O currículo é uma ferramenta essencial para aquelas pessoas que estão em meio de um búprocura de emprego e o funcional é um dos tipos que podem ser usados.
Qualquer candidato que você quiser alcançar com sucesso seus planos de mudar ou encontrar um novo emprego devem ser informados sobre os vários tipos de currículo.
Assim que a pessoa atinge um pleno conhecimento dos tipos de currículo existentes, É um bom momento para decidirál deles se adapta às suas necessidades.
No caso do currículo funcional, seu formato e conteúdos sãoán direcionado para a demonstraçãoón traços gerais das habilidades que destacam um candidato e que o tornam o perfil idealónovo para uma posição.
Contente
¿O queé é um currículo funcional?
O chamado funcional é um tipo de currículo que se diferencia dos demais na medida em que torna especial éÊnfase em expor detalhadamente as habilidades da pessoa que deseja se candidatar a uma vaga.
Diferente currículo cronológicoómágico, no funcional é levado em consideraçãoón o experiência profissional mas simóde forma superficial e sem a necessidade de descrever as datas em que realizouñó o cargo.
Enquanto o currículo cronológicoógico tem como objetivo exporóNenhuma experiência de trabalho detalhada, comoí bem como a trajetória profissional do candidato à vaga, o funcional considera outros aspectos.
Um currículo funcional é aquele resumo que se concentra no desdobramento das realizações e habilidades de um indivíduo, a fim de demonstrar as habilidades que o tornam capaz de assumir determinadas funções com sucesso..
Personagemícurriculo funcional
Tem um formato original.
Para o personagem principalído currículo funcional é a menor rigidez em termos de designñou e formato comparadoón com cronolómágico, por exemplo.
Porém, É um requisito essencial ter as informaçõesóinformações sobre o tipo de formato solicitado pela empresa ou organizaçãoón.
Em algumas ocasiões, empresas seguem polícritério de seleçãoón pré-estabelecido dentro do qual um tipo específico de currículo ou formato pode ser incluídoífico.
O tipo de formato tambémén está associado ao cargo que o candidato pretende obter, claro éá que em qualquer dos casos o currículo deve ter uma certa formalidade.
eu incluíón de datas é opcional
No currículo funcional a colocaçãoón de datas de início e términoón em relação à trajetória acadêmicaémica e profissional é opcional.
Se for o caso, o candidato poderáá colocar as respectivas datas como referência ou enfatizaré nas competências e habilidades adquiridas.
Ele se concentra em expor a experiência de trabalho, conhecimento e habilidades, pontos fortes e habilidades de um indivíduo.
¿Cuáonde o currículo funcional é recomendado?
Desenvolver um currículo do tipo funcional é ideal quando uma pessoa deseja participar de um processo seletivo.ón sem experiência anterior de trabalho ou quando esta é muito pequena.
Espagueteén O currículo funcional é recomendado caso a experiência profissional do candidato tenha sido caracterizada por instabilidade ou tenha trabalhado por pequenasñnós porícouro em diversas empresas.
Se uma pessoa conseguiu acumular uma longa carreira em um setor específicoífico mas opta por cargos noutras ááreas para ter ésucesso em seus planos, A melhor opçãoón é desenvolver um currículo funcional.
O currículo funcional foi concebidoñprojetado para destacar conquistas e habilidades enquanto minimiza pouca ou nenhuma experiência de trabalho ou poríorelhas ociosas.
Etapas para desenvolver um currículo funcional
Embora o formato do currículo funcional seja muito diferente do cronolómágico, modelo máé formal, deve ser regido por uma certa ordem.
O principal para que uma ferramenta tão valiosa quanto o currículo seja bem-sucedida para o candidato a emprego é que ela tenha o suporte da organização.ón de informaçõesón.
A forma como a informação é fornecidaón dentro da influência do currículoá significativamente na impressãoóinicial do empregador n.
Os dados que compõem o currículo devem ter um grandeísíntese e seguem uma ordem de modo que à primeira vista representam uma composiçãoón harmonioso.
na escritaóNesse tipo de currículo, os candidatos devem dedicar um tempo significativo para que ninguém falte.ún dados e que a redaçãoónão seja impecável.
É essencial ter cuidado para não ser excessivo no númeras frases e isso atravésés de cada um deles é mantida a mensagem que a pessoa se propôs a transmitir.
A primeira parte ou cabeçalho deve levar como títítulo os dados pessoais, o profissionalón e añvocê tem experiência no dito áárea.
Com base no paísís em que o currículo é entregue, deve ser colocada uma foto frontal do candidato.
A seleçãoón da foto a ser incluída no currículo deve ser feito com extremo cuidado caso se aplique dentro dos requisitos, já que é a primeira impressãoón.
Mas ainda, a imagem deve serítida e mostre profissionalismo.
El próximo encabezado o títítulo está relacionado ao perfil profissional e em éEle deve escrever em detalhes a profissãoón, comoí como ele áárea de especializaçãoón.
ademádevoá crie uma descriçãoón incluindo experiência profissional, os trabalhos que foram executados, os cargos e funções desempenhadosñadas.
Ao terminar a redaçãoón do perfil profissional deve serán adicione as habilidades em outra seção intitulada como habilidades.
Esta seção deveá inclua a descriçãoóconcisamente n de habilidades, habilidades e pontos fortes que o tornam capaz de desempenhar a posição que você aspira.
O ideal é incluir as conquistas obtidas em cada um dos áreas a nivel profesional o académico.
experiência de trabalho, se o candidato tiver, deve ocupar outra seçãoón do currículo e ser desenvolvido de forma que inclua o nome da empresa, cargos ocupadosñOK, Funções e Realizações.
No caso do currículo funcional, é facultativa a colocação das datas em que os referidos cargos foram exercidos..
É importante dedicar uma seçãoón do currículo no treinamentoón académica em que é detalhadoóo que é relevante para o desempenhoño laboral.
Gestão da linguagem e domínio sobre eles, o conhecimento em informaráética e tecnologiaía em geral são relevantes na provaón das principais competências do candidato.
Exemplos de currículos funcionais
Outros tipos de carilícauda
Se você gostou deste post, espagueteéVocê pode não estar interessado em consultar os seguintes tipos de currícauda que desenvolvemos para você.
1 Na grande maioria dos casos, o que causa dor neste segmento L4-L5 da coluna é uma hérnia de discoCurriculum funcional”