នេះ។ កម្មវិធីសិក្សា es uno de los elementos indispensables para el proceso de búsqueda de empleo.
En el curriculum el individuo tiene la posibilidad de exponer de forma detallada y articulada toda su trayectoria a nivel académico y profesional.
Un curriculum es una especie de resumen acerca de la evolución de una persona con respecto a la formación en el ámbito académico y su desempeño a nivel laboral.
El curriculum es uno de los instrumentos al que recurre el empleador con la finalidad de determinar si el postulante reúne las competencias para ejercer determinada vacante.
Se le debe conceder gran relevancia al diseñអូ, ប្រភេទទម្រង់, រចនាសម្ព័ន្ធ, ជាí como a la información que se incluya en él.
De la información y de la forma en que se encuentre distribuida dependerá en gran medida que el empleador no descarte a primera vista al candidato que se postula a determinada vacante.
មាតិកា
ប្រភេទនៃកម្មវិធីសិក្សា
Antes de elaborar el curriculum se deben tomar en consideración algunos factores que pueden convertir la búsqueda de empleo en una misión exitosa o no.
ជាឧទាហរណ៍ដំបូង វាជាតម្រូវការចាំបាច់ក្នុងការជ្រើសរើសប្រភេទកម្មវិធីសិក្សា, el cual deberá adecuarse a las características, មុខតំណែងដែលគាត់កំពុងដាក់ពាក្យ និងបំណងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ.
Existen diversos tipos de currículums, ក្នុងចំណោមនោះលេចធ្លោ:
Antes de escoger el tipo de curriculum es necesario establecer de manera concreta al tipo de cargo al que se quiere acceder y lo que se quiere lograr a través del curriculum.
ឧទាហរណ៍, si el postulante goza de una amplia trayectoria y de una carrera en determinada área, ដែលមានបំណងបង្ហាញដល់និយោជក, lo ideal es emplear el curriculum cronológico.
Si a pesar de la experiencia acumulada a nivel profesional el candidato se ha propuesto especializarse en un área distinta, ប្រវត្តិរូបសង្ខេបមុខងារត្រូវបានណែនាំ.
Para acertar en la elección del tipo de curriculum se requiere que el candidato defina sus objetivos de manera clara con anticipacióន.
ស្ប៉ាហ្គេតទីén es necesario que la persona al elaborar el curriculum tome en consideración toda la información que posee sobre su trayectoria profesional y académica.
Los datos más importantes que guarden relación con el cargo al que el candidato aspira son los que deben integrar de manera prioritaria al curriculum.
¿អ្វីé incluir en el curriculum?
El curriculum debe llevar una compilación de toda la información referente a la persona que se postula a determinado cargo.
ដំបូង ប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រូវតែបង្ហាញទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បេក្ខជន ដូចជាឈ្មោះពេញ និងនាមត្រកូលរបស់ពួកគេ។, អមដោយថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នក។.
ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងជាធម្មតាលេចឡើងនៅក្នុងផ្នែកនៃប្រវត្តិរូបនេះ ហើយវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលពួកវាត្រូវបានដាក់ក្នុងផ្នែកនេះដើម្បីឱ្យនិយោជកអាចទំនាក់ទំនងជាមួយបេក្ខជនបាន។.
Como datos de contacto destacarán la dirección de correo electrónico, កម្រងព័ត៌មាន Linkedin ប្រសិនបើអ្នកមានមួយ។, នúmeros de teléfono móvil y residencial.
La foto es un factor de gran relevancia en aquellos países en los que se le concede especial relevancia a la imagen como elemento determinante para dar una primera impresión al empleador.
Las habilidades que son el conjunto de conocimientos o destrezas que llevan a los individuos a destacar en determinadas áreas se deben incluir en cualquiera de los tipos de curriculum.
គួរកត់សម្គាល់ថាជំនាញផ្តល់ឱ្យបេក្ខជននូវឱកាសដើម្បីបំភ្លឺនិងភ្លឺនៅចំពោះមុខនិយោជក, además de hacerle saber que reúne las competencias requeridas para ocupar la vacante.
El número de habilidades mínimo a colocar para que figuren dentro del curriculum es de cinco y pueden estar relacionadas con ciertos conocimientos.
Las habilidades deberán abarcar las destrezas a nivel de informática, ការងារជាក្រុម, resolución de conflictos, ភាពជាអ្នកដឹកនាំ, នៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀត។.
El perfil que es un conjunto de frases que describen al candidato y a su formación y desempeño como profesional es una de las partes que integra el curriculum combinado.
En esta sección se deberá redactar información relacionada con la profesióន, especializacióន, បទពិសោធន៍ការងារ និងជំនាញដែលទទួលបាន.
ត្រង់ចំណុចនេះ អ្នកអាចបញ្ចូលអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីគុណសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន, ជាពិសេសអ្នកដែលទាក់ទងនឹងមុខតំណែងដែលអ្នកចង់ដាក់ពាក្យ.
អ្វីដែលមិនគួរខ្វះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបល្អ។
Lo que nunca debe faltar en un buen curriculum es la experiencia laboral del candidato en caso de que la posea ya que puede tratarse de un joven en la búsqueda de su primer empleo.
ដោយផ្អែកលើភាពសមស្របរបស់បេក្ខជន, ជាí como al formato requerido por los empleadores, el postulante podrá elegir la forma en que descargará la informacióន.
Si posee una trayectoria digna de demostrar a modo cronológico debido a la evolución que ha caracterizado al candidato, ជាí como a la estabilidad, es ideal utilizar el curriculum cronológico.
En el apartado relacionado con el perfil profesional de los curriculums cronológicos y funcional debe destacar la experiencia profesional detallada del candidato.
Los datos incluirán el nombre de la empresa, ទីតាំងóន, la fecha de ingreso y egreso en caso de que aplique del candidato y la descripción del cargo desempeñអាដូ.
En el caso del curriculum cronológico cada una de las experiencias del candidato se plasmará de modo cronológico al iniciar por el más antiguo hasta llegar al más reciente o viceversa.
Cuando se parte de las experiencias más recientes se emplea el sentido inverso y se corresponde con el orden empleado en el curriculum combinado o mixto.
នៅក្នុងប្រវត្តិរូបមុខងារ, ទោះបីជាបទពិសោធន៍ការងាររបស់បេក្ខជនត្រូវបានរួមបញ្ចូល, colocar las fechas de inicio y finalización es opcional y queda a criterio del candidato.
ទិន្នន័យផ្សេងទៀតដែលតំណាងឱ្យការទាក់ទាញដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់និយោជកគឺការគ្រប់គ្រងភាសា, ជាí como de las herramientas tecnológicas, សំខាន់ណាស់ថ្ងៃនេះ.
ប្រភេទនៃប្រវត្តិរូប, el formato y el diseño son factores determinantes para que el empleador a simple vista seleccione el curriculum de un candidato y le convoque a una entrevista.
En internet existe una gran disponibilidad de ejemplos y modelos de curriculums en diversos tipos que sirven como guía para los candidatos que se encuentran en el proceso de elaboración del curriculum.
គំរូប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលអាចទាញយកបានជាច្រើនប្រភេទ ដែលកាត់បន្ថយការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការបង្កើតប្រវត្តិរូបនោះ អាចរកបាននៅលើបណ្តាញ.
