Le interviste di gruppo sono comuni in molte aziende, de esta manera los empleadores ahorran tiempo en la búsqueda de nuevos empleados. Questi incontri possono essere strutturati in diversi modi, ad esempio, un panel de entrevistadores podría reunirse con un solicitante, o un entrevistador podría reunirse con varios solicitantes a la vez.
“Hoy te estaremos brindando información sobre los tipos de entrevistas grupales que se llevan a cabo, Quelloé preguntas esperar y cómo puede brillar durante este tipo de entrevista”
Vale a dire, Esistono due tipi di interviste di gruppo: grupo y panel. Una entrevista grupal consiste en que un solo entrevistador entreviste a varios candidatos al mismo tiempo. Las entrevistas grupales son más comunes en industrias como el servicio de alimentos, la hostelería y el comercio minorista.
interviste a panel, In secondo luogo, consisten en un panel de varios miembros de un equipo de contratación que entrevista a un solo candidato de trabajo. El grupo de entrevista generalmente incluye a los gerentes de contratación, membri del team pertinenti e un rappresentante delle risorse umane.
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Importanza delle interviste di gruppo
I datori di lavoro conducono interviste di gruppo per vari motivi. Primo, i colloqui di gruppo con diversi candidati sono molto efficaci. Permiten al entrevistador realizar múltiples entrevistas al mismo tiempo, risparmiando molte ore di lavoro.
Quando c'è un panel di intervistatori, la entrevista grupal se convierte en una forma eficiente de presentar a los solicitantes de empleo a todas las personas con las que estarían trabajando.
Las empresas también pueden realizar entrevistas grupales porque pueden mostrar cuales candidatos podrían trabajan bien con otros. Una entrevista grupal también puede mostrarle al empleador los candidatos que encajan bien con la cultura de la empresa.
Los trabajos que implican mucho estréS, trabajo de ritmo rápido o interacción con el cliente también suelen requerir entrevistas grupales. Si el candidato se desempeña bien durante una entrevista estresante, es posible que tenga más probabilidades de desempeñarse bien en un trabajo desafiante.
Cómo tener éxito en una entrevista grupal: Consigli
Hay un sinfín de consejos sobre cómo conseguir una entrevista grupal. Estos son algunos de los que creemos que son máS úpiastrelle:
Haz una previa investigación de antemano. Debes estar familiarizado con la organización, el rol para el que te estás entrevistando y los miembros del equipo de contratación antes de llegar. Essere preparati e informati è una qualità essenziale per i potenziali dipendenti.
Saluti. Presta un cordial saludo tanto al panel de entrevistas como a tus compañeros candidatos individualmente. Questo mostra le abilità delle persone forti e ti dà il nome di tutti, a cui puoi fare riferimento durante il colloquio.
Prepara tu introducción. interviste di gruppo, di solito iniziano chiedendo ai candidati di presentarsi. Anche se questa può sembrare una domanda innocua, en realidad es la primera oportunidad para distinguirte de los demás candidatos.
Perciò, debes escribir y memorizar una breve introducción que describa sucintamente tus antecedentes, experiencia y por qué eres perfecto para el trabajo en cuestión.
ascolta tutto il tempo. Non solo alle domande che il panel pone, sino a las respuestas de los demás candidatos. Comprender cómo otras personas están respondiendo una pregunta es una información vital para ayudarte a brindar una respuesta aún mejor.
prima rispondi. Non aver paura di rispondere prima. Mentre l'ascolto è importante, spaghettién te conviene mostrar iniciativa y ser el primero en responder una o dos preguntas. Perciò, dovresti leggere le domande che abbiamo selezionato per te, de manera que estés preparado y tener una respuesta sólida lista para usar.
Spaghettién puedes apoyar algunas de las declaraciones de tus co-entrevistadores e involucrar a toda la sala.
“Es importante tratar de distinguirte como el mejor candidato para el puesto. tuttavia, hacerlo no requiere que responda cada pregunta de manera diferente a tus co-entrevistados”
Se ci sono domande per le quali hai risposte simili a quelle degli altri candidati, non aver paura di essere d'accordo, pero amplía o agrega complejidad y detalle a lo que ya se ha dicho. Diga algo como “Creo que la respuesta de (Nome) è corretto, (La tua risposta) È importante. Lo que yo agregaría a eso es (di tu opinión)”.
fai buone domande. Fare domande ponderate è importante tanto quanto dare risposte ponderate. Dovresti avere alcune domande preparate prima di entrare nella stanza del colloquio.
Sé un líder. Se èá trabajando en un proyecto de equipo, cerca l'opportunità di guidare. Questo non significa schiacciare il tuo gruppo. Leader può essere semplice come includere tutti e assicurarsi che tutti abbiano un lavoro. Se rifletti sul progetto con l'intervistatore, asegúrate de dar crédito a tus compañeros de equipo.
Sé Tú mismo. Mentre devi far sentire la tua voce, non pensare di dover essere estremamente vocale, si eres tímido. Es mejor responder un par de preguntas con un propósito, que hablar mucho sin propósito. Essere un buon ascoltatore che risponde alle domande con attenzione può distinguerti dalla massa senza costringerti a essere qualcuno che non sei..
Domande di intervista di gruppo campione
Quií hay varias preguntas típicas cose da fare durante un colloquio di gruppo. Per un colloquio con un panel di intervistatori e un candidato, gli intervistatori tendono a fare a turno le domande del candidato.
Hay más variedad en una entrevista con múltiples candidatos. Come di solito, la discusión involucrará a los entrevistadores haciendo preguntas a cada grupo de candidatos, COMEí como preguntas individuales. La entrevista grupal podría incluso terminar con una breve entrevista individual para todos.
¿Cómo te describirían tus compañeros?
Los panelistas buscan examinar tu autopercepción, comparar y validar la forma de responder a esta pregunta y evaluar cómo encajarás en la cultura de la empresa.
esempio di risposta: Mis colegas dirían que soy un miembro del equipo entusiasta y dedicado. Creo que la mayoría de los proyectos se benefician de la colaboración y estoy dispuesto tanto a hacer mi parte como a participar cuando otro miembro del equipo necesite ayuda.
¿Puedes describirte a ti mismo?
I relatori non vogliono solo conoscere la tua esperienza rilevante, spaghettién quieren tener una idea de quién eres personalmente, COMEí que considera concluir esta respuesta con una anécdota, interés o detalle personal.
esempio di risposta: Soy un “entusiasta” de toda la vida, un jardinero hogareño y un cervecero casero que lee libros de cocina por placer; Nunca estoy más feliz que cuando estoy en mi cocina probando nuevas recetas. Aunque todavía no he obtenido mi certificación de chef profesional, es un placer para mí hacer recomendaciones de maridaje de menús y bebidas a los clientes.
¿Perchéé quieres este trabajo?
Los panelistas quieren ver si has investigado el puesto y la organización. teneroán más oportunidad quienes puedan articular una respuesta satisfactoria.
esempio di risposta: Sono pronto per fare il passo successivo nella mia carriera, por lo que recientemente obtuve mi certificación de CPA después de trabajar como contador de impuestos, AR y AP corporativa durante tres años. Sono un esperto nell'uso di QuickBooks e TurboTax per la rendicontazione finanziaria e fiscale., y aceptaría el desafío de trabajar con sus clientes para optimizar sus procesos de informes fiscales.
¿Con qué habilidades cuentas para ocupar el puesto?
Los panelistas quieren ver qué tanto comprendes el puesto y qué tan preparado estás para desempeñar sus funciones.
esempio di risposta: Puedo ofrecerles ocho años de experiencia en la venta de automóviles de lujo, durante los cuales nunca he dejado de superar las metas de producción trimestrales de mis gerentes. Me han dicho que mi entusiasmo por las nuevas tecnologías automotrices innovadoras es contagioso, y los clientes aprecian que pueda hablar no solo sobre las características de confort, sino también sobre las ventajas de los sistemas internos mecáunico, eléctricos y computarizados.
¿Che cosaé te interesa de nuestra empresa?
Los empleadores prefieren candidatos que hayan hecho el esfuerzo de investigar su organización antes de acudir a una entrevista. Fai i compiti in modo da poterne citarne alcuni. “puntos de conversación” que demuestren tu interés en su empresa.
esempio di risposta: Tengo una mentalidad emprendedora y siempre ha sido mi esperanza ser contratado por una empresa recién lanzada para poder contribuir a su crecimiento. Ya está siendo reconocido en los medios por sus revolucionarios productos “verdes”, y la protección del medio ambiente es una causa en la que creo profundamente. Sé que sería un defensor de ventas eficaz para su empresa, COMEí como su próximo gerente de marca.
¿Cómo se trabaja en equipo?
I membri del panel che cercano di classificarti nell'elenco di lavoro; si se espera que trabajes en colaboración, indipendentemente o entrambi. Estructura tu respuesta aquí con cuidado, soprattutto se l'annuncio di lavoro afferma chiaramente che il lavoro di squadra è una parte essenziale del ruolo.
esempio di risposta: Ho sempre preferito lavorare in team, lo cual proviene de mi experiencia como estudiante atleta ávido en la escuela secundaria y la universidad. Creo que ser un buen miembro del equipo requiere que mantengas de manera proactiva líneas abiertas de comunicación con tus asociados y el líder de tu equipo, por lo que me aseguro de escuchar activamente a los demáS, ver dónde puedo intervenir para ayudarlos e intentar mediar en los conflictos cuando surgen.
Descrivi il tuo percorso professionale e gli obiettivi futuri in 30 secondi.
Responder a esta pregunta no es difícil si te preparas con anticipación. Habla de las partes más importantes de tu educación, Cómo has progresado en tu carrera y qué esperas hacer en el futuro.
esempio di risposta: Inmediatamente después de graduarme de la universidad, me contrataron para trabajar como reportero en EL ESPAÑOL. Durante mis seis años allí, avancé para convertirme en su reportero principal para la política local y luego estatal, tiempo durante el cual gané premios por romper el escándalo de corrupción en Cataluña en 2018 y la revelación del año por investigar la conexión del Diputado del Congreso Jesús Delgado con el crimen organizado. Si bien me encantan los informes de campo político, espero eventualmente convertir mi talento en la edición y redacción de comentarios políticos.
Según nuestra conversación de hoy, ¿di chién contratarías en esta sala?
Esta pregunta es una prueba de si has estado escuchando y te has comprometido con la conversación. La risposta del “trappola” Quií no es simplemente decir “¡Yo, perché io sono il migliore!” Invece, parlare dei punti di forza di un altro candidato o due. Quizás incluso identifique a alguien como un gran candidato para una posición cercana antes de pasar a por qué tu eres una mejor persona para el trabajo.
No caigas en la tentación de arrojar a nadie debajo del autobúS. In secondo luogo, no es necesario mencionar una fortaleza específica de un competidor que claramente los coloca muy por encima de los demáS. Invece, scegli una forza simile a quella che hai dimostrato durante l'esercizio.
esempio di risposta: Contrataría a Susana, no solo porque escuchó atentamente la opinión de todos los demáS, sino también por su gran sentido del humor. Sé por experiencia que poder reír juntos, incluso bajo estréS, puede afectar realmente la calidad final de la producción de un equipo.
Deja tu mejor impresión
Debido a que se evaluará principalmente tu capacidad para trabajar bien con los demáS, avere fiducia e rispetto. Forse vuoi assicurarti che la tua voce sia ascoltata durante l'intervista, ma non cercare di dominarlo.
Quando vedi un'opportunità per parlare, fallo facile, senza interrompere le altre persone. No dejes la impresión de parecer demasiado impaciente y competitivo.
