ראיונות עבודה קבוצתיים: שאלות, תשובות ועצות

ראיונות קבוצתיים נפוצים בחברות רבות, כך מעסיקים חוסכים זמן בúלחפש עובדים חדשים. ניתן לבנות פגישות אלו בדרכים שונות, לדוגמה, פאנל של מראיינים עשויíלהיפגש עם מועמד, או מראיין עשויíלהיפגש עם מספר מועמדים בו זמנית.

“היום נספק לך מידעón על סוגי הראיונות הקבוצתיים שמתבצעים, זֶהé שאלות חכו ו-גóמו יכול לזרוח במהלך ראיון מסוג זה”

זאת אומרת, ישנם שני סוגים של ראיונות קבוצתיים: קבוצה ופאנל. ראיון קבוצתי כולל מראיין בודד שמראיין מספר מועמדים בו-זמנית. ראיונות קבוצתיים הם מáזה נפוץ בתעשיות כמו שירותי מזון, האכסנייהíא וקמעונאות.

ראיונות פאנל, מצד שני, מורכב מפאנל של מספר חברים בצוות קבלניón שמראיין מועמד יחיד לעבודה. קבוצת הראיונות כוללת בדרך כלל מנהלים מגייסים.óנ, חברי צוות רלוונטיים ונציג משאבי אנוש.

חשיבות ראיונות קבוצתיים

מעסיקים עורכים ראיונות קבוצתיים מסיבות שונות. ראשית כל, ראיונות קבוצתיים עם מספר מועמדים יעילים מאוד. הם מאפשרים למראיין לבצע מúמספר ראיונות בו זמנית, חוסך שעות עבודה רבות.

כשיש פאנל מראיינים, הראיון הקבוצתי הופך לדרך יעילה להציג את מחפשי העבודה לכל מי שאפשר להיות איתם.íעדיין עובד.

גם חברותén הם יכולים לבצע ראיונות קבוצתיים מכיוון שהם יכולים להראות אילו מועמדים יוכלו לעשות זאתíהם עדיין עובדים טוב עם אחרים. גם ראיון קבוצתיén יכול להראות למעסיק מועמדים שמתאימים היטב לתרבות החברה.

עבודות הכרוכות במתח רבéס, r עבודת קצבáאני מבקש את האינטראקציהón גם עם הלקוחéבדרך כלל דורשים ראיונות קבוצתיים. אם המועמד ביצעñטוב במהלך ראיון מלחיץ, ייתכן שיש לך מáההסתברויות לביצועיםñלהצליח בעבודה מאתגרת.

גóיש לך éהצלחה בראיון קבוצתי: טיפים

יש חטאín של טיפים על גóאיך להגיע לראיון קבוצתי. אלו הם חלק מאלה שאנו חושבים שהם מáס úאריחים:

תעשה קצת מחקר קודםón מראש. עליך להכיר את הארגוןóנ, התפקיד שאתה מיועד אליוás ראיון וגיוס חברי צוותón לפני ההגעה. היערכות ומודעות היא תכונה חיונית עבור עובדים פוטנציאליים.

ברכות. תן ברכה לבבית גם לפאנל הראיונות וגם לעמיתיך.ñמועמדים בודדים. זה מדגים כישורי אנשים חזקים ונותן לך את השם של כולם, אליו תוכל להתייחס במהלך הראיון.

תכין את עצמך, תציג את עצמךóנ. ראיונות קבוצתיים, בדרך כלל הם מתחילים בכך שהם מבקשים מהמועמדים להציג את עצמם. אמנם זו אולי נראית כמו שאלה לא מזיקה, זוהי למעשה ההזדמנות הראשונה להבדיל את עצמך מאחרים.ás מועמדים.

לָכֵן, עליך לכתוב ולשנן הקדמה קצרהóזה מתאר בקצרה את הרקע שלך, ניסיון ולמהé אתה מושלם לתפקיד המדוברóנ.

להקשיב כל הזמן. לא רק לשאלות שנשאלו בפאנל, אלא לתגובות של אחריםás מועמדים. להבין גóאיך אנשים אחריםán מענה על שאלה הוא מידעóחיוני לעזור לך לספק מענהún טוב יותר.

תגיב קודם. אל תפחד לענות קודם. בזמן ההקשבה חשובה, ספגטיéזה האינטרס שלך לגלות יוזמה ולהיות הראשון לענות על שאלה אחת או שתיים. לָכֵן, עליך לקרוא את השאלות שבחרנו עבורך, איך זהéמוכן ויש לך תשובה סóקרא רשימה לשימוש.

ספגטיén אתה יכול לתמוך בכמה מהצהרותיהם של המראיינים השותפים שלך ולערב את החדר כולו.

“חשוב לנסות להבחין כמועמד הטוב ביותר לתפקיד.. על כל פנים, פעולה זו אינה מחייבת אותך לענות על כל שאלה באופן שונה מאשר המרואיינים השותפים שלך.”

אם יש שאלות שלגביהן יש לך תשובות דומות לאלו של שאר המועמדים, אל תפחד להסכים, אבל רחבíאו מוסיף מורכבות ופירוט למה שכבר נאמר. להגיד משהו כמו “אני חושב שהתשובה של (שֵׁם) זה נכון, (תשובתך) זה חשוב. מה שאני מוסיףíזהו זה (זו דעהóנ)”.

שאל שאלות טובות. שאילת שאלות מתחשבות חשובה לא פחות ממתן תשובות מתחשבות.. כדאי שתכינו כמה שאלות לפני הכניסה לחדר הראיונות..

סé אחדíה. אם כןá עובדים על פרויקט צוות, לחפש את ההזדמנות להוביל. זה לא אומר לרסק את הקבוצה שלך. הובלה יכולה להיות פשוטה כמו לכלול את כולם ולוודא שלכולם תהיה משימה.. אם אתה חושב על הפרויקט עם המראיין, asegúתשלומים של מתנה créתגיד לחברים שלךñארוס צוות.

סé טú אותו. בזמן שאתה חייב להשמיע את קולך, אל תרגיש שאתה צריך להיות קולני במיוחד, אם זה אתהímido. עדיף לענות על כמה שאלות עם אביזרóאֲתַר, לדבר הרבה בלי אביזרóאֲתַר. להיות מאזין טוב שעונה על שאלות בקפידה יכול להבדיל אותך מהחבורה מבלי להכריח אותך להיות מישהו שאתה לא..

דוגמאות לשאלות בראיון קבוצתי

כאןí יש כמה אתה שואלíפיצות מה ניתן לעשות במהלך ראיון קבוצתי. לראיון עם פאנל מראיינים ומועמד, מראיינים נוטים בתורות לשאול שאלות למועמד.

יש מáמגוון בראיון עם מúמספר מועמדים. בכללי, דון בזהón לערבá מראיינים שואלים שאלות לכל קבוצת מועמדים, כפי שí כשאלות בודדות. הראיון הקבוצתי יכולíאפילו לסיים בראיון אישי קצר לכולם.

¿גóאיך לתאר אותךíטוס קומפאñאֵרוֹס?

חברי הפאנל מבקשים לבחון את התפיסה העצמית שלךóנ, להשוות ולאמת את הדרך לענות על שאלה זו ולהעריך גóאיך להתאיםáבתרבות החברה.

תגובה לדוגמה: עמיתיי אומריםíלמרות שאני חבר צוות נלהב ומסור. לדעתי הכי גדולíרוב הפרויקטים נהנים משיתוף פעולהón ואני מוכן גם לעשות את שלי וגם לקפוץ כשחבר צוות אחר צריך עזרה.

¿אתה יכול לתאר את עצמך?

חברי הפאנל לא רוצים רק ללמוד על הניסיון הרלוונטי שלך, ספגטיén הם רוצים לקבל מושג על מיéהאם אתה באופן אישי, כפי שí אני שוקל לסיים את התשובה הזו עם אécdota, בֵּיןés או פרט אישי.

תגובה לדוגמה: אני “נלהב” מֶשֶׁך כֹּל הָחַיִים, גנן ביתיñאו ומבשלת בית שקוראת ספרי בישול להנאתו; אני אף פעם לא מáאני שמח שכשאני במטבח שלי מנסה מתכונים חדשים. למרות שעדייןíלא השגתי את ההסמכה שליóשף מקצועי, זה תענוג בשביליí להמליץ ​​על התאמה לתפריטús ומשקאות ללקוחות.

¿כיé אתה רוצה את העבודה הזו?

חברי הפאנל רוצים לראות אם חקרת את התפקיד ואת הארגון.óנ. מִכרָזán מáהזדמנות של אלה שיכולים לבטא תשובה מספקת.

תגובה לדוגמה: אני מוכן לעשות את הצעד הבא בקריירה שלי, אז לאחרונה קיבלתי את ההסמכה שליóמספר רו"ח לאחרéלעבוד בתור רואה חשבון מס, AR ו-AP תאגידי לשלושה עדñOS. אני מומחה בשימוש ב-QuickBooks וב-TurboTax לדיווח פיננסי ומס., ולקבלíלאתגרíאו עבודה עם הלקוחות שלך כדי לייעל את תהליכי דיווח המס שלהם.

¿Con qué כישורים למילוי התפקיד?

חברי הפאנל רוצים לראות מהé עד כמה אתה מבין את העמדה וé כל כך מוכן הואás לבצעñהפונקציות שלהם.

תגובה לדוגמה: אני יכול להציע לך שמונהñניסיון במכירות רכבóיוקרה מרושעת, שבמהלכו מעולם לא הצלחתי לעבור את יעדי הייצורón דוחות רבעוניים מהמנהלים שלי. נאמר לי שההתלהבות שלי מטכנולוגיות חדשותíיצרניות רכב חדשניות מדבקות, ולקוחות מעריכים שאתה יכול לדבר לא רק על הדמויותíאסתטיקת נוחות, אבל גםén על היתרונות של מערכות מכה פנימיותáניקוס, הéחשמלי וממוחשב.

¿מהé האם אתה מתעניין בחברה שלנו??

מעסיקים מעדיפים מועמדים שעשו מאמץ לחקור את הארגון שלהם.ón לפני היציאה לראיון. תעשה שיעורי בית כדי שתוכל להזכיר כמה “נקודות דיבורóנ” שמראה את העניין שלךés בחברה שלך.

תגובה לדוגמה: יש לי חשיבה יזמית וזו תמיד הייתה התקווה שלי להתקבל לעבודה בחברה מצליחה.én הושק כדי לתרום לצמיחתו. כןá זוכה להכרה בתקשורת על מוצריה המהפכניים “ורדס”, וההגנהón הסביבה היא סיבה שאני מאמין בה מאוד. סé מה להיותíעורך דין מכירות יעיל עבור החברה שלך, כפי שí כמו הפרק שלוóמנהל מותג ximo.

¿גóאיך לעבוד כצוות?

חברי הפאנל מבקשים לדרג אותך ברשימת המשרות; אם מצפים ממך לעבוד בשיתוף פעולהóנ, באופן עצמאי או בשניהם. מבנה את התשובה שלך כאןí בקפידה, במיוחד אם מודעת העבודה מציינת בבירור שעבודת צוות היא חלק מהותי מהתפקיד.

תגובה לדוגמה: תמיד העדפתי לעבוד בצוותים, מה שמגיע מניסיוני כספורטאי סטודנט áחי בתיכון ובקולג'. אני מאמין שלהיות חבר צוות טוב מחייב אותך לשמור באופן יזום על líקווי תקשורת פתוחיםón עם המקורבים שלך וה-líדר מהצוות שלך, אז אני מקפיד להקשיב באופן פעיל לאחריםáס, ver dóהיכן אוכל להתערב כדי לעזור להם ולנסות לתווך קונפליקטים כשהם מתעוררים?.

תאר את מסלול הקריירה שלך ואת היעדים העתידיים שלך 30 שניות.

לענות על שאלה זו לא קשהíקל אם מכינים מראשóנ. דברו על החלקיםáחשוב לחינוך שלךóנ, גóאיך התקדמת בקריירה שלך ומהé מה אתה מקווה לעשות בעתיד?.

תגובה לדוגמה: מיד אחריéאני מסיים לימודים בקולג', הם שכרו אותי לעבוד ככתב ב-EL ESPAÑOL. במהלך שש לñOS הכלí, לְקַדֵםé להפוך לכתב הראשי שלך בפולíאתיקה מקומית ולאחר מכן ממלכתית, התקופה שבה הוא ניצחé פרסים על שבירת ה-escáנדלו של שחיתותón בקטלאניתñכדי פנימה 2018 והגילויón מ לñאו לחקור את הקשרón של חבר הקונגרס Jesús Delgado עם פשע מאורגן. אמנם אני אוהב דוחות שטח פולítico, אני מקווה בסופו של דבר להפוך את הכישרון שלי לפרסום.ón ועריכהóמספר תגובות פולíטיקוס.

אמרúבשיחה שלנוóהיום של היום, ¿של מיén שכירותíאס בחדר הזה?

שאלה זו היא מבחן האם הקשבתם והשתתפתם בשיחה.óנ. התגובה של ה “מַלכּוֹדֶת” כאןí זה לא סתם אומר “¡יו, כי אני הכי טוב!” במקום זאת, לדבר על החוזקות של עוד מועמד או שניים. חִידוֹןáאפילו לזהות מישהו כמועמד מצוין לתפקידón סגור לפני שתמשיך למהé אתה אדם טוב יותר לתפקיד.

אל תיפול לפיתויóלא לזרוק אף אחד מתחת לאוטובוסúס. מצד שני, אין צורך להזכיר חוזק מסויםíפיקציה של מתחרה שממקמת אותם בבירור הרבה מעל השארáס. במקום זאת, בחר כוח שדומה למה שהפגנת במהלך התרגיל.

תגובה לדוגמה: לשכורíלסוזנה, לא רק בגלל שהקשבתיó בתשומת לב את הדעהón מכל השארáס, אבל גםén על חוש ההומור הנהדר שלו. סé מניסיון שאני יכול מחדשíר ביחד, גם תחת לחץéס, יכול באמת להשפיע על האיכות הסופית של הייצורón של צוות.

השאר את הרושם הטוב ביותר שלךóנ

כי זה יוערךá בעיקר את היכולת שלך לעבוד טוב עם אחריםáס, יש אמון וכבוד. ייתכן שתרצה לוודא שהקול שלך נשמע במהלך הראיון., אבל אל תנסה לשלוט בזה.

כשאתה רואה הזדמנות לדבר, לעשות את זה ברוגע, מבלי להפריע לאנשים אחרים. אל תשאיר את הרושםóאל תיראה חסר סבלנות ותחרותי מדי.