Les entrevistes de treball, poden veure's com un punt de conversaón on tindreás que respondre preguntes. Amb aquest petitño tutorial, pretenem ajudar-te perquè, un cop arribat el moment, et sentis segur i preparat, fins i tot a entrevistes grupals.
Si bé cada entrevistador és diferent i les seves preguntes poden variar segonsún el treball i la indústria, hi ha algunes preguntes comunes que pots esperar i per a les que t'has de preparar, com “Hábleme de vostè”.
Contingut
¿Quèé preguntes puc esperar en entrevistes de treball?
A continuación, hem reunit una llista completa de preguntes d'entrevistes de treball freqüents, inclòs el que els entrevistadors busquen en la resposta, además d'exemples de respostes per ajudar-te a causar una excel·lent primera impresión.
Aquíí hi ha diverses preguntes comunes per utilitzar com a práctica en la própropera entrevista:
Preguntes básiques d'una entrevista:
¿Está vostè disposat a viatjar?
Els ocupadors fan preguntes a les entrevistes de treball sobre viatges per obtenir máamb informacióón sobre la teva flexibilitat. Si ésá sol·licitant una feina que requereix força viatge, és possible que els ocupadors vulguin assegurar-se que puguis fer viatges de negocis de última hora.
Espaguetisén poden fer preguntes relacionades amb viatges per veure si tens experiència prèvia en viatges. És possible que estiguién buscant un candidat que se senti cómanera viatjant pel vostre compte i navegant per nous llocs.
¿Seríes disposat a treballar a les nits i els caps de setmana?
En fer una entrevista per a una feina, és important que reviseu els tipus d'horaris de treball que ofereix l'ocupador. Els gerents de contractación pregunten sobre el treball per torns durant les entrevistes de treball per avaluar quiné tan obert estás sobre treballar en hores poc convencionals.
¿Quèé saps de la nostra empresa?
Sempre és una bona idea investigar per endavant l'empresa amb què tindreás entrevistes de treball. La informacióón que aprenguis pot ajudar-te a respondre les preguntes tenint en compte els seus valors, indústria i història.
En examinar el lloc web i les plataformes de xarxes socials de lempresa, comí com qualsevol mención dels seus productes o serveis als mitjans, deureíes poder obtenir máamb informacióón sobre l'empresa i el seu grup demográEm mantinc objectiu.
¿Per quèé t'interessa la nostra empresa?
És crucial aixòés preparat quan l'entrevistador formuli aquesta pregunta, per discutir per quèé l'empresa i el lloc t'atreuen amb interés i entusiasme genuïns.
Les millors respostes a aquesta pregunta harán referència a la cultura, missióócap visitaón de l'organitzacióón, alhora que compartirán cómo aquestes coses s'alineen amb les teves habilitats personals i metes professionals.
La millor manera dassegurar-se que la teva resposta deixi una impresión positiva és investigar molt i preparar els teus punts de conversaón amb anticipacióón.
¿Per quèé ets la persona adequada per a aquest treball?
La teva resposta ha de ser un argument de venda al gerent de contractación sobre tu. Seguiu aquests passos per elaborar una resposta eficaç:
- Determina les teves fortaleses.
- Identificar les necessitats de lempresa.
- Crea la teva llista curta.
- Escriu el teu discurs.
- Practica la teva resposta.
- Responeu amb confiança.
Preguntes d'entrevistes de treball conductual
Cuéntame sobre el últim error que vas cometre
Aquesta és una pregunta perquè l'ocupador pugui entendre cómo manetes situacions desafiadores. Admetre els teus errors mostra un sentit d'integritat i tambén indica que entens que podríaix tenir alguns fracassos al llarg de la teva carrera.
La clau per respondre aquesta pregunta de l'entrevista és mostrar als empleadors que vas aprendre del teu error. Aquíí es posa en joc les teves possibles debilitats i cópot viatjarías superar-les.
Cuéntame cómo enfrontes a un desafiamentío difícil al lloc de treball
Quan els ocupadors us fan aquesta pregunta de l'entrevista, volen avaluar les teves habilitats per resoldre problemes, el que els dóna una idea de cómo enfrontaríun desafíus similars en el lloc per al que está entrevistant.
Per identificar els desafíus que has enfrontat als teus llocs anteriors, considera qualsevol cas que et presentió una lluita i que vas poder resoldre o superar. Brídona una resposta honesta que mostri la teva fortalesa com a empleat.
¿Quèé salari aspires guanyar en aquesta feina?
Quan et preguntin “¿Cuáels són les seves expectatives salarials?” Está bé endarrerir la resposta. Aquíí hi ha algunes respostes que et poden ajudar a continuar la conversaón i obtenir máamb informacióón.
Per exemple, pots respondre “Estic buscant una oferta competitiva que inclogui beneficis i altres tipus de compensación, però primer m'agradaría saber más sobre els detalls específics del que requereix aquesta feina”. Aquesta resposta és bona per a la majoría de les situacions.
Preguntes sobre tu
¿Cuál és el teu entorn de treball ideal?
Quan els gerents de contractación fan aquesta pregunta, Están tractant de determinar el teu potencial a la seva empresa. Com más s'alineï el teu entorn de treball ideal amb el d'ells, grans serán les seves possibilitats de tenir éxit a l'empresa i romandre amb ells a llarg termini.
Els ocupadors volen evitar la rotaciód'empleats, de manera que trobar un candidat que prosperi a l'entorn que ofereixen és clau.
Si ésás treballant en un entorn ideal, és más probable que siguis feliç i realitzis les teves tasques diàries de manera más eficient i amb més qualitat.
¿Quèé et diferencia dels nostres altres candidats?
En lloc de tractar didentificar una característica que et distingeixi de tots els demás sol·licitants, concéentra't per qué contractar-te beneficiaría l'ocupador. Atès que no coneixes els altres sol·licitants, pot ser difícil pensar en una resposta en relación amb ells.
Quan responguis qualsevol pregunta a les entrevistes de treball, utilitza detalls específics o escenaris de la vida real sempre que sigui possible. Com millor demostris les teves habilitats a través d'exemples, más memorable i fiable será la seva resposta.
¿Prefereixes treballar sol o en equip?
Als ocupadors realment els agrada conèixer els tipus de personalitat dels candidats, especialment perquè molts treballs diferents poden requerir feina independent, treball en equip o una combinacióóde tots dos.
Aleshores, per a les feines que requereixen que els empleats treballin com a part d'un equip amb regularitat, els ocupadors cercarán candidats les personalitats dels quals s'adaptin millor a aquest rol.
En altres casos en què els treballs requereixen una feina más independent, és probable que els ocupadors vulguin contractar un candidat la personalitat del qual sigui más adequada per treballar pel vostre compte.
¿Cóm respondre algunes preguntes?
Aquíí hi ha diverses preguntes comunes perquè et preparis per al teu própropera entrevista, incloses les millors práctiques i exemples per respondre a cadascuna:
¿Cómo et descriureícom un de si mateix?
Amb aquesta pregunta, el teu entrevistador vol saber les teves qualitats i caràcterístices i com s'alineen amb les habilitats que creu que es requereixen per tenir éxit al lloc. Per exemple, si ets ambiciós i motivat, pots dir:
“Sóc un individu ambiciós i motivat. Prospero en un entorn orientat a objectius on constantment puc desafiar-meí mateix personalment i professionalment. Sempre estic buscant una oportunitat per millorar i créixer. Aquestes caràctersístices m'han ajudat a aconseguir el éxit a la meva carrera. Per exemple, em van ascendir tres vegades en menys de dues añnosaltres a mi údarrer lloc”.
¿Quèé et fa único?
Els ocupadors sovint fan aquesta pregunta per identificar per quèé podríser más qualificat que altres candidats que están entrevistant. Per respondre, enfócat en què pots aportar a l'empresa. Pots respondre:
“El que em fa únic és la meva capacitat per complir i superar els terminis. Al meu lloc anterior, el meu gerent m'elogiava constantment per completar els meus projectes de manera eficient amb un alt nivell de qualitat. Això em permetó assumir responsabilitats addicionals i, finalment, el líderó i una graduacióón “.
¿Per quèé vols treballar aquíí?
La millor manera de preparar-te per a aquesta pregunta és aprendre sobre els productes, serveis, missióón, història i cultura daquest lloc de treball. A la teva resposta, esmenteu els aspectes de l'empresa que us atrauen i s'alineen amb els vostres valors i metes professionals. Pots respondre:
“M'encantaría tenir l'oportunitat de treballar amb una empresa que está marcant la diferència. Trobar una empresa amb un entorn de treball positiu i valors que s'alinein amb els míus ha continuat sent una prioritat durant el meu búsqueda de feina i aquesta empresa es troba a la part superior de la llista “.
¿Per quèé deixes la teva feina actual?
Prepara una resposta reflexiva que li dónaé al seu entrevistador la confiança que estás sent deliberat sobre aquest canvi de treball. En lloc de centrar-te en els aspectes negatius del teu lloc actual o anterior, concéentra't en el futur i en el que esperes guanyar al teu próxim lloc. Aquestes poden ser resposta acceptades:
“… Estic buscant una oportunitat en què pugui posar les meves habilitats a treballar per a una misión que realment m'apassiona …”
“… A última instància, he après molt al meu lloc actual, però estic buscant el següent pas en què pugui continuar creixent i utilitzant les habilitats que he perfeccionat per contribuir a una empresa on m'acobli millor, i aquesta oportunitat sembla encaixar perfectament “.
