás snaží seřadit na seznamu pracovních pozic; si se espera que trabajes en colaboración, nezávisle nebo obojí. Estructura tu respuesta aquí con cuidado, zvláště pokud pracovní inzerát jasně uvádí, že nezbytnou součástí role je týmová práce.
Příklad odpovědi: Vždy jsem preferoval týmovou práci, lo cual proviene de mi experiencia como estudiante atleta ávido en la escuela secundaria y la universidad. Creo que ser un buen miembro del equipo requiere que mantengas de manera proactiva líneas abiertas de comunicación con tus asociados y el líder de tu equipo, por lo que me aseguro de escuchar activamente a los demás, ver dónde puedo intervenir para ayudarlos e intentar mediar en los conflictos cuando surgen.
Popište svou profesní dráhu a budoucí cíle 30 sekundy.
Responder a esta pregunta no es difícil si te preparas con anticipación. Habla de las partes más importantes de tu educación, Cómo has progresado en tu carrera y qué esperas hacer en el futuro.
Příklad odpovědi: Inmediatamente después de graduarme de la universidad, me contrataron para trabajar como reportero en EL ESPAÑOL. Durante mis seis años allí, avancé para convertirme en su reportero principal para la política local y luego estatal, tiempo durante el cual gané premios por romper el escándalo de corrupción en Cataluña en 2018 y la revelación del año por investigar la conexión del Diputado del Congreso Jesús Delgado con el crimen organizado. Si bien me encantan los informes de campo político, espero eventualmente convertir mi talento en la edición y redacción de comentarios políticos.
Según nuestra conversación de hoy, ¿a quién contratarías en esta sala?
Esta pregunta es una prueba de si has estado escuchando y te has comprometido con la conversación. Odpověď z “past” aquí no es simplemente decir “¡Yo, protože jsem nejlepší!” Namísto, mluvit o silných stránkách dalšího nebo dvou kandidátů. Quizás incluso identifique a alguien como un gran candidato para una posición cercana antes de pasar a por qué tu eres una mejor persona para el trabajo.
No caigas en la tentación de arrojar a nadie debajo del autobús. Za druhé, no es necesario mencionar una fortaleza específica de un competidor que claramente los coloca muy por encima de los demás. Namísto, zvolte sílu podobnou té, kterou jste předvedli při cvičení.
Příklad odpovědi: Contrataría a Susana, no solo porque escuchó atentamente la opinión de todos los demás, sino también por su gran sentido del humor. Sé por experiencia que poder reír juntos, incluso bajo estrés, puede afectar realmente la calidad final de la producción de un equipo.
Deja tu mejor impresión
Debido a que se evaluará principalmente tu capacidad para trabajar bien con los demás, mít důvěru a respekt. Možná se budete chtít ujistit, že váš hlas bude během pohovoru slyšet., ale nesnažte se to zvládnout.
Když vidíš příležitost promluvit, udělej to v klidu, aniž by rušil ostatní lidi. No dejes la impresión de parecer demasiado impaciente y competitivo.
