¿CóCome si può giustificare la disoccupazione a causa della pandemia?? Quando aggiorni il tuo currícoda, sicuramente avereáÈ una pausa dal lavoro a causa della situazioneónessuna emergenza vissutaó Nel paíS. Oggi spiegheremo come girare con écolpire un pand gapépoco nella tua vitaícoda.
L'epidemia di Covid-19 è stata brutale e influenzataó MáConosco la nostra salute. Milioni di termeñoles hanno perso il lavoro da quando è iniziatoó il germoglio nel 2019. per fortuna, alcuni hanno trovato nuove posizioni.
tuttavia, ci sono milioni di disoccupati di lunga durataónon che non sembrino trova un nuovo lavoro. Spaghettién ci sono molte persone che lo sonoán sottoccupato, lavorando in posti di lavoro ben al di sotto delle loro precedenti posizioni.
Come la Spagnañiniziatoó per promuovere i vaccini e gli stati riaperti, in economiaíae il mercato del lavoro ha guadagnato slancio. Un recente rapporto del Ministero del Lavoro e dell'Economiaía Social svela nuovi posti di lavoro disponibili, quasi eguagliando il numero di persone in cerca di una nuova opportunità.
In alcuni settori, c'è una guerra per il talento. L'inversione di tendenza al boom è stata così ráChiedo che le aziende non siano state in grado di soddisfare la domanda. Il áragione máè interessato (ristoranti, spoglie, aerolínega, alberghi e viaggi) ora hanno il maggior numero di posti vacanti.
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Nuove opportunità di lavoro
c'è stato unúnumero considerevole di persone che hanno tenuto la testa bassa, rifugioáuscire al lavoro durante il úultimo añoh, aspettando tempi migliori. ora èán guardando cóil mercato avanza, in cerca di nuovi lavori. Èán conduzione di interviste.
Anche se tutti sanno quanto erano brutte le cose, le aziende hanno poca memoria. Molti datori di lavoro lo sonoán indagando su questoé hanno fatto le persone durante la pandemia.
D'altra parte, la posizioneón° di posta, Tipo di lavoro, il caldo o il freddo del settore, requisiti di stipendio e fortuna sono fattori che influenzano se una persona trova un lavoro o continua a cercare.
Prova a giustificare la disoccupazione nel tuo Curríun po' di Vita
Non possiamo ignorare la realtà. Non tutti i reclutatori, Professionisti delle risorse umane e responsabili delle assunzionión guardare con sospetto i divari occupazionali. Dal momento che ci sono molti che hanno pregiudizi contro i disoccupati, è importante che siaéPreparati per le domande difficili.íCila, l'affare frío e scetticismo.
Abbiamo consultato istruttori professionisti intelligenti ed esperti e scrittori di curricula.ículum, per offrire i loro saggi consigli su cómo aiutarti a posizionare il tuo currículum e narrativa quando gli viene chiesto delle interruzioni di lavoro legate alla pandemia. Questo è ciò che ti suggeriscono di fare ora.
Virginia Franco, narratore di carriera esecutiva, LinkedIn e Curr scrittoreículum, disse: “L'onestà è sempre la cosa miglioreíetica quando si tratta di affrontare un'interruzione di carriera, e perdere un lavoro a causa del Covid-19 non è diverso”.
C'è sempre la tentazioneóNessuno spazio bianco modificabile nel file currícoda. Franco mette in guardia contro questo: “Cambiare le date o inventarsi un lavoro che non c'è non lo è ésoffitta e, se ti scoprono, non c'è modo di tornare indietroáS”.
Se hai un grande divario, asegútasso di dimostrare che il péla perdita del lavoro non lo èá correlato a un problema di prestazioniño individuale, sino máok una decisioneóaziendale n che ha un impatto su molti dicendo qualcosa del genere “membro di 20 persone di divisioneón rimosso durante la riduzioneódi Covid-19″.
Evidenzia ciò che hai imparato durante la situazione.óemergenza n.
Persino, se seiás intervistare una persona compassionevole e comprensiva, è Volereá taglia quelloé hai fatto durante il lockdown. È meglio avere una narrazione preparata da raccontare. Quindi, se hai acquisito competenze o certificazioniónel tuo tempo libero, asegúcerca di evidenziarli.
Quando sorge la domanda “¿Che cosaé ha fatto durante l'intervallo?” dovresti concentrarti sul positivo che hai fatto e su ciò che hai imparato durante i momenti difficiliíCila. I reclutatori lo sonoánon interessato in te, COMEí che condivide le prospettive interessanti che hai appreso e le esperienze che hai avuto in quel periodo.
ammettereño dal divario aggiungendo corsi, certificazioneón, membriíall'incontro, volontariato, progetti e séónomos come una recente esperienza lavorativa, per dimostrare che sei stato impegnato e produttivo. Aggiungi una lettera di accompagnamentoón con una storia di quello che hai fatto nel periodo di emergenza. Questo aiuta a mitigare il rischio di non ottenere il colloquio.
Non cercare di nascondere la disoccupazione pandemica
Dai una svolta positiva alla situazioneón: La prima fase della pausa di lavoro relativa al pandemia di coronavirus, è appropriarsi pienamente del divario senza nasconderlo in alcun modo.ún lato. In questo modo, fineá Ráchiedi invece di aspettare nervosamente che l'intervistatore faccia la temuta domanda.
Le persone in cerca di lavoro devono prima “recuperare”, visto che è stato un momento difficileícil. DopoéS, quando èéÈ mentalmente ed emotivamente preparato, preparare un piano di marketing, che è la base per la ripresa della forza lavoro.
Per chi da tempo non partecipa al mercato del lavoro, dovere “sii ricettivo” alle nuove tendenze, come reclutatori e responsabili delle assunzioniónon sentono l'odore del curryículmi obsoleti in 10 secondi. Dichiara stratoélogicamente il divario nel curríaggiungendo qualcosa: “licenziato per pandemia” proprio accanto al úultima típerdita.
Avvia nuovi progetti a breve termine
Se è ancora difficile per teícil trova una nuova posizione, accetta progetti a breve termine con nuove start-up, imprese o settori non profit del tuo settore, dove puoi offrire la tua esperienza. Aggiungi questa esperienza e utileízala come riferimento per superare il divario.
Quando sorge la domanda “HáParlami di te”, commenta subito la pausa di lavoro e non aspettare che ti venga chiesto. Subito, digli che sei stato licenziato e che cosa hai imparato.
Evita di parlare male del tuo ex datore di lavoro. Quií È qui che entra in gioco la guarigione.ón. Evidenzia le abilità potenziate, il volontariato, certificati e lavoro indipendente su queste domande.
usa la frase seguente: “Lui vuoleíaspettare i datori di lavoro giusti e, loro stessiúnella mia ricercaón, Ho visto che si adattava alla tua organizzazioneón”. Condividi i motivi per cui valevió vale la pena aspettare questa posizione. Trasforma il divario a tuo favore, detto: “Esperé la combinación corretto e quií Io sono”. E non dimenticare di sorridereíR.
