Ընդհանուր հարցեր աշխատանքային հարցազրույցներում

Աշխատանքային հարցազրույցներ, կարելի է դիտարկել որպես խոսակցության կետóորտեղ ես կունենամáհարցերին պատասխանելու համար. այս փոքրիկի հետño ձեռնարկ, մենք մտադիր ենք օգնել ձեզ, որպեսզի, երբ ժամանակը եկել է, դուք ձեզ ապահով և պատրաստված եք զգում, նույնիսկ մեջ խմբային հարցազրույցներ.

Չնայած յուրաքանչյուր հարցազրուցավար տարբեր է, և նրանց հարցերը կարող են տարբեր լինել՝ կախված նրանիցún աշխատանք և արդյունաբերություն, կան որոշ ընդհանուր հարցեր, որոնց պետք է սպասել և պատրաստվել, Ինչ “Հáարատ քո մասին”.

¿Ինչé հարցեր կարող եմ ակնկալել աշխատանքի հարցազրույցներում?

ապաón, Մենք հավաքել ենք աշխատանքի հարցազրույցի հաճախակի տրվող հարցերի համապարփակ ցանկ:, ներառյալ այն, ինչ հարցազրուցավարները փնտրում են ձեր պատասխանում, ադեմáպատասխանների օրինակներ, որոնք կօգնեն ձեզ լավ առաջին տպավորություն թողնելón.

Aquí Կան մի քանի ընդհանուր հարցեր, որոնք կարող են օգտագործվել որպես պրիմáէթիկան իր պրóհաջորդ հարցազրույցը:

Հարցեր բáմեջբերումներ հարցազրույցից:

¿Արևելքá դուք ցանկանում եք ճանապարհորդել?

Գործատուները աշխատանքի հարցազրույցի հարցեր են տալիս ճամփորդության վերաբերյալ, որպեսզի մáտեղեկատվության հետón ձեր ճկունության մասին. Եթե ​​կաá դիմել աշխատանքի համար, որը պահանջում է շատ ճանապարհորդություն, Գործատուները կարող են ցանկանալ համոզվել, որ դուք կարող եք երկարաժամկետ գործուղումներ կատարել: úվերջին ժամը.

ՍպագետիéՆրանք կարող են հարցեր տալ ճամփորդության հետ կապված՝ տեսնելու, թե արդյոք նախկինում ճամփորդության փորձ ունեք:. Հնարավոր է, որ այդպես էén փնտրում եմ թեկնածուի, ով իրեն հարմարավետ է զգումóինքնուրույն ճանապարհորդելու և նոր վայրերում նավարկելու ռեժիմ.

¿ԼինելíՊատրաստ է աշխատել գիշերային և հանգստյան օրերին?

Աշխատանքի համար հարցազրույց տալիս, Կարևոր է, որ դուք վերանայեք գործատուի կողմից առաջարկվող աշխատանքային գրաֆիկները. Աշխատանքի ընդունող մենեջերներըón հարցրեք հերթափոխով աշխատանքի մասին աշխատանքի հարցազրույցների ժամանակ՝ գնահատելու համար, թե ինչն էé այնքան բաց էáոչ սովորական ժամերի աշխատանքի մասին.

¿Ինչé գիտե՞ք մեր ընկերության մասին?

Միշտ լավ գաղափար է նախապես ուսումնասիրել այն ընկերությունը, որի հետ գործ կունենաք:ás աշխատանքային հարցազրույցներ. ՏեղեկությունóԱյն, ինչ սովորում եք, կարող է օգնել ձեզ պատասխանել հարցերին՝ հաշվի առնելով դրանց արժեքները, արդյունաբերություն և պատմություն.

Ընկերության կայքը և սոցիալական մեդիա հարթակներն ուսումնասիրելիս, ինչպեսí ինչպես ցանկացած հիշատակումóՁեր ապրանքների կամ ծառայությունների n լրատվամիջոցներում, պարտականությունíայնպես որ ես կարող եմ ստանալ մáտեղեկատվության հետón ընկերության և նրա ժողովրդագրական խմբի մասինáԵս մնում եմ օբյեկտիվ.

¿Ինչո՞ւé Դուք հետաքրքրվա՞ծ եք մեր ընկերությամբ:?

Որոշիչն այն էéպատրաստվել է, երբ հարցազրուցավարը տալիս է այս հարցը, քննարկել, թե ինչուé ընկերությունը և պաշտոնը ձեզ հետաքրքրությամբ են գրավումéանկեղծություն և ոգևորություն.

Այս հարցի լավագույն պատասխանները կլինենán անդրադարձ մշակույթին, առաքելությունըóի դեմսón de la կազմակերպությունón, կիսելու հետ միաժամանակán գóինչպես են այս բաները համապատասխանում ձեր անձնական հմտություններին և մասնագիտական ​​նպատակներին.

Լավագույն միջոցը համոզվելու համար, որ ձեր պատասխանը տպավորություն է թողնումóԴրականն այն է, որ շատ ուսումնասիրություններ կատարեք և պատրաստեք ձեր խոսակցության կետերը:ón con anticipación.

¿Ինչո՞ւé դուք ճիշտ մարդ եք այս աշխատանքի համար?

Ձեր պատասխանը պետք է լինի վաճառքի առաջարկը վարձու մենեջերին:ón քո մասին. Արդյունավետ արձագանք ստեղծելու համար հետևեք այս քայլերին:

• Որոշեք ձեր ուժեղ կողմերը.
• Բացահայտեք ընկերության կարիքները.
• Ստեղծեք ձեր կարճ ցուցակը.
• Գրեք ձեր ելույթը.
• Սովորեցրեք ձեր պատասխանը.
• Պատասխանեք վստահորեն.

Վարքագծային աշխատանքի հարցազրույցի հարցեր

Cuéպատմիր ինձ դրա մասին úՁեր կատարած վերջին սխալը

Սա հարց է, որպեսզի գործատուն հասկանա գóինչպես եք վարվում դժվար իրավիճակներում. Ձեր սխալներն ընդունելը ցույց է տալիս ամբողջականության զգացում և նաևén-ը ցույց է տալիս, որ դուք հասկանում եք, որ կարող եքíՁեր կարիերայի ընթացքում որոշ ձախողումներ ունեցեք.

Հարցազրույցի այս հարցին պատասխանելու բանալին գործատուներին ցույց տալն է, որ դուք սովորել եք ձեր սխալից:. Aquí ձեր հնարավոր թույլ կողմերը հայտնվում են խաղի մեջ և գóկարող է ճանապարհորդելíինչպես հաղթահարել դրանք.

Cuéntame գóդուք կանգնած եք մարտահրավերի առաջío տարբերությունícil աշխատավայրում

Երբ գործատուները ձեզ հարցնում են հարցազրույցի այս հարցը, ցանկանում եք ստուգել ձեր խնդիրների լուծման հմտությունները, որը ձեզ պատկերացում է տալիս քóինչպես դիմակայելíխուլíնմանները այն պաշտոնում, որի համար դուք եքá հարցազրույց.

Բացահայտել մարտահրավերներըíինչի հետ բախվել եք ձեր նախկին պաշտոններում, հաշվի առեք ցանկացած դեպք, որը ներկայացնում եմ ձեզó պայքար, և որը դուք կարողացաք լուծել կամ հաղթահարել. ԵղբíՏվեք նրանց անկեղծ պատասխան, որը ցույց է տալիս ձեր ուժը որպես աշխատող.

¿Ինչé աշխատավարձ, որը ցանկանում եք ստանալ այս աշխատանքում?

երբ քեզ հարցնում են “¿Cuáնրանց աշխատավարձի ակնկալիքները?” Արևելքá լավ հետաձգել արձագանքը. Aquí Կան որոշ պատասխաններ, որոնք կարող են օգնել ձեզ շարունակել զրույցը:ón և ստացիր մáտեղեկատվության հետón.

Օրինակ, կարող ես պատասխանել “Ես փնտրում եմ մրցակցային առաջարկ, որը ներառում է նպաստներ և այլ տեսակի փոխհատուցումներ:ón, բայց նախ ինձ դուր է գալիսíայն է՝ մás կոնկրետ մանրամասների մասինíմանրամասներ այն մասին, թե ինչ է պահանջում այս աշխատանքը”. Այս պատասխանը լավ է շատերի համարíիրավիճակներին.

հարցեր ձեր մասին

¿CuáՍա ձեր իդեալական աշխատանքային միջավայրն է?

Ղեկավարներ վարձելիսón այս հարցը տվեք, Արևելքán փորձում եք որոշել ձեր ներուժը ձեր ընկերությունում. Որքան մáՁեր իդեալական աշխատանքային միջավայրը համահունչ է նրանց միջավայրին, ավելի մեծ լինելán ունենալու ձեր հնարավորությունները éհաջողություն ընկերությունում և երկարաժամկետ մնալ նրանց հետ.

Գործատուները ցանկանում են խուսափել շրջանառությունիցóԱշխատակիցների թիվը, ուստի կարևոր է գտնել թեկնածուի, ով բարգավաճում է իրենց առաջարկած միջավայրում.

Եթե ​​կաáաշխատում է իդեալական միջավայրում, դա մáՀավանական է, որ երջանիկ կլինեք և ավելի արդյունավետ կկատարեք ձեր առօրյա գործերը:áարդյունավետ և բարձր որակով.

¿Ինչé Ձեզ տարբերում է մեր մյուս թեկնածուներից?

Բնավորությունը բացահայտելու փորձի փոխարենíէսթետիկա, որը ձեզ տարբերում է բոլորիցáդիմորդները, կոնցéմտիր, թե ինչուé վարձել ձեզ օգուտíգործատուին. Քանի որ մյուս դիմորդներին չեք ճանաչում, կարող է տարբեր լինելíհեշտ է մտածել պատասխանի հետ կապվածón նրանց հետ.

Երբ դուք պատասխանում եք ցանկացած հարցի աշխատանքի հարցազրույցների ժամանակ, օգտագործում է կոնկրետ մանրամասներíհնարավորության դեպքում ֆիքսներ կամ իրական կյանքի սցենարներ. Որքան լավ եք ցուցադրում ձեր հմտություններըéօրինակներից, մáհիշարժան և հուսալի լինելá ձեր պատասխանը.

¿Նախընտրում եք միայնակ աշխատել, թե թիմում:?

Գործատուները իսկապես սիրում են իմանալ իրենց թեկնածուների անհատականության տեսակները:, հատկապես, որ շատ տարբեր աշխատանքներ կարող են պահանջել ֆրիլանսինգ, թիմային աշխատանք կամ համադրությունóոչ երկուսից.

Հետո, աշխատատեղերի համար, որոնք պահանջում են աշխատողներից կանոնավոր կերպով աշխատել որպես թիմի մաս, գործատուների որոնումán թեկնածուներ, որոնց անհատականությունները լավագույնս համապատասխանում են այդ դերին.

Այլ դեպքերում, երբ աշխատատեղերը պահանջում են ավելի շատ աշխատանքáանկախ, Գործատուները, ամենայն հավանականությամբ, կցանկանան աշխատանքի ընդունել թեկնածուի, ում անձը մáհարմար է ինքնուրույն աշխատելու համար.

¿ԳóԵս կարող եմ պատասխանել որոշ հարցերի?

Aquí Կան մի քանի ընդհանուր հարցեր, որոնք կօգնեն ձեզ պատրաստվել ձեր PR-ինóհաջորդ հարցազրույցը, ներառյալ լավագույն պրáէթիկան և յուրաքանչյուրին պատասխանելու օրինակներ:

¿Գóնկարագրում եմ քեզíորպես ինքն իրեն?

այս հարցով, Ձեր հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ ձեր որակներն ու բնավորությունըíև ինչպես են դրանք համապատասխանում այն ​​հմտություններին, որոնք դուք կարծում եք, որ պետք է ունենալ éհաջողություն պաշտոնում. Օրինակ, եթե դուք հավակնոտ եք և մոտիվացված, դու կարող ես ասել:

“Ես հավակնոտ և մոտիվացված անհատ եմ: Ես ծաղկում եմ նպատակաուղղված միջավայրում, որտեղ կարող եմ անընդհատ մարտահրավեր նետել ինձ:í նույնը` անձնական և մասնագիտական: Ես միշտ հնարավորություն եմ փնտրում կատարելագործվելու և աճելու համար: Այս կերպարներըísticas-ն ինձ օգնել է հասնել դրան éհաջողություն իմ կարիերայում. Օրինակ, Երկու տարուց էլ պակաս ժամանակում երեք անգամ բարձրացվեցի պաշտոնը:ñմեզ մի mi úվերջին տեղը”.

¿Ինչé ստիպում է քեզ úնիկո?

Գործատուները հաճախ տալիս են այս հարցը՝ պարզելու, թե ինչուé մայիսíլինել մáԴուք որակավորված եք, քան ձեր մյուս թեկնածուներըán հարցազրույց. Արձագանքելու համար, enfóՊարզեք, թե ինչ կարող եք նպաստել ընկերությանը. Դուք կարող եք պատասխանել:

“Ինչն է ինձ ստիպում úՄիայն ժամկետները բավարարելու և գերազանցելու իմ ունակությունը. Իմ նախորդ պաշտոնում, իմ մենեջերը անընդհատ գովում էր ինձ՝ իմ նախագծերն արդյունավետորեն բարձր որակով ավարտելու համար. Սա ինձ թույլ տվեցó ստանձնել լրացուցիչ պարտականություններ և, Վերջապես, առաջնորդó և ավարտականón “.

¿Ինչո՞ւé ուզում ես այստեղ աշխատելí?

Այս հարցին պատրաստվելու լավագույն միջոցը ապրանքների մասին իմանալն է, ծառայություններ, առաքելությունըón, այս աշխատավայրի պատմությունն ու մշակույթը: Ձեր պատասխանում, Նշեք ընկերության այն կողմերը, որոնք գրավում են ձեզ և համընկնում ձեր հետ մասնագիտական ​​արժեքներ և նպատակներ. Դուք կարող եք պատասխանել:

“Ես սիրում եմ այնíհնարավորություն ունենալ աշխատելու ընկերության հետ, որըá տարբերություն դնելով. Գտեք ընկերություն, որն ունի դրական աշխատանքային միջավայր և արժեքներ, որոնք համապատասխանում են մíos-ն առաջնահերթություն է մնացել իմ բúաշխատանքի որոնում և այս ընկերությունը ցուցակի առաջին տեղում է “.

¿Ինչո՞ւé դուք թողնում եք ձեր ընթացիկ աշխատանքը?

Պատրաստեք մտածված պատասխան, որը տալիս էé ձեր հարցազրուցավարը վստահություն է, որ դուք եքáդիտավորյալ է այս աշխատանքի փոփոխության մասին: Ձեր ներկայիս կամ նախորդ դիրքի բացասական կողմերի վրա կենտրոնանալու փոխարեն, կոնցéՄտածեք ապագայի և այն մասին, թե ինչ եք ակնկալում ձեռք բերել ձեր կարիերայում:ó10-րդ տեղ Սրանք կարող են ընդունված պատասխաններ լինել:

“… Ես փնտրում եմ հնարավորություն, որտեղ կարող եմ իմ հմտությունները գործի դնել միսիայի համար:ón որով ես իսկապես կրքոտ եմ …”

“… Վրա úվերջին միջոցը, Ես շատ բան եմ սովորել իմ ներկայիս պաշտոնում, բայց ես փնտրում եմ հաջորդ քայլը, որտեղ ես կարող եմ շարունակել աճել և օգտագործել այն հմտությունները, որոնք ես կատարելագործել եմ՝ նպաստելու մի ընկերության, որտեղ ես ավելի լավ եմ համապատասխանում:, և այս հնարավորությունը, կարծես, լիովին համապատասխանում է “.