El currículum és un dels elements indispensables per al procés de búsqueda de feina.
Al currículum l'individu té la possibilitat d'exposar de forma detallada i articulada tota la seva trajectòria a nivell acadèmicémic i professional.
Un currículum és una mena de resum sobre l'evolucióód'una persona pel que fa a la formación al állavor académic i el seu desenvolupamentño a nivell laboral.
El currículum és un dels instruments a què recorre l'ocupador amb la finalitat de determinar si el postulant reúne les competències per exercir determinada vacant.
Se li ha de concedir gran rellevància al dissenyño, tipus de format, estructura, comí com a la informacióón que s'inclogui a él.
A partir de la informacióón i de la manera com es trobe distribuïda dependreá en gran mesura que l'ocupador no descarti a primera vista el candidat que es postula a una vacant determinada.
Contingut
tipus de currículum
Abans de preparar el teu currículum, has de tenir en compteón alguns factors que poden convertir la búsqueda de feina en una missión reeixida o no.
En primera instància és requisit indispensable triar el tipus de currículum, el qual deureá adequar-se a les característiquesístiques, càrrec a què es postula i intencions de l'aspirant.
Hi ha diversos tipus de currículums, entre els que destaquen:
Abans d'escollir el tipus de currículum cal establir de manera concreta el tipus de càrrec a què es vol accedir i allò que es vol aconseguir a través del currículum.
Per exemple, si el postulant té una àmplia trajectòria i una carrera en determinada área, la qual cosa pretén demostrar a l'ocupador, l'ideal és emprar el currículum cronológic.
Si malgrat l'experiència acumulada a nivell professional el candidat s'ha proposat especialitzar-se en un área diferent, és recomanable el currículum funcional.
Per fer-ho béón del tipus de currículum es requereix que el candidat defineixi els seus objectius de manera clara amb anticipación.
Espaguetisén cal que la persona en elaborar el currículum prengui en consideracióón tota la información que posseeix sobre la seva trajectòria professional i académica.
Les dades más importantes que guarden relación amb el càrrec a què el candidat aspira són els que han d'integrar de manera prioritària al currículum.
¿Quèé incloure al currículum?
El currículum ha de portar una compilacióde tota la información referent a la persona que es postula a determinat càrrec.
Al principi el resum curricular ha de mostrar les dades personals del candidat com els seus noms i cognoms complets, seguit per la data de naixement.
Les dades del contacte solen aparèixer en aquesta part del currículum i és de gran rellevància que es col·loquin en aquest apartat perquè a l'ocupador se li faciliti comunicar-se amb el candidat.
Com a dades de contacte destacarán la direccióde correu electrónico, perfil de Linkedin si el posseeix, núsimples de teléfono móvil i residencial.
La foto és un factor de gran rellevància en aquells países en què se li concedeix especial rellevància a la imatge com a element determinant per donar una primera impresión l'ocupador.
Les habilitats que són el conjunt de coneixements o destreses que porten els individus a destacar en determinades árees s'han d'incloure en qualsevol dels tipus de currículum.
Cal destacar que les destreses brinden al candidat la possibilitat de lluir-se i brillar davant de l'ocupador, además de fer-li saber que reúne les competències requerides per ocupar la vacant.
El núsimple d'habilitats mínim a col·locar perquè figurin dins del currículum és de cinc i poden estar relacionades amb certs coneixements.
Les habilitats deureán abastar les destreses a nivell d'informática, treball en equip, resoldreón de conflictes, lideratge, entre altres aspectes.
El perfil que és un conjunt de frases que descriuen el candidat i la seva formació.ón i exerciciño com a professional és una de les parts que integra el currículum combinat.
En aquesta seccióón es deureá redactar información relacionada amb la professión, especialitzación, la trajectòria laboral i destreses adquirides.
En aquest punt es pot incloure tot allò que resulti rellevant per destacar les qualitats del candidat, sobretot aquelles que es relacionen amb el càrrec al qual es vol postular.
El que no ha de faltar en un bon currículum
El que mai no ha de faltar en un bon currículum és l'experiència laboral del candidat en cas que la posseeixi ja que pot tractar-se d'un jove a la búsqueda de la seva primera feina.
En base a la conveniència del candidat, comí com al format requerit pels ocupadors, el postulant podrá triar la manera com descarregará la informacióón.
Si posseïu una trajectòria digna de demostrar a manera cronológic a causa de l'evolucióque ha caracteritzat el candidat, comí com a l'estabilitat, és ideal utilitzar el currículum cronológic.
A l'apartat relacionat amb el perfil professional dels currículums cronológics i funcionals cal destacar l'experiència professional detallada del candidat.
Les dades incloureán el nom de l'empresa, la ubicación, la data d'ingrés i egrés en cas que apliqui del candidat i la descripción del càrrec exerceixñado.
En el cas del currículum cronológic cadascuna de les experiències del candidat es plasmará de manera cronológic en iniciar pel más antic fins arribar al más recent o viceversa.
Quan es parteix de les experiències más recents s'empra el sentit invers i es correspon amb l'ordre emprat al currículum combinat o mixt.
Al currículum funcional, encara que s'hi inclou l'experiència laboral del candidat, col·locar les dates d'inici i finalitzacióón és opcional i queda a criteri del candidat.
Altres dades que representen un gran atractiu per als ocupadors són el maneig dels idiomes, comí com de les eines tecnológiques, tan indispensables actualment.
El tipus de currículum, el format i el dissenyño són factors determinants perquè l'ocupador a simple vista seleccioni el currículum d'un candidat i el convoqui a una entrevista.
A internet hi ha una gran disponibilitat d'exemples i models de currículums en diversos tipus que serveixen com aía per als candidats que es troben en el procés d'elaboracióón del currículum.
Una àmplia varietat de plantilles de currículums per descarregar que disminueixen en gran percentatge els esforços en realitzar el currículum es poden ubicar a la xarxa.
