גרופע אַרבעט ינטערוויוז: פראגעס, ענטפֿערס און עצות

גרופע ינטערוויוז זענען פּראָסט אין פילע קאָמפּאַניעס, de esta manera los empleadores ahorran tiempo en la búsqueda de nuevos empleados. די מיטינגז קענען זיין סטראַקטשערד אין פאַרשידענע וועגן, פֿאַר בייַשפּיל, un panel de entrevistadores podría reunirse con un solicitante, o un entrevistador podría reunirse con varios solicitantes a la vez.

“Hoy te estaremos brindando información sobre los tipos de entrevistas grupales que se llevan a cabo, qué preguntas esperar y cómo puede brillar durante este tipo de entrevista”

נאַמעלי, עס זענען צוויי טייפּס פון גרופּע ינטערוויוז: grupo y panel. Una entrevista grupal consiste en que un solo entrevistador entreviste a varios candidatos al mismo tiempo. Las entrevistas grupales son más comunes en industrias como el servicio de alimentos, la hostelería y el comercio minorista.

טאַפליע ינטערוויוז, צווייטנס, consisten en un panel de varios miembros de un equipo de contratación que entrevista a un solo candidato de trabajo. El grupo de entrevista generalmente incluye a los gerentes de contratación, באַטייַטיק מאַנשאַפֿט מיטגלידער און אַ מענטש רעסורסן פארשטייער.

וויכטיקייט פון גרופּע ינטערוויוז

עמפּלויערס פירן גרופּע ינטערוויוז פֿאַר פאַרשידן סיבות. ערשטער, גרופּע ינטערוויוז מיט עטלעכע קאַנדאַדייץ זענען זייער עפעקטיוו. Permiten al entrevistador realizar múltiples entrevistas al mismo tiempo, שפּאָרן פילע שעה פון אַרבעט.

ווען עס איז אַ טאַפליע פון ​​ינטערוויוזערז, la entrevista grupal se convierte en una forma eficiente de presentar a los solicitantes de empleo a todas las personas con las que estarían trabajando.

Las empresas también pueden realizar entrevistas grupales porque pueden mostrar cuales candidatos podrían trabajan bien con otros. Una entrevista grupal también puede mostrarle al empleador los candidatos que encajan bien con la cultura de la empresa.

Los trabajos que implican mucho estréס, trabajo de ritmo rápido o interacción con el cliente también suelen requerir entrevistas grupales. Si el candidato se desempeña bien durante una entrevista estresante, es posible que tenga más probabilidades de desempeñarse bien en un trabajo desafiante.

גómo tener éxito en una entrevista grupal: עצות

Hay un sinfín de consejos sobre cómo conseguir una entrevista grupal. Estos son algunos de los que creemos que son máס útiles:

Haz una previa investigación de antemano. Debes estar familiarizado con la organización, el rol para el que te estás entrevistando y los miembros del equipo de contratación antes de llegar. זיין צוגעגרייט און ינפאָרמד איז אַ יקערדיק קוואַליטעט פֿאַר פּאָטענציעל עמפּלוייז.

גריץ. Presta un cordial saludo tanto al panel de entrevistas como a tus compañeros candidatos individualmente. דאָס ווייזט שטאַרק מענטשן סקילז און באַקומען אַלעמען ס נאָמען, וואָס איר קענען אָפּשיקן צו בעשאַס דעם אינטערוויו.

Prepara tu introducción. גרופּע ינטערוויוז, זיי יוזשאַוואַלי אָנהייבן מיט אַסקינג קאַנדאַדייץ צו באַקענען זיך. כאָטש דאָס קען ויסקומען ווי אַ ומשעדלעך קשיא, en realidad es la primera oportunidad para distinguirte de los demás candidatos.

דעריבער, debes escribir y memorizar una breve introducción que describa sucintamente tus antecedentes, experiencia y por qué eres perfecto para el trabajo en cuestión.

הערן אַלע מאָל. ניט בלויז צו די פֿראגן וואָס די טאַפליע פרעגט, sino a las respuestas de los demás candidatos. Comprender cómo otras personas están respondiendo una pregunta es una información vital para ayudarte a brindar una respuesta aún mejor.

ענטפער קודם. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו ענטפֿערן ערשטער. בשעת צוגעהערט איז וויכטיק, también te conviene mostrar iniciativa y ser el primero en responder una o dos preguntas. דעריבער, איר זאָל לייענען די פֿראגן וואָס מיר האָבן אויסגעקליבן פֿאַר איר, de manera que estés preparado y tener una respuesta sólida lista para usar.

ספּאַגעטיén puedes apoyar algunas de las declaraciones de tus co-entrevistadores e involucrar a toda la sala.

“Es importante tratar de distinguirte como el mejor candidato para el puesto. דאך, hacerlo no requiere que responda cada pregunta de manera diferente a tus co-entrevistados”

אויב עס זענען פֿראגן פֿאַר וואָס איר האָט ענלעך ענטפֿערס צו די פון די אנדערע קאַנדאַדייץ, האָט ניט קיין מורא צו שטימען, pero amplía o agrega complejidad y detalle a lo que ya se ha dicho. Diga algo como “Creo que la respuesta de (נאָמען) עס איז ריכטיק, (דיין ענטפער) עס איז וויכטיק. Lo que yo agregaría a eso es (di tu opinión)”.

פרעגן גוטע פראגעס. פרעגן פאַרטראַכט פֿראגן איז פּונקט ווי וויכטיק ווי געבן פאַרטראַכט ענטפֿערס. איר זאָל האָבן עטלעכע פראגעס צוגעגרייט איידער איר אַרייַן די אינטערוויו צימער.

Sé un líder. אויב איזá trabajando en un proyecto de equipo, קוקן פֿאַר די געלעגנהייט צו פירן. דאָס טוט נישט מיינען צו צעטרעטן דיין גרופּע. לידינג קענען זיין ווי פּשוט ווי אַרייַנגערעכנט אַלעמען און מאַכן זיכער אַז אַלעמען האט אַ אַרבעט. אויב איר פאַרטראַכטנ זיך די פּרויעקט מיט די ינטערוויוזער, asegúrate de dar crédito a tus compañeros de equipo.

Sé tú mismo. בשעת איר מוזן מאַכן דיין קול געהערט, דו זאלסט נישט פילן ווי איר האָבן צו זיין גאָר וואָקאַל, si eres tímido. Es mejor responder un par de preguntas con un propósito, que hablar mucho sin propósito. זיין אַ גוטער צוהערער וואָס ענטפֿערס פראגעס קערפאַלי קענען שטעלן איר באַזונדער פון די מאַסע אָן פאָרסינג איר צו זיין עמעצער איר ניטאָ..

ביישפילן פון גרופּע אינטערוויו פראגעס

דאָí hay varias preguntas típicas טינגז צו טאָן בעשאַס אַ גרופּע אינטערוויו. פֿאַר אַן אינטערוויו מיט אַ טאַפליע פון ​​ינטערוויוזערז און אַ קאַנדידאַט, ינטערוויוערז טענד צו נעמען טורנס צו פרעגן די קאַנדידאַט פֿראגן.

Hay más variedad en una entrevista con múltiples candidatos. ווי געווענטליך, la discusión involucrará a los entrevistadores haciendo preguntas a cada grupo de candidatos, וויí como preguntas individuales. La entrevista grupal podría incluso terminar con una breve entrevista individual para todos.

¿גómo te describirían tus compañeros?

Los panelistas buscan examinar tu autopercepción, comparar y validar la forma de responder a esta pregunta y evaluar cómo encajarás en la cultura de la empresa.

ענטפער בייַשפּיל: Mis colegas dirían que soy un miembro del equipo entusiasta y dedicado. Creo que la mayoría de los proyectos se benefician de la colaboración y estoy dispuesto tanto a hacer mi parte como a participar cuando otro miembro del equipo necesite ayuda.

¿Puedes describirte a ti mismo?

פּאַנעליסץ טאָן ניט נאָר ווילן צו לערנען וועגן דיין באַטייַטיק דערפאַרונג, también quieren tener una idea de quién eres personalmente, וויí que considera concluir esta respuesta con una anécdota, interés o detalle personal.

ענטפער בייַשפּיל: Soy un “entusiasta” de toda la vida, un jardinero hogareño y un cervecero casero que lee libros de cocina por placer; Nunca estoy más feliz que cuando estoy en mi cocina probando nuevas recetas. Aunque todavía no he obtenido mi certificación de chef profesional, es un placer para mí hacer recomendaciones de maridaje de menús y bebidas a los clientes.

¿Por qué quieres este trabajo?

Los panelistas quieren ver si has investigado el puesto y la organización. Tendrán más oportunidad quienes puedan articular una respuesta satisfactoria.

ענטפער בייַשפּיל: איך בין גרייט צו נעמען די ווייַטער שריט אין מיין קאַריערע, por lo que recientemente obtuve mi certificación de CPA después de trabajar como contador de impuestos, AR y AP corporativa durante tres años. איך בין אַ מומחה אין די נוצן פון קוויקקבאָאָקס און טורבאָטאַקס פֿאַר פינאַנציעל און שטייַער ריפּאָרטינג., y aceptaría el desafío de trabajar con sus clientes para optimizar sus procesos de informes fiscales.

¿Con qué habilidades cuentas para ocupar el puesto?

Los panelistas quieren ver qué tanto comprendes el puesto y qué tan preparado estás para desempeñar sus funciones.

ענטפער בייַשפּיל: Puedo ofrecerles ocho años de experiencia en la venta de automóviles de lujo, durante los cuales nunca he dejado de superar las metas de producción trimestrales de mis gerentes. Me han dicho que mi entusiasmo por las nuevas tecnologías automotrices innovadoras es contagioso, y los clientes aprecian que pueda hablar no solo sobre las características de confort, sino también sobre las ventajas de los sistemas internos mecánicos, eléctricos y computarizados.

¿וואסé te interesa de nuestra empresa?

Los empleadores prefieren candidatos que hayan hecho el esfuerzo de investigar su organización antes de acudir a una entrevista. טאָן דיין לעקציעס אַזוי איר קענען נאָמען אַ ביסל. “puntos de conversación” que demuestren tu interés en su empresa.

ענטפער בייַשפּיל: Tengo una mentalidad emprendedora y siempre ha sido mi esperanza ser contratado por una empresa recién lanzada para poder contribuir a su crecimiento. Ya está siendo reconocido en los medios por sus revolucionarios productos “verdes”, y la protección del medio ambiente es una causa en la que creo profundamente. Sé que sería un defensor de ventas eficaz para su empresa, וויí como su próximo gerente de marca.

¿גómo se trabaja en equipo?

פּאַנעליסץ זוכן צו ריי איר אויף די אַרבעט ליסטינג; si se espera que trabajes en colaboración, ינדיפּענדאַנטלי אָדער ביידע. Estructura tu respuesta aquí con cuidado, ספּעציעל אויב די אַרבעט אַדווערטייזמאַנט קלאר דערקלערט אַז צוזאַמענאַרבעט איז אַ יקערדיק טייל פון דער ראָלע.

ענטפער בייַשפּיל: איך האב שטענדיק בילכער צו אַרבעטן אין טימז, lo cual proviene de mi experiencia como estudiante atleta ávido en la escuela secundaria y la universidad. Creo que ser un buen miembro del equipo requiere que mantengas de manera proactiva líneas abiertas de comunicación con tus asociados y el líder de tu equipo, por lo que me aseguro de escuchar activamente a los demáס, ver dónde puedo intervenir para ayudarlos e intentar mediar en los conflictos cuando surgen.

באַשרייַבן דיין קאַריערע דרך און צוקונפֿט גאָולז אין 30 סעקונדעס.

Responder a esta pregunta no es difícil si te preparas con anticipación. Habla de las partes más importantes de tu educación, cómo has progresado en tu carrera y qué esperas hacer en el futuro.

ענטפער בייַשפּיל: Inmediatamente después de graduarme de la universidad, me contrataron para trabajar como reportero en EL ESPAÑOL. Durante mis seis años allí, avancé para convertirme en su reportero principal para la política local y luego estatal, tiempo durante el cual gané premios por romper el escándalo de corrupción en Cataluña en 2018 y la revelación del año por investigar la conexión del Diputado del Congreso Jesús Delgado con el crimen organizado. Si bien me encantan los informes de campo político, espero eventualmente convertir mi talento en la edición y redacción de comentarios políticos.

זאָגןún nuestra conversación de hoy, ¿a quién contratarías en esta sala?

Esta pregunta es una prueba de si has estado escuchando y te has comprometido con la conversación. דער ענטפער פון די יו “טראַפּ” aquí no es simplemente decir “¡Yo, ווייַל איך בין דער בעסטער!” אַנשטאָט, רעדן וועגן די סטרענגקטס פון אן אנדער קאַנדידאַט אָדער צוויי. Quizás incluso identifique a alguien como un gran candidato para una posición cercana antes de pasar a por qué tu eres una mejor persona para el trabajo.

No caigas en la tentación de arrojar a nadie debajo del autobúס. צווייטנס, no es necesario mencionar una fortaleza específica de un competidor que claramente los coloca muy por encima de los demáס. אַנשטאָט, קלייַבן אַ קראַפט וואָס איז ענלעך צו וואָס איר דעמאַנסטרייטיד בעשאַס די געניטונג.

ענטפער בייַשפּיל: Contrataría a Susana, no solo porque escuchó atentamente la opinión de todos los demáס, sino también por su gran sentido del humor. Sé por experiencia que poder reír juntos, incluso bajo estréס, puede afectar realmente la calidad final de la producción de un equipo.

Deja tu mejor impresión

Debido a que se evaluará principalmente tu capacidad para trabajar bien con los demáס, האָבן צוטרוי און רעספּעקט. אפֿשר איר ווילן צו מאַכן זיכער דיין קול איז געהערט בעשאַס דעם אינטערוויו, אָבער טאָן ניט פּרובירן צו באַהערשן עס.

ווען איר זען אַ געלעגנהייט צו רעדן, טאָן עס גרינג, אָן ינטעראַפּטיד אנדערע מענטשן. No dejes la impresión de parecer demasiado impaciente y competitivo.