Il curriculum è uno strumento essenziale per coloro che sono in metà di una búricerca di lavoro e il funzionale è uno dei tipi che possono essere utilizzati.
Qualsiasi candidato che voglia completare con successo i tuoi piani per cambiare o trovare un nuovo lavoro dovresti farti consigliare sui vari tipi di curriculum.
Non appena la persona raggiunge la piena conoscenza dei tipi di curriculum esistenti, È un buon momento per decidereál di essi si adatta alle vostre esigenze.
Nel caso del curriculum funzionale, il suo formato e i suoi contenuti sonoán finalizzato alla dimostrazioneóIn generale, le competenze che distinguono un candidato e che lo rendono il profilo idealeóneo per una posizione.
Contenuto
¿Che cosaé È un curriculum funzionale?
Il cosiddetto funzionale è un tipo di curriculum che differisce dagli altri nella misura in cui lo fa rende speciale éenfasi sulla presentazione dettagliata delle competenze della persona che desidera candidarsi per una posizione.
A differenza di curriculum cronologicoógico, nel funzionale viene preso in considerazioneón il esperienza professionale ma sióin modo sommario e senza la necessità di descrivere le date in cui si è esibitoñó La carica.
Mentre il curriculum cronologicoógic ha come scopo la mostraóesperienza lavorativa dettagliata, COMEí così come la carriera professionale del candidato al lavoro, il funzionale considera altri aspetti.
Un curriculum funzionale è un riepilogo che si concentra sulla visualizzazione dei risultati e delle capacità di un individuo al fine di dimostrare le competenze che lo rendono capace di assumere con successo determinate funzioni..
Carattereístatica del curriculum funzionale
Ha un formato originale
Al personaggio principaleíL'estetica del curriculum funzionale è la minima rigidità in termini di progettazioneñoe formato a confrontoón con il cronografoógico, Per esempio.
tuttavia, È un requisito essenziale avere le informazionióinformazioni complete sul tipo di formato richiesto dall'azienda o dall'organizzazioneón.
A volte, le aziende continuanoícriteri di selezioneón quelli prestabiliti all'interno dei quali è possibile inserire una specifica tipologia di curriculum o formatoífico.
Anche il tipo di formatoén è associato alla posizione che il candidato intende ottenere, chiaro èá che in ogni caso il curriculum deve avere una certa formalità.
La inclusióil numero di date è facoltativo
Nel curriculum funzionale il tirocinioón di date di inizio e fineón riguardo alla carriera accademicaémica e professionale è facoltativo.
Se appropriato, il candidato puòá posizionare le rispettive date per riferimento o enfatizzareé nelle competenze e capacità acquisite.
Si concentra sull'esposizione dell'esperienza lavorativa, conoscenze e abilità, punti di forza e capacità di un individuo.
¿CuáSi consiglia il curriculum funzionale?
Preparare un curriculum funzionale è l'ideale quando una persona vuole partecipare a un processo di selezione.ón senza esperienza lavorativa precedente o quando è molto poca.
Spaghettién il curriculum funzionale è consigliato se l'esperienza lavorativa del candidato è stata caratterizzata da instabilità o ha lavorato su piccola scala.ñnoi perípelle in diverse aziende.
Se una persona è riuscita ad accumulare una lunga carriera in un settore specificoíma opta per posizioni in altro áaree da avere ésuccesso nei tuoi piani, L'opzione miglioreón è creare un curriculum funzionale.
Il curriculum funzionale è stato progettatoñprogettato con lo scopo di evidenziare risultati e competenze minimizzando la poca o nessuna esperienza lavorativa o personaleíorecchie inattive.
Passaggi per preparare un curriculum funzionale
Sebbene il formato del curriculum funzionale differisca notevolmente dal chronológico, modello máè formale, deve essere regolato da un certo ordine.
La cosa principale affinché uno strumento prezioso come il curriculum abbia successo per la persona in cerca di lavoro è che sia supportato dall'organizzazione.ón dalle informazionión.
Il modo in cui le informazioni sono disponibilión all'interno dell'influenza del curriculumá significativamente nella stampaón. iniziale del datore di lavoro.
I dati che compongono il curriculum devono avere una grande sísintesi e seguono un ordine tale da rappresentare a prima vista una composizioneóarmonico n.
Nella scritturaóIn questo tipo di curriculum i candidati devono dedicare molto tempo affinché non manchi nulla.ún dati e che l'editorialeón essere impeccabile.
È fondamentale assicurarsi di non essere eccessivi nel numeroúsemplici frasi e bastaés di ciascuno di essi viene mantenuto il messaggio che la persona si è proposta di trasmettere.
La prima parte o titolo dovrebbe prendere come tídati personali, il professionaleón e l'añtu dell'esperienza nella felicità área.
Sulla base del paíNel documento in cui viene consegnato il curriculum dovrà essere inserita una foto frontale del candidato.
La selezioneón della foto da integrare nel curriculum deve essere fatta con estrema cura nel caso in cui rientri nei requisiti, poiché questa è la prima impressioneón.
Ma comunque, l'immagine deve essere nímarea e mostrare professionalità.
Il prómassimo diretto o tíil titolo è correlato al profilo professionale e in éLa professione deve essere scritta in dettaglioón, COMEí Come il áambito di specializzazioneón.
Ademásì, è dovutoá creare una descrizioneón che include l'esperienza professionale, i lavori che sono stati eseguiti, gli incarichi e le funzioni svolteñadas.
Al termine della scritturaón del profilo professionale deve essereán aggiungere le competenze in un'altra sezione intitolata competenze.
Questa sezione deveá includere la descrizioneón conciso delle competenze, competenze e punti di forza che ti rendono capace di svolgere la posizione a cui aspiri.
È ideale includere i risultati ottenuti in ciascuno dei áaree a livello professionale o accademicoéscimmia.
Esperienza di lavoro, nel caso in cui il candidato ce l'abbia, dovrebbe occupare un'altra sezioneón del curriculum ed essere sviluppato in modo tale da comprendere il nome dell'azienda, posizioni ricoperteñOK, Funzioni e risultati.
Nel caso del curriculum funzionale è facoltativo l'inserimento delle date in cui sono state ricoperte tali cariche..
È importante dedicare una sezioneón del curriculum nella formazioneón académica in che dettagli sonoóciò che è rilevante per la prestazioneñil lavoro.
Gestione delle lingue e padronanza delle stesse, conoscenza nell'informazioneáetica e tecnologiaíin generale sono rilevanti nella dimostrazioneón delle principali competenze del candidato.
Esempi di curriculum funzionale
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