Du brauchst einen Job, um Erfahrungen zu sammeln, aber du brauchst erfahrung um einen job zu bekommen. Es scheint paradox, wenn man es so sieht, pero aquí te daremos algunos consejos para conseguir tu primer empleo sin experiencia y abrir tu mercado laboral por primera vez.
Erfahrung war schon immer ein grundlegender Faktor, sowohl für Arbeitgeber als auch für Bewerber.
Arbeitgeber sagen, dass sie viele gut ausgebildete Kandidaten zur Auswahl haben, aber sie finden nicht genug Kandidaten mit Berufserfahrung. Kandidaten geben an, studiert zu haben, obtenido tíErgebnis, Zertifikate und Zeugnisse, und todavía no pueden conseguir un trabajo sin experiencia In der echten Welt.
Hierí Ostá la cosa. Es ist diese erste Berufserfahrung, oft nicht verwandt, la que los empleadores realmente quieren ver en los currículums de los candidatos. Genau genommen, no les importa cuántos pares de pantalones de yoga vendió o cuántos cafés sirvió, sind die beruflichen Fähigkeiten, die Sie während der Arbeit entwickeln (die ganz anders sind als das, was man in der Schule lernt) was zählt.
Die nachgewiesene Fähigkeit, pünktlich zu sein, während einer Schicht hart arbeiten, Zusammenarbeit, Kundendienst, la resolución de problemas y las comunicaciones, das alles wird vom ersten Job an gelernt und entwickelt.
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Dann, ¿Cómo te contratan para ese primer empleo sin experiencia?
Um den ersten Job zu bekommen, debes tener motivación para trabajar y voluntad de aprender. Los principales empleadores de jóvenes buscan en un candidato, aquellos que están realmente interesadas en trabajar en equipo, y que tengan motivación propia.
Un trabajo de nivel de entrada te permite desarrollar y demostrar aquellas habilidades básicas que son más buscadas en todas las industrias: Kommunikation, Zusammenarbeit, relaciones con los clientes y una ética de trabajo demostrada. Estos son los pilares del éxito profesional.
Unternehmen, die unerfahrenes Personal einstellen, generalmente tienen un programa de capacitación detallado, y ahí es donde pueden aprender lo que llamamos ‘Habilidades para la vida’: Kommunikation, Zusammenarbeit, Betrieb in einer schnelllebigen Umgebung und Zielsetzung.
¿Wasé habilidades debe dominar un candidato que busca trabajo sin experiencia?
Las habilidades que se enumeran con más frecuencia en las ofertas de trabajo de nivel de entrada son:
- Kundendienst
- Habilidades de comunicación
- Der Umsatz
- Microsoft Office: Excel und Word
- Organisatorische Fähigkeiten
- Zusammenarbeit
- Einálisis de políticas
- Habilidades telefónicas
- Redacción de informes
- Resolución de problemas
- IngléZervikale Kontraktur
Dies bedeutet nicht, dass Sie sie alle beherrschen sollten.. La empresa que ofrece trabajos para jóvenes sin Arbeitserfahrung, exigirá una u otra habilidad dependiendo del sector de producción a que se dedique. Zum Beispiel, wenn der Sektor Tourismus ist, posiblemente el inglés será una condición de entrada, und wenn es Büroarbeit ist, pueden exigir manejar algún software en particular.
¿Dónde puedo buscar mi primer trabajo sin experiencia?
El avance de la tecnología ha facilitado la búsqueda de ese primer empleo. Jetzt, Einfach den Computer einschalten, es öffnet sich eine Welt der Stellenangebote, in der Sie sich bewerben können, ohne das Haus verlassen zu müssen.
¿A qué esperas para empezar a buscar tu primer empleo? Bereite ein ..... vor buen curríSchwanz und suchen Sie online nach der Branche Ihrer Wahl. Los principales sectores para las ofertas de trabajo de nivel de entrada en línea:
- Kleidungsgeschäft [ Siehe Jobs ]
- Servicios de alimentación [ Siehe Jobs ]
- Supermärkte [ Siehe Jobs ]
- Verbraucherprodukte [ Siehe Jobs ]
- Servicios médicos y de salud [ Siehe Jobs ]
- Logística [ Siehe Jobs ]
- Büros [ Siehe Jobs ]
Das andere, was wir oft von Arbeitgebern hören, es que muchos jóvenes carecen de habilidades de auto marketing. Eso significa que no saben cómo producir un currículum destacado y realizar una entrevista de trabajo profesional.
Alsí que practica. Si tiene que escribir diez currículums y hacer seis entrevistas solo para conseguir un trabajo de supervivencia, considéralo como una excelente capacitación para adaptar currículums y realizar entrevistas.
Cada uno se vuelve más fácil a medida que aprendes a articular tus habilidades y logros. Estarás mucho más preparado para ser el candidato destacado que gane el puesto incluso cuando solicites puestos cada vez más competitivos a lo largo de tu carrera.
In sendcurriculum.net finden Sie viele plantillas de curríSchwanz editierbar, um Ihre Arbeit zu erleichtern.
Es un mercado laboral difícil para que los jóvenes entren en este momento, und Gelegenheiten nicht zu finden, kann entmutigend sein. Pero créeme, todos encontrarán su camino. Se presentarán oportunidades. Tu desafío es asegurarse de estar listo para cruzar las puertas cuando se abran.
