entrevista de emprego, pode ser visto como um ponto de conversaóonde vou terás para responder a perguntas. com este pequeninoño tutorial, pretendemos ajudá-lo para que, uma vez que chegou a hora, você se sente seguro e preparado, mesmo em entrevistas em grupo.
Embora cada entrevistador seja diferente e suas perguntas possam variar dependendoún trabalho e indústria, existem algumas perguntas comuns que você pode esperar e deve se preparar para, O que “HáMe fale sobre você”.
Contente
¿O queé perguntas que posso esperar em entrevistas de emprego?
entãoón, Reunimos uma lista abrangente de perguntas frequentes em entrevistas de emprego., incluindo o que os entrevistadores estão procurando em sua resposta, ademáAqui estão exemplos de respostas para ajudá-lo a causar uma ótima primeira impressão.ón.
Aquí existem várias perguntas comuns para usar como prápratique no seu própróxima entrevista:
perguntas básica de uma entrevista:
¿Leste á você está disposto a viajar?
Os empregadores fazem perguntas em entrevistas de emprego sobre viagens para obter mais informaçõesácom informaçõesón sobre sua flexibilidade. Se éá candidatar-se a um emprego que exige muitas viagens, Os empregadores podem querer garantir que você possa fazer viagens de negócios úúltima hora.
Espagueteén pode fazer perguntas relacionadas a viagens para ver se você tem experiência anterior em viagens. Você deve serén procurando um candidato que se sinta cómodo viajando sozinho e navegando em novos lugares.
¿EstaríVocê está disposto a trabalhar noites e fins de semana??
Ao entrevistar para um emprego, é importante que você revise os tipos de horários de trabalho oferecidos pelo empregador. Os gerentes de contrataçãoón pergunte sobre o trabalho por turnos durante as entrevistas de emprego para avaliar o queé é tão abertoáé sobre trabalhar em horários não convencionais.
¿O queé Você conhece nossa empresa??
É sempre bom pesquisar antes a empresa com a qual você teráás entrevistas de emprego. La informaçãoóO que você aprende pode ajudá-lo a responder às perguntas com seus valores em mente, industria e historia.
Ao examinar o site da empresa e as plataformas de mídia social, comoí como qualquer mençãoón de seus produtos ou serviços na mídia, obrigaçãoípara que eu possa obter mácom informaçõesón sobre a empresa e sua demografiaáfico objetivo.
¿Por queé Você está interessado em nossa empresa??
é crucial issoéEsteja preparado quando o entrevistador fizer essa pergunta., para discutir por qué a empresa e o cargo atraem você com interesseés e entusiasmo genuíno.
As melhores respostas para esta pergunta serãoánenhuma referência à cultura, missãoónenhuma visitaóna organizaçãoón, ao mesmo tempo que compartilhaán cóComo essas coisas se alinham com suas habilidades pessoais e objetivos profissionais?.
A melhor maneira de garantir que sua resposta deixe uma impressãoóO positivo é fazer muita pesquisa e preparar seus pontos de discussão.ón com antecipaçãoón.
¿Por queé você é a pessoa certa para este trabalho?
Sua resposta deve ser um discurso de vendas para o gerente de contratação.ónão sobre você. Siga estas etapas para criar uma resposta eficaz:
- Determine seus pontos fortes.
- Identifique as necessidades do negócio.
- Crie sua lista curta.
- escreva seu discurso.
- pratique sua resposta.
- responda com confiança.
Perguntas comportamentais da entrevista de emprego
Cuéme fale sobre ele úúltimo erro que você cometeu
Esta é uma pergunta para que o empregador possa entender cóComo você lida com situações desafiadoras?. Admitir seus erros mostra um senso de integridade e tambémén indica que você entende queíace teve algumas falhas ao longo de sua carreira.
A chave para responder a esta pergunta da entrevista é mostrar aos empregadores que você aprendeu com seu erro.. Aquí suas possíveis fraquezas são colocadas em jogo e cópode viajarívocê vai superá-los.
Cuéntame cóvocê enfrenta um desafioío difífacilidade no local de trabalho
Quando os empregadores fazem esta pergunta da entrevista, eles querem avaliar suas habilidades de resolução de problemas, o que te dá uma ideia de cómo caraíum surdoísemelhantes na posição para a qual você estáá entrevistando.
Para identificar os desafiosíque você enfrentou em suas posições anteriores, considere qualquer caso que eu apresento a vocêó uma luta que você foi capaz de resolver ou superar. BríDê a ele uma resposta honesta que mostre sua força como funcionário..
¿O queé Salário que você aspira ganhar neste trabalho?
quando eles te perguntarem “¿Cuásão suas expectativas salariais?” Lesteá ok atrasa a resposta. Aquí Existem algumas respostas que podem ajudá-lo a continuar a conversa.ón e obter mácom informaçõesón.
Por exemplo, você pode responder “Estou procurando uma oferta competitiva que inclua benefícios e outros tipos de remuneração.ón, mas primeiro eu gostoíquem me conheceás sobre os detalhes específicosíficos do que este trabalho requer”. Esta resposta é boa para a maioriaípara as situações.
perguntas sobre você
¿CuáEle é o seu ambiente de trabalho ideal?
Ao contratar gerentesóeles não fazem essa pergunta, Lesteán tentando determinar seu potencial na empresa deles. quanto más seu ambiente de trabalho ideal se alinha com o deles, ser mais velhoán suas chances de ter ésucesso na empresa e ficar com eles a longo prazo.
Os empregadores querem evitar a rotatividadeóNº de funcionários, portanto, encontrar um candidato que prospere no ambiente que eles oferecem é fundamental.
Se éás trabalhando em um ambiente ideal, é máÉ provável que você seja feliz e realize suas tarefas diárias com maisás eficiente e com maior qualidade.
¿O queé diferencia você de nossos outros candidatos?
Em vez de tentar identificar um personagemística que te distingue de todos os outrosás candidatos, concentradoéentenda por queé contratar você se beneficiaíao empregador. Como você não conhece os outros candidatos, pode ser difícilífácil pensar em uma resposta em relação aónão com eles.
Quando você responde a qualquer pergunta em entrevistas de emprego, usar detalhes específicosícenários físicos ou da vida real sempre que possível. Quanto melhor você demonstrar suas habilidades atravésés de exemplos, máÉ memorável e confiável será sua resposta.
¿Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe??
Os empregadores realmente gostam de conhecer os tipos de personalidade de seus candidatos, especialmente porque muitos trabalhos diferentes podem exigir freelancing, trabalho em equipe ou uma combinaçãoónão de ambos.
Então, para trabalhos que exigem que os funcionários trabalhem como parte de uma equipe regularmente, pesquisa de empregadoresán candidatos cujas personalidades melhor se adequam a essa função.
Em outros casos em que os empregos exigem mão de obra máé independente, É provável que os empregadores queiram contratar um candidato cuja personalidade seja maisáé adequado para trabalhar por conta própria.
¿cada segmento depende da força dos outros para funcionar corretamenteómo responder algumas perguntas?
Aquí Existem várias perguntas comuns para você se preparar para o seu própróxima entrevista, incluindo o melhor prápráticas e exemplos para responder a cada:
¿cada segmento depende da força dos outros para funcionar corretamenteóeu descrevo vocêícomo um de si?
com esta pergunta, seu entrevistador quer saber suas qualidades e caráteríe como eles se alinham com as habilidades que você acredita serem necessárias ésucesso na posição Por exemplo, se você é ambicioso e motivado, pode dizer:
“Sou uma pessoa ambiciosa e motivada. Eu prospero em um ambiente orientado a objetivos, onde posso me desafiar constantemente.í si mesmo pessoal e profissionalmente. Estou sempre em busca de uma oportunidade de melhorar e crescer. Esses personagensítiques me ajudaram a alcançar o ésucesso na minha carreira Por exemplo, Fui promovido três vezes em menos de duas parañnós um mi úúltima posição”.
¿O queé te faz úNico?
Os empregadores costumam fazer essa pergunta para identificar por queé poderiaías estar máé qualificado do que outros candidatos que você éáSem entrevista. Para responder, enfóDescubra o que você pode contribuir para a empresa. Você pode responder:
“O que me faz úúnica é a minha capacidade de cumprir e superar prazos. na minha posição anterior, Fui constantemente elogiado pelo meu gerente por concluir meus projetos com eficiência e alto nível de qualidade. Isso me permitiuó assumir responsabilidades adicionais e, finalmente, o líderó e uma formaturaón “.
¿Por queé você quer trabalhar aquií?
A melhor maneira de se preparar para esta pergunta é aprender sobre os produtos, Serviços, missãoón, história e cultura deste local de trabalho. na sua resposta, Mencione aspectos da empresa que atraem você e se alinhem com o seu valores e objetivos profissionais. Você pode responder:
“Eu amo issoíter a oportunidade de trabalhar em uma empresa queá fazendo a diferença. Encontre uma empresa com um ambiente de trabalho positivo e valores alinhados com o mívocê continuou a ser uma prioridade durante o meu búProcura de emprego e esta empresa está no topo da lista “.
¿Por queé você deixa seu emprego atual?
Prepare uma resposta ponderada que você dáé dê ao seu entrevistador a confiança de que você éáEle está sendo deliberado sobre essa mudança de emprego. Em vez de focar nos aspectos negativos de sua posição atual ou anterior, concentradoéMergulhe no futuro e no que você espera ganhar em seu próposição superior Estas podem ser respostas aceitas:
“… Estou procurando uma oportunidade onde eu possa colocar minhas habilidades para trabalhar em uma missão.ón que eu sou realmente apaixonado …”
“… Sobre úúltima instância, Aprendi muito na minha posição atual, mas estou procurando o próximo passo onde possa continuar a crescer e usar as habilidades que aprimorei para contribuir para uma empresa onde eu me encaixe melhor, e esta oportunidade parece se encaixar perfeitamente “.
